保密与竞业限制协议(2)

.甲方：北京中创智通信息技术有限公司 法定代表人：李新杰 地址： 北京市怀柔区开放路113号南四层409室乙方： 住址: 电话: 鉴于双方曾于 年 月 日签署了编号 劳动合同书，乙方在甲方担任 一职。现就乙方在任职期间及离职以后保守甲方秘密、知识产权、竞业限制等有关事项，约定下列条款共同遵守：第一条保密内容和范围本条款中内容（包括但不限于）为甲方设定的保密范围，乙方对协议的保密范围已充分认识，并承诺承担保密义务。（一）技术秘密：1、甲方正在实施和已经实施的技术方案；2、甲方拟实施的产品研究、开发计划、技术方案、设计指南、技术研讨备忘录和工作纪要等；3、甲方产品的工程设计、电路设计和制作方法等；4、甲方产品的工艺流程、技术指标等；5、甲方的计算机软件开发过程中的软件需求分析、软件设计、软件代码、计算机源代码、测试方案、测试记录和结果分析；6、甲方产品研究、研制、技术开发和生产过程中的所有试验方案、试验计划、试验设备、测试记录、试验结果；7、甲方的图纸、操作手册、技术档案、以及涉及商业秘密的业务函电等;8、甲方在技术研究、产品研制和技术开发过程所涉及的质量计划、质量记录、质量控制措施、质量评审方案和结果以及设计公司全过程质量管理的所有文件和资料。（二）经营秘密：1、甲方的营销计划、产销策略、定价政策；2、甲方的客户资料及客户的专项需求；3、甲方的采购资料、进货渠道、入库和库存情况等；4、甲方的生产管理、质量控制、技术研发、市场开拓等业务活动的计划、组织、考核、控制、评价和决策等管理文件；5、甲方的财务资料；6、甲方的市场信息和客户档案、以及涉及商业秘密的业务函电等。（三）甲方标明保密或密级的文件；（四）甲方经济合同等一切法律文件；（五）依照法律规定、甲方公司制度或者有关协议的约定，乙方应当对甲方承担保密义务的其他事项。第二条 乙方的保密义务和保密措施1、本协议第一条中甲方所设定的保密内容和范围均受本协议和有关法律的保护。未经甲方书面授权，乙方不得通过口头、书面、电话、传真或互联网等一切可能的方式将其全部或部分内容向任何第三人（包括乙方的亲属、无权知悉该项秘密的甲方其他职员）透露。2、乙方应严格遵守甲方关于层级保密的规定。未经上一级机构负责人的书面授权，乙方不得采取不正当手段获取不属于乙方应当知悉的上一级信息或其他保密信息。3、乙方不得采取盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段披露、使用或者允许他人使用甲方的商业秘密。4、因工作需要，下一级保密人须获知应属于上一级保密人保密范围内的信息的，上一级保密人的负责人应签署书面授权书，否则追究上一级保密人的内部泄密责任。5、甲、乙双方劳动合同终止后，乙方对本协议下的保密义务应当继续履行。6、乙方妥善保管含有、存有、记载有保密信息的审核文档、监管通知、管理流程、工作平台信息、视频及文字介质，并根据甲方的要求销毁保密信息及其存储介质；乙方仅为甲方之利益方可以任何可能的方式复制并使用保密信息。对保密信息采取的安全措施应与该信息的重要程度及密级相匹配。7、乙方应严格遵守甲方制定的其他有关保密制度或知识产权保护制度。第三条知识产权1、乙方在任职期间及从甲方离职后一年内，因完成甲方交付的任务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等完成的任何知识产权（包括但不限于发明创造、文字或图形作品、计算机软件、管理成果、商标、标识、产品设计和包装等）均属于甲方所有。乙方应当依照甲方的要求和内部规章制度，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得或形成有关的知识产权并加以保护，并且不得实施任何侵害甲方知识产权的行为。2、乙方在任职期内及任职期满后二年内未经甲方书面同意不得私自开发申请与甲方处工作内容相同的专利技术，如乙方违反此约定，乙方同意其所开发的专利或者专利申请权归甲方所有。3、乙方理解并同意，甲方对乙方支付的工资、福利等报酬已经考虑并且包括了对乙方完成上述职务发明或设计，职务作品和其他知识产权的奖励。甲方有权制定额外的奖励制度，奖励方式和额度由甲方自行决定。4、劳动期限内，乙方主张由其本人享有知识产权的工作成果、科研成果以及职务发明或专利技术、或其他商业秘密，应当及时向甲方申明并提交有关证明材料或线索等。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承担任何责任。第四条 双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和商业秘密，承担如同任职期间一样的保密义务，不擅自使用有关秘密信息的义务，且不论乙方因何种原因离职。乙方离职后承担保密义务的期限为 :（1）自离职之日起 年内；（2）永久。 