新员工试用期协议_第1页
免费预览已结束，剩余2页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

新员工试用期协议书甲方：乙方： 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止，经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、 乙方的岗位为：_，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整，乙方必须服从安排。二、 在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、 乙方试用期工资为_元/月，甲方按月发放。员工工作不满一月提出离职的，不发放工资。四、 试用员工要求离职的，提交离职申请，经部门主管及人事主管审核后报总经理批准。一经批准，办清交接手续。五、 乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。六、 乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。/七、 乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月8日前发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日提前或顺延发放。八、 在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决。未经批准自动离职的，扣发当月工资。九、 乙方如在报到后的第一月内提出辞职，甲方将扣除招聘、培训费用共_后，按实际数额发放报酬。十、 在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算十一、 试用期内，乙方不服从甲方工作调整安排的，甲方可停止试用并予以解雇。十二、 在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。十三、 在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十四、 试用期为3个月，试用期满并考核合格者，由甲方人事部报总经理批准，可转为正式员工。考核不合格者将予以辞退。试用期间表现突出者，个人提出申请，经甲方部门负责人同意并报人事部审核，最后报公司总经理批准，可适当缩短试用期，提前转正并签订正式用工合同。十五、 人事部负责监督、检查新入职员工工作表现，及时提供各种培训和考核，尽快提高员工工作能力和个人素质，关注试用员工行为表现，作出准确评估。十六、 乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十七、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于_
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论