安全生产绩效考核程序.doc_第1页
安全生产绩效考核程序.doc_第2页
安全生产绩效考核程序.doc_第3页
安全生产绩效考核程序.doc_第4页
安全生产绩效考核程序.doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

仅供参考整理安全管理文书安全生产绩效考核程序 日期：_ 单位：_第 1 页 共 5 页安全生产绩效考核程序本程序适用于安全标准化考核工作。本程序包括对安全目标完成情况、安全职责履行情况和安全标准化综合表现的考核，以确保安全标准化体系有效地运行，并为持续改进安全管理绩效提供依据。2职责2.1总经理制定年度安全标准化综合考核方案；批准考核计划、自评报告和安全标准化不符合项的纠正预防措施，保障执行绩效考核的安全投入。2.2安全部负责制定考核计划和编制自评报告，审核各部门不符合项，组织制定纠正预防措施。2.3财务部考核结果的执行从安全费用专户中支出并纳入安全费用台帐中其它与安全生产直接相关的支出。2.4相关部门负责人参加自评小组，根据考核计划安排和危险化学品从业单位安全标准化考核评价标准严格考核。3工作程序3.1每年12月底风险评价完成后，总经理召集自评小组进行集中式考核。3.2安全部根据人员组成情况制定计划，分组评审危险化学品从业单位安全标准化规范全部管理要素的执行情况。原则上，自评人员不能评审本部门。3.3各部门评审结果报安全部，审核汇总后编制自评报告并报总经理批准。3.4自评报告报安全标准化考核机构，自评结果作为制定次年安全目标和安全生产计划的依据。4考核内容4.1综合考核依据危险化学品从业单位安全标准化规范及其考评标准的要求、法律法规和标准规范的要求，以及的公司安全生产方针和目标，对安全标准化全部要素的运行情况进行考核。安全部和相关部门应根据考核结果制定改进措施纳入次年安全生产计划。4.2部门考核考核对象是各部门负责人，满分100，结果作为部门评优的依据并落实负责人的经济奖惩。4.2.1安全目标实现情况本项满分100，权重系数0.5。单项安全目标的分值由安全部在制定年度目标时根据目标实现的重要性的难度拟定并报总经理批准。4.2.2安全职责履行情况本项满分100，权重系数0.5。单项安全职责的分值由安全部在每年年初根据职责履行的难度和复杂程度制订并报总经理批准。4.3部门考核分值计算部门考核得分安全目标得分0.5安全职责得分0.54.4总经理制定经济考核总额并和安全目标分值表、安全职责分值表同时下达。年终根据考核得分的情况对各部门负责人进行经济奖惩。5支持性文件5.1安全目标/职责分值表5.2安全绩效考核表第 4
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论