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文档简介

仅供参考整理安全管理文书弱势群体突发事件处理应急预案 日期:_ 单位:_第 1 页 共 4 页弱势群体突发事件处理应急预案为进一步做好企业稳定工作,根据我厂“安全生产、弱势群体、影响社会不安全因素”“三排查”情况,特制定以下预案。一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以构建和谐企业,确保企业改革、改制工作顺利进行为目标,以人为本,扎实解决“三排查”中发现的问题,做好思想政治工作,同心同德,为推动渭南社会和经济发展作出贡献。二、组织领导厂部成立弱势群体突发事件处理应急领导小组。组长:张民生(厂长、书记)副组长:邱丽荣(纪委书记、办公室主任)高海田(工会主席)成员:周树炜(厂长助理、党办主任)、黄万龙(副厂长)、张海波(经理)、潘稳朝(总工)、左允刚(总会计师)、何小松(党委委员)、郭建晖(劳资科长)、崔志安(党支部书记)、肖会平、孟麦顺、雷顺琪办公室工作人员:韩庆丰(综合科科长)、冯省城三、职责分工1、负责现场接待领导:邱丽荣参加人员:左允刚郭建晖韩庆丰周树炜2、负责答疑解惑领导:高海田配合部门人员:郭建晖韩庆丰周树炜3、负责现场保卫领导:黄万龙参加人员:韩庆丰冯省城付胜利唐公民4、负责善后处理领导:潘稳朝参加人员:郭建晖武延萍李凤四、应急处理措施1、若离退休职工因医保及拖欠医疗费问题集体上访,解决办法:一是努力筹措资金,为离退休人员发放门诊医疗费。二是力争部分解决患有大病重病的职工医疗费。三是加快企业改制步伐,改制时全部解决。2、若因在册人员拖欠养老金发生集体上访。解决办法:一是全面介绍今年来企业经济状况,讲清厂清,做好思想政治工作。二是改制时一并解决拖欠的养老金等问题。3、若因再就业及生活困难集体上访,解决办法:一是协调各租赁企业尽量提供就业岗位。二是通过上级工会、政府机构的招聘会解决部分就业。三是根据困难职工档案,实施有针对性的救助。五、厂弱势群体稳定工作联系部门:厂工会。第 3 页 共 4 页

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