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文档简介

浅谈压力面试,41号邹雄杰,主要内容,压力面试的概念,压力面试（stress interview）是指有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力。面试人通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使候选人感到不舒服，针对某一事项或问题做一连串的发问，打破沙锅问到底，直至无法回答。其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。,压力面试的题型,压力形式,压力面试,环境压力,言行压力,内容压力,形式压力,僵局压力,方式压力,节奏压力,适用范围,对于压力面试的误解,凡主考官都可以采用压力面试的方法,凡求职者均可采用压力面试的方法进行考察,压力面试就是考察求职者的心理承受能力,压力面试就是给被面试人员难堪,谢 谢！,
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