2018年度漷县镇社保所工作总结.doc

2018年度漷县镇社保所工作总结 继母十七岁2018年在镇党委、的高度重视下，通过社保工作人员的共同努力，以“贯彻市区就业相关优惠政策”为主题。按工作指标稳步、扎实推进各项工作。2018年在镇党委、的高度重视下,通过社保工作人员的共同努力,以“贯彻市区就业相关优惠政策”为主题。按工作指标稳步、扎实推进各项工作。现将全年工作情况汇报如下:加强与企业的联系,了解和掌握企业用工信息,把日常职介工作与适时举行不同形式的招聘会相结合,配合用工单位和求职者需求,做好服务工作。今年并为5名农村劳动力缴费人员办理核算失业金手续。办理农缴170人。农民发放失业金55人,共计7.3万元,农民转移就业2958人。年初开展城乡劳动力就业状况调查。初步调查结果涉及19个村,107人。根据产业调整和退出政策的实施,给就业供需带来新的变化,调查求职人员意向需求,确保全镇就业工作的精准定位。积极为城镇登记失业人员收集、推荐就业岗位,努力发挥基层劳动保障平台的作用。办理就业失业登记证5576人。失业人员再就业867人,“4050”就业困难人员就业671人。发放失业金2332人次,共计327.6万元,城镇登记失业率2.39%。1.完善网格化管理,明确职责,加大执度,稳定和谐劳动关系,实现信息的动态更换机制。年度审核75家,走访并建立用人单位档案85家。妥善处理企业劳动争议,共受理劳动争议案件29件,其中涉及清退企业5家,涉及金额312.4万元。2.开展专项检查8次,重点开展建筑工地、退出企业等矛盾高发用人单位巡查,摸排企业劳动矛盾纠纷隐患,建立信息台账。为1032名到龄人员办理了待遇领取手续,全镇享受待遇人员总数达到8897人。办理城乡居民养老保险丧葬、清算继承手续362人。办理因死亡和享受其它待遇的人员办理清户退款手续157人,退款14万元。目前全镇共有享受老年保障待遇人员5998人。办理丧葬手续293人,发放丧葬补助293人,共计146.5万元。为329人办理了退休和医疗审批手续。退休人员总数919人。春节期间开展了送温暖活动,为53名退休人员送去慰问金2.65万元。2018年参保人员共计30682人,其中免缴人员2410人。发放医保卡28000张。目前正在开展2019年度参保工作,已参保30246人。(1)是硬件设施标准化。全镇61个行政村,统一配备电脑、打印机等办公设备。统一制作各项工作流程和工作制度等宣传展板,并进行上墙公示。(2)是业务流程标准化。全面加强各项业务的规范化、工作流程的统一化和业务办理的网络化。统一村级工作站的服务标准,同时根据不同人群特点,提供针对性的解决方案。(3)工作人员专业化。加强培训力度,集中对村级协管员进行业务培训,提升他们的业务水平和实际操作能力。通过日常考核和年终考评相结合,促进各项业务的顺利开展。3.开展市区就业政策宣讲活动。积极进行市区就业优惠政策的宣传,协助用人单位享受就业相关优惠政策;同时还进村组织就业培训宣传活动工作,已下19个村和一个社区,人员达到700余人。4.针对我镇散乱房屋及工业大院企业清退,造成的富余劳动力就业工作困难问题,于今年初成立就业帮扶中心,三个精准对接实现就业工作的精准定位。为了进一步提高公共就业服务水平,适应副中心建设和镇发展功能定位,有效推动全镇就业服务工作深入发展,切实提升精细化公共就业服务质量。社保所组织4名精干人员,成立就业帮扶中心。一是与城乡失业人员的精准对接。对全镇城乡失业人员进行动态管理,了解他们的实际状况和就业需求。根据他们的具体情况进行精准对接,从政策、职业指导、岗位推荐、技能培训等环节实现系统服务和无缝隙对接。二是与用人单位的精准对接。通过区职介中心与用人单位进行岗位对接,通过岗位需求的精确定位,进行定向招聘,定向推荐,从而促进失业人员实现就业。今年以来已经具备专场招聘会5次,推荐城乡失业人员500人次。三是市区优惠政策的精准对接。遵循“贯彻劳动就业相关优惠政策”的服务主题,积极完善镇级社保工作体系平台,着力实现网络化运转,网格化管理,网服务,实现社保所的各项服务工作的精准定位。充分发挥村级指导站的作用,提高职业信息采集、职业介绍、职业指导等服务,促进劳动就业转移,基本实现劳动就业社会保障的网络化服务。1、做好优惠政策的宣传工作和优惠政策的落实。做好公益性就业组织惠民劳务公司的审计和市级就业政策申报工作。2、制定登记失业人员的精细化服务方案,从岗位推荐