《民航服务与个性》PPT课件.ppt

广的民航学院 陈主木,第七课 民航服务与个性心理,一、个 性 概 述,个性又称人格，在心理学领域里用个性表示个体的差异。心理学界对个性的概念目前还没有一个公认的比较完满的定义，我国心理学界的很多学者倾向于把个性界定为：个人在先天素质基础上，在一定的社会环境中，通过一定的社会实践活动，形成和发展起来比较稳定的心理特征的综合。（气质，性格，能力）,（一） 个性的特点,(1)家庭环境对个性的影响； (2)学校教育对个性的影响； (3)社会文化对个性的影响。,（二）影响个性形成和发展的因素,小贴士：改变个性的认识 (1)禀气偏颇 指个体生理和脏腑形体的不同，可以导致个性的差异。 (2)教化作用 教化指教育和感化，包括学习知识和环境习俗潜移默化的影响。 (3)社会角色塑造 由于人们常常学习、模仿与自己处于相同地位或角色的人的行为来行事处事，久而久之，模仿发展为定势，变成了习惯而固定下来。 (4)重大精神创伤 重大精神创伤或打击，有时可明显改变人的个性特点。,二 气质与民航服务,（一）气质的含义 气质指一个人在情绪体验和行为反应的强度和速度等方面的特点。是一个人典型的、稳定的心理特点。 人们常说的一句话是：江山易改、秉性难移。这实际上指的就是气质。气质在人的个性中是最稳定也就个性中最突出的特点。气质这些心理特点以同样的方式表现在各种活动中的心理活动上。也就是说气质是不会单独存在的，而是体现在人的心理活动过程中。,（二） 气质的特点,1、气质没有好坏之分,具有中性的特点。 2、气质不能决定一个人的智力发展水平和成就大小。 3、不同气质类型的人组成团体、可以产生互补作用。 4、气质是人最稳定的心理特征。 5、气质虽然稳定，并不是不可以改变和控制的。,（三） 气 质 的 分 类,最著名的是希腊心理学家希波克拉底提出的“四种气质”。这种该理论将气质分为胆汁质、多血质、黏液质和抑郁质四种。,不同气质类型的反应特征,气质1,胆汁质-夏天里的一团火 这类人精力旺盛，直率、热情，行动敏捷，情绪易于激动，心境变换剧烈。有独立见解，反应迅速，行为果断，表里如一；不愿受人指挥，而喜欢指挥别人；喜欢每一项新的活动，甚至喜欢倡导一些别出心裁的事，尤其喜欢运动量大和场面热烈的活动；活动效率高，想干的事未完成，饭可不吃，觉可不睡；对事物的理解能力和接受能力很快，但不求甚解；说话喜欢与同学争辩，总想抢先发表白己的意见，喜欢在公开场合表现自己，坚信自己的见解。 代表人物:李逵,气质2,多血质-春天里的一阵风 喜形于色，喜怒都在展现中，可塑性强。这类人易于适应环境的变化，性情活泼、热情，兴趣广，但容易转移；积极参加单位一切活动，但表现散漫，有始无终；工作疲倦时，只要稍休息一下，便会立刻焕发精神重新投入学习；理解问题总比别人快，但注意力不容易集中；常能机智地摆脱困境，容易产生骄傲情绪，觉得自己比别人要机智和灵敏；容易激动，情绪变化迅速，遇到稍不如意的事就情绪低落，稍得安慰或又遇到使他高兴的事，马上就会兴高采烈；善于交际，待人亲切，在群体中精神愉快，相处自然，容易交上朋友，但友谊常不巩固，缺少知心好友。 代表人物:孙悟空,气质3,粘液质冬天里的一场雪 冰冷耐寒；粘液质的人安静、稳重，反应缓慢，沉默寡言，情绪不易外露，注意稳定难于转移，善于忍耐。反应较为迟缓，但无论环境如何变化，都能基本保持心理平衡；凡事深思熟虑，力求稳妥，一般不做无把握的事情，在各种情况都表现出较强的自我克制能力；他们外柔内刚，沉静多思，不愿流露内心的真情实感；与人交往时，态度适度，不卑不亢，不爱抛头露面和作空泛的清谈；学习、工作有板有眼，踏实肯干，严格恪守既定的生活秩序和制度。但他们过于拘谨，不善于随机应变，固定性有余而灵活性不足，有墨守成规、因循守旧的表现。 代表人物:林冲,气质4,抑郁质-秋风的中一片落叶 抑郁质的人孤僻，行动迟缓，情感体验深刻，善于觉察别人不易觉察到的细小事物。感情细腻而脆弱，常为区区小事引起情绪波动；自己心里有话，宁愿自己品味，不愿向别人倾诉；喜欢独处，与人交往时显得腼腆、忸怩，善于领会别人的意图，在团结友爱的集体中，很可能是一个容易相处的人；遇事三思而行，求稳不求快，对力所能及的工作能认真负责地完成。不爱表现自己，对出头露面的工作尽量摆脱；在陌生人面前害羞，当众讲话常表现出心慌失措；敏感多疑，患得患失。在困难面前常怯懦、自卑和优柔寡断。 代表人物:林MM,在日常生活中，人们的气质差异是显而易见的。这些差异在文学作品中，更是被作家表现地淋漓尽致，给读者留下深刻的印象。气质的四种类型在红楼梦中，就可以找到四位典型人物。薛番脾气暴躁、做事卤莽，是胆汁质。贾宝玉聪明豪爽、敢爱敢恨属多血质。薛宝钗谙于世故、安静稳重是黏液质。林黛玉多愁善感、忧愁多疑，是抑郁质。,气质总述：,三、气质差异与民航服务中的运用,1、选择适合民航服务的支援，发挥民航工作人员的气质优点 2、根据民航服务人员的气质类型，安排他们适当的岗位与工作 3、在安排工作时，注意不同气质类型人员的适当搭档 4、从服务人员的气质类型处罚，使用不同的教育手段 5、注意观察旅客的气质表现，提供适当服务,四，乘客气质与航空服务的关系,1.