第五条 竞业限制期限和经济补偿1、乙方与甲方劳动合同解除或终止后 月之内，在 范围内，严格遵守包括但不限于如下竞业禁止的约定，承担不竞业义务。（1）不得自营或者为他人经营与甲方同类的产品、同类的业务、提供同类的服务；（2）不得为自己的利益或为他人的利益实施抢夺甲方客户等损害甲方利益的行为；（3）不得在与甲方在产品、市场或服务方面直接或间接竞争的任何个人、公司、企业、合伙或其他组织等竞争性单位担任任何职务或拥有权益的，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，或虽然不担任职务但为前述单位提供指导、咨询、协助的。上述竞争性单位包括但不限于：1） 经营与甲方争夺相同或类似用户、客户资源和技术的公司或企业等；2） 为上述公司或企业提供专业咨询或顾问服务的公司或其他机构。（4）不得与甲方的客户发生商业接触，该种商业接触包括为其提供服务、收取订单和发生可能直接或间接转移甲方的业务或对甲方的业务产生或将产生不利影响的行为；甲方的客户为甲乙双方劳动关系终止或解除前一年已经属于甲方的客户，同时也包括在乙方离职时甲方正在评估、谈判、接触或准备发展的客户；（5）不得到甲方的供应商单位任职，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，或虽然不担任职务但为前述单位提供指导、咨询、协助或拥有利益的；（6）不得通过引诱、利诱、游说等方式干扰甲方与其它员工的劳动关系；（7）不得聘用或者促使他人聘用甲方员工；（8）其他有损甲方利益的行为。2、甲方将根据实际情况给予乙方每月 元（税前）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿，自劳动合同终止或解除次日起算，每满一个月后七个工作日支付一次。甲方负责为乙方代扣代缴由经济补偿所产生的税费，并直接在给乙方的竞业限制经济补偿中予以扣除。3、若甲方认为在约定的竞业禁止期内，不需要乙方承担上述竞业限制义务，则甲方有权在任何时间提前十个自然日以书面通知的方式单方终止本协议中的竞业限制条款（其他条款仍继续执行）；经济补偿费用支付至甲方书面通知写明的竞业限制条款终止之日为止，如因甲方单方终止通知使本协议中的竞业限制条款未履行的，则甲方无需向乙方支付经济补偿。4、竞业限制期间内，乙方如与其他任何用人单位建立劳动关系，或者担任其顾问，不论是兼职还是专职的，或者乙方如可能直接或间接从事任何业务经营，则乙方须将该用人单位的名称（姓名）、地址、业务经营情况、担任职务等信息书面通知甲方。第六条 甲、乙双方劳动合同终止后，乙方应当及时向甲方移交乙方所掌握的诸如管理文件、市场资料以及职务开发的机密文档、记录、笔记、数据、源程序清单、提纲、方案、模型等一切与甲方有关的材料和载体，返还全部属于甲方的财物。第七条 因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前 个月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；通知后一个月内，乙方应将涉秘资料的交接工作办理完毕。劳动合同期限届满双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前 个月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方的工作安排并于合同终止前将涉秘资料的交接工作办理完毕。第八条 违约责任1. 在劳动合同期内，乙方违反本协议，虽未造成甲方经济损失，但确已影响到甲方正常生产经营的，甲方有权对乙方实施调离涉密岗位，降低工资薪酬等措施，直至解除劳动合同。2. 在劳动合同期内，乙方因违反本协议而造成甲方经济损失的，甲方可单方解除与乙方的劳动合同，并保留追索全部或部份乙方责任的权利。3在竞业限制期间，乙方如违反竞业限制义务，甲方可同时主张以下权利：（1）要求乙方立即停止违约行为；（2）乙方应当向甲方支付违约金，违约金的数额为 元；（3）由于乙方的违约行为造成甲方的实际损失超过违约金数额的，甲方有权要求乙方按照实际损失承担赔偿责任；（4）乙方如违反竞业限制义务，乙方从事此行为获得的收益甲方有权收回； （5）乙方在此承诺，乙方承担前述责任后并不能免除其在本协议项下所承担的竞业限制义务；（6）乙方依照本协议约定承担赔偿损失和其他民事责任后，甲方仍保留通过司法途径追究乙方行政、刑事责任的权利。第九条 因本协议而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动仲裁机构和人民法院提起劳动仲裁或诉讼。第十条 其他1、如果此协议中的一个或多个条款被认定无效，则其余条款仍将具有约束力。2、本协议的修改必须采用书面形式。3、本协议构成甲方和乙方签署的劳动合同书的组成部分，对本协议的违反也是对劳动合同书的违反。本协议与劳动合同书不一致的，以本协议为准。4、甲乙双方确认通知地址为如下地址，如