《也谈本职工作》PPT课件.ppt

也谈本职工作,今天，我给大家讲的是一个老生常谈的话题本职工作。为什么我还要捡起这个话题重谈呢？因为从古到今，从国内到国外无论是成功的企业，还是功成名就的个人，无补时做好本职工作才得到发展的。从国内到国外那些失败的企业或者个人，无不是因投机取巧、哗众取宠、做不好本职工作所致。所以，这个话题说起来容易，做好非常困难。 本职工作天天有，而且每一天都不一定相同。那么用什么样的方法来熟悉它、掌握它呢？怎样才算做好了呢？我认为做好这些工作应从以下几个方面努力。,一、敬业乐业,敬业乐业很重要，就是说，我们无论是从事什么样的工作和事业，只要认可了就要忠诚它、尊重它、热爱它和喜欢它。孔子说的“敬其事”、“先难而后获”处事原则，与敬业乐业是大同小异的。对待工作和事业首先要尊重它，才能热爱它。热爱才驱使自己动脑筋，想方设法把它做好。如果你有了上述对事的习惯，那么你就会很容易地提高自己的工作能力和业务水平，就会取得好的成绩，就会找到迈向成功的道路了。,日本三洋公司的创始人井植薰的事业之所以不断取得成功，是因为他有干一行爱一行，认真地忠诚自己从事的工作和事业的精神。例如，他创办了自行车电灯厂、半导体收音机厂获得成功后（这时他已经很富有了），再开发三洋洗衣机时，对如何把搅拌式改进为喷流式这一课题有几大的兴趣。在吃饭、旅游度假时脑中始终考虑这个问题，到了“着迷”的地步。他说：“人到了这个世界，要不多吃点苦，那么生活也太平淡无奇了。我就是变苦为乐，其乐无穷”。可见他对事业的忠诚之心。,我们公司能又今天的成绩，也与公司的大多数领导、工人有干这行爱这行的敬业精神和面对现实不断专研、不断改革、不断奋发图强、不断开拓的进取意识是分不开的。这些我们都总结过了，也是大家有目共睹的，在这里不必多讲了。反之，如果有“做一天和尚撞一天钟”、“得过且过”、“想入非非”的思想念头，那就很容易助长自己脱离现实、侥幸获利心理，会产生惰性，那就会白白地浪费时光，到头来一事无成。,二、勤奋好学，多动脑筋,要不断提高专业知识水平，弄通弄懂本职工作的来龙去脉。只有这样才能熟悉它、掌握它，也只有这样才能找到解决问题的最佳途径。著名港商李嘉诚在刚办塑料花厂时，也是困难重重，他为了打开市场，不辞辛苦地到塑料花生吃的先进国家的厂家去学习，回来后把自己的产品和他人产品进行对照（从工艺到成品），查找原因，并向懂行人士悉心请教。这样，经过了长时间的不懈努力，终于打开了香港市场，且远销欧美。所以说，要想做好自己的工作，必须不断地提高自己的专业知识，这是最基本的前提。,三、考虑问题要专一，分析问题要全面,我们在做工作时，解决工作中遇到的问题时一定要投入，要专一，切不可三心二意，马虎了事。往往坏的结果就出在麻痹大意上。本来是一件小事，只要你及时处理，同时又想着其他问题，这一疏忽可能会酿成大错。比如，你发现了离心机的一颗螺丝松动了，能及时把它拧紧，就解决问题了。若思想上不重视，同时又想着其他问题，就会坏事了。到你再想到这个螺丝松动的时候，已经造成了离心机跳动，产生严重的质量后果了。作为管理人员每天想的事总是很多很多，这是很正常的，但在处理问题时，我们要一个一个地解决。在解决这个问题时，就不要想另外的问题。当然，在诸多问题中兽药解决的问题就是通过全面分析找出重点，抓住主要矛盾。主要矛盾解决了，次要矛盾就会迎刃而解。这是个方法问题。,四、兼听则明，偏信则暗,我们管理人员对下属的意见、不同部门的意见要能听得进，要有耐心听，不要感情用事。对于各方面的意见或建议不要先下结论，而是要多分析、归纳，去伪存真，尊重事实，吸取有益的东西，为我所有。一旦做出了判断，就要迅速采取切实可行的措施，大胆去实践，在实践过程中不断跟踪检验，发现偏差迅速纠正（错了没关系，关键是能即时更正），这样，我们的工作就会越来越完善。,五、该授权时就授权,主要责任人要懂得把责任分解到下面的有关人员，不要“事必躬亲”。例如，责任内的重大问题必须亲力亲为；一般的事情就应由下面的当事人来处理。不要当“保姆”，要培养下属当事人的责任意识和处理问题的能力，加强他们的责任感。三国时代的诸葛亮由于任用了言过其实（先主刘备临终提醒过）的参军马谡而失守街亭，导致夺取中原的机会丧失了。从此，诸葛亮也变得更加谨小慎微，大小事都事必躬亲，如每天的粮草收发如何；今晚上那个将士值班放哨等等，都亲自过问安排。这样操劳过度，积劳成疾，英年早逝，不能实现自己的远大抱负，给历史留下了“出征为节省先死，长使英雄泪满襟”的恨事。所以说忠诚责任是原则，灵活处理事务和必要的对下授权，分解责任是更好履行自己责任的一种重要手段。,总而言之，要做好本职工作就必须一是