胆汁质类型的旅客易冲动，脾气急，控制力差，一旦被激怒不易平静 服务时注意：不要激怒他们，发生矛盾避其锋芒 2.多血质类型的旅客热情大方，好动活泼 服务时注意；满足他们喜欢交谈的特点，注意好动的特点,乘客气质与航空服务的关系,3.黏液质类型的旅客稳重，感情很少外露，喜欢清静，自制力强 服务时注意；不要大声或激动的和他们讲话，不要过多的催促或打扰他们。 4.抑郁质类型的旅客孤僻，自尊心强，敏感，多疑 服务时注意：十分尊重，讲话要清楚明朗，态度和蔼，不轻易开玩笑,五、气质差异与管理,不同气质类型的人组成团体，可以产生互补作用，有助于人际关系的协调。 案例分析地点：某剧场门口。 时间：演出开始十分钟后 人物：查票员和四位迟到的观众。 情节：剧场规定演出开始十分钟后不许入场。四位迟到者面对查票者的同一说明则表现各不相同。,五、气质差异与管理,不同气质类型的人组成团体，可以产生互补作用，有助于人际关系的协调。 第一位：大吵大嚷，怒发冲冠； 第二位：软硬兼施，找机会溜进去； 第三位：不吵不嚷，虽然遗憾但还是理解剧院的做法，并自我安慰“好戏都在后头”。 第四位：垂头丧气，委屈万分。认为自己总是很倒霉。,五、气质差异与管理,这四位迟到者的气质类型分别是：第一位应为胆汁质，他具有脾气急躁、易冲动的典型特征。第二位为多血质，表现出灵活、反应快的特征。第三位为粘液质。第四位为抑郁质。他们分别反映了各自的气质类型特征。,1,1,六，民航服务人员的气质培养,总要求： 1、感受性、灵敏性不宜过高 2、忍耐性和情绪兴奋性不能低,气质是一个人从内到外的一种内在 的人格魅力。然后所发挥的一个人内在魅力的质量的升华,人格魅力具有如修养、品德、举止行为、待人接物、说话的感觉等等，所表现的有高雅、高洁、恬静、温文尔雅、豪放大气、不拘小节、立竿见影等。,所以，气质并不是自己所说出来的。而且 自己长久的内在修养平衡以及文化修养的一种 结合，是持之以恒的结果 。,气质的修养要领,一：沉稳 二：细心 三：胆识 四：大度 五：诚信 六：担当,一：沉 稳,（1）不要随便显露你的情绪。 （2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。 （3）在征询别人的意见之前，自己先思考， 但不要先讲。 （4）不要一有机会就唠叨你的不满。 （5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔 一天再发布。 （6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。,二：细 心,（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。 （2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。 （3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。 （4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。 （5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。 （6）自己要随时随地对有所不足的地方补位,三：胆 识,（1）不要常用缺乏自信的词句 （2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事 （3）在众人争执不休时，不要没有主见。 （4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。 （5）做任何事情都要用心,因为有人在看着你 （6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突 破口，就结束也要干净利落。,四：大 度,（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。 （2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较 （3）在金钱上要大方，学习三施 （财施、法施、无畏施） （4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。 （5）任何成果和成就都应和别人分享。 （6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在 前面。,五：诚 信,（1）做不到的事情不要说,说了就努力做到。 （2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。 （3）针对客户提出的“不诚信”问题， 拿出改