大学生“就业与创新”.ppt

公共关系 与大学生“就业与创新”,大学生“就业与创新”,大学生就业观,大学生择业观,大学生创业观,大学生创新观,大 学 生 就 业 观,个人形象设计,个人形象设计,服 饰 搭 配 五 原 则,1、着装要与当时的环境相协调； 2、服装与服饰色调要达到整体协调一致； 3、服装的款式要大方得体，不要穿太暴露或太短的服装； 4、着装的款式和尺码等要体现合体性； 5、着装的色彩主要以冷色调和中间色调为宜，不要过于鲜艳。,个人形象设计,T（time）原则指服饰打扮应考虑时代的变化、季节的变化及一天的各时段的变化； P（place）原则指服饰打扮要与场所、地点、环境需要相适应； O（object）原则指服饰打扮要考虑行动的目的。,个人形象设计,谈吐就是形象,面试时展现良好形象的说话方式是： 讲普通话，避免地方口音 发音吐字，男士强而有力，女士柔和悦耳 语调表达抑扬顿挫，情绪饱满 声音清晰，停顿干脆 语言简洁，清楚明了 音量恰当，快慢适中，节奏清楚,言语就是设计,言为心声，行为心表,面试时不应有的说话方式是： 语音沙哑，粗糙刺耳 呼吸急促，备感不安 声音过大，语速过急 声音过小，吞吞吐吐 语气平淡，气氛沉闷 声音倦怠，语速过缓 鼻音过重，口齿不清,个人形象设计,撰写求职简历,笔,简 历 写 作 三 原 则,第一原则：围绕一个求职目标； 第二原则：把简历看做一份推销自 己的广告； 第三原则：陈述有利信息，加深第一印象。,纸,撰 写 求 职 简 历,优秀简历的“十二要点” 来自雇主的忠告,文,撰写求职简历,简历“标准”模式,体验求职面试,刁钻问题如何答？ 没有工作经验，你认为自己适应我们的要求吗？ 为什么你读外语专业，却来申请做会计？ 你穿的西装好像质地不怎么样？ 你现在化的浓妆不适合我们的工作要求？,体验求职面试,面试应注意的“六个礼貌” 1、千万准时赴约； 2、尊重接待人员； 3、举止彬彬有礼； 4、讲究谈话礼仪； 5、把握适时告辞； 6、及时致信道谢。,体验求职面试,问及薪酬福利，把握应答技巧,聪明报价四原则： 第一：把握时机； 第二：把握心态； 第三：把握言语； 第四：把握尺度。,体验求职面试,应答面试问题六个原则,1、时刻不忘展现自己的学识水平； 2、说明你的综合素质，适合你应聘的岗位要求； 3、谈及爱好要联系职位，展示职业能力和人格； 4、要让对方感到你非常了解这个行业和单位； 5、要说明你来贵公司应聘，是为了更崇高的目标，而不是为了自己； 6、要说明你非常热爱这份工作。,体验求职面试,把握面试考察十大要素,体验求职面试,用人单位不希望应聘者有的缺点,1、仪容不整、衣着不佳、态度不良； 2、缺乏自我表达能力； 3、在听取招聘人员谈话时，不能掌握重点； 4、不懂得普通礼仪，举止粗鲁； 5、自我表现没有自信、没有兴趣、没有热忱； 6、说话过于自负，信口开河，目中无人； 7、推销自身显得太过火； 8、有意躲避、欺瞒，态度不诚实，说话拖泥带水。,体验求职面试,回答问题四原则,掌握求职途径,求 职 途 径 知 多 少,掌握求职途径,网上求职五大陷阱,掌 握 求 职 途 径,招 聘 广 告 有 骗 局,制定求职计划,求 职 的 心 理 准 备,制定求职计划,制 定 求 职 计 划 的 步 骤,好工作的八大指标,赠 应 届 毕 业 生 的 八 条 求 职 箴 言,告诉每一个人你的目标和想做的事； 不要害怕面试，最坏的可能就是“不”； 没有完美的面试答案，考察理智谈话； 不要担心你的言谈举止，自然就好； 雇主想要的是聪明并有求知欲的人； 你必须有始有终，决不能半途而废； 尊敬秘书，他们拥有真正的权利； 大量发放简历，不是好的求职方法。,国家人力资源开发两大体系,“一体两翼三结构”的教育模式,专业,外语,电脑,素质,知识,能力,大学生应树立择业、就业、创业观,抉择是人基本的本能，择业是大学生树立从业思想的指路灯！前途何去何从，你从这里开始？,用人单位欢迎谁？ 一是思想政治素质高； 二是有事业心和责任感； 三是有吃苦精神； 四是基础扎实、知识面宽、外语水平高； 五是懂专业、会管理、善交际、通行业；,择业观,敢问路在何方？路在脚下！,就业观,创业观,创业者应具备的品质和素质,创业者品质,诚信把握机遇创新务实终身学习勤奋领导才能执著直觉冒险,创业者素质,创造性思维素质 经济与管理素质 法律意识和素质 修养与心理素质,大学生创新能力的培育,创新是一个永恒的主题。人类社会发展史就是一部创造、发明、创新的历史，创新是人类社会发展进步的一个主要动力。 “创新是民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。”江泽民,创新能力素质教育的背景,创新创造能力 交流表达能力 数字演算能力 与人合作能力,自我提高能力 解决问题能力 信息处理能力 外语应用能力,您具备哪几个能力,能力本位,创新能力素质教育的意义,时 代 主 旋 律,创新能力素质教育的意义,善于创新,勇于创新,乐于创新,创,新,核心技能,思 维 创 新,应 用 创 新,方法创新,创新,创新,发明,创造,发现,创新,发现,创造,发明,未来需要什么样的大学生,未来社会需要知识型人才,未来社会需要复合型人才,未来社会需要社会型人才,未来社会需要创业型人才,面 试 中 的 常 见 问 题,告诉我有关你自己的情况？ 你为什么申请这项工作？ 你了解这项工作和这个公司吗？ 你对工作的期望是什么？ 谈谈关于你自己的现状？,你主要的特长是什么？ 你最喜欢什么类型的工作？ 你为什么希望上我们这个公司？ 你最大的缺点是什么？ 这些年来你最大的成就是什么？ 这个工作为什么吸引你？ 在过去的生活中你最大的错误是什么？ 你是如何克服那些问题的？ 5年内你希望自己有何发展？,你现在正和其他公司洽谈吗？ 你对成功的定义是什么？ 你有野心吗？为什么？ 你如何描述自己的做事风格？ 你做事的态度是什么？ 你的生活目标是什么？ 你对团队精神是怎样看待的？ 空闲时你都做些什么？ 为什么你不去追求更好的工作或职位？ 我们希望找一些经验多的人，你符合