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仅供参考整理安全管理文书养成好的安全工作习惯 日期:_ 单位:_第 1 页 共 4 页养成好的安全工作习惯养成良好的安全工作习惯,杜绝自以为是的、想当然的坏的安全习惯,进而才能有效地减少事故发生,促进安全生产。人们习惯于遵从权威、服从命令,而不愿提一些与领导意志、意见相悖的建议。这样可能造成的影响就是:在危急情境中,员工会觉得自己无权决策而延误了事故处理的最佳时机;员工对自己的反对意见总是欲言又止,导致沟通不畅,造成决策失误;有时领导带头违章,员工看到领导都不顾个人安危,而群起效尤,或者迫于领导压力而违章操作。还有的人信赖经验、过于自信。为了最大可能地保障安全,生产规章中就需要有一定的看似冗余的措施(多重保险),有些员工就觉得这些冗余“碍事”,纯粹是多余。而偶尔的“省事”“来不及了”或者“走捷径”后没有发生事故,就会形成“经验”。而且,人们因为推崇经验,而重视看得见的危险,轻视看不见的危险,认为“别人都没出事儿,自己不会运气那么差”,最终导致事故的发生。在生产中,人们有时会过于相信自己,相信自己的经验、能力和运气,“艺高人胆大”,不适当地认为自己能够控制眼前的局面,而恰恰就在这一念之差,事故就可能涌现出来。因为以上这些传统观念的存在,人们可能会忽视安全规则的要求,忽视“安全第一”的要求,做出不安全的行为或产生不安全的条件。工业生产中发生的各种人身伤害事故,有复杂的多方面的原因,但违章是这些事故的首要原因。明知道会有严重的后果,为什么违章现象屡禁不止?专家指出,任何灾难或事故的发生都与人有关,人们的信念和规范对组织安全具有重要的影响。违章行为是安全生产的重要威胁,而不良文化观念和传统习惯则是违章行为的根源。所以,必须充分揭示违章背后的组织原因、社会原因和文化原因,养成良好的安全工作习惯,杜绝自以为是的、想当然的坏的安全习惯,进而才能有效地减少事故发生,促进安全生产。第 3 页 共 4 页仅
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