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请善待你所在的单位观后有感前几日在微信上细细品读了一篇文章善待你所在的单位，感触颇深。文中这样写道：“你不种地，但你有吃有喝;你不织布，但你衣着华丽;你不造车，但你以车代步;你不盖楼，但你居家安康;你没有才华，但你仍然能参与社会;你相貌平平，但你的爱人喜欢你;你能力一般，但你的儿女崇拜你。这是为什么呢?你是依靠什么去和他们进行交换?你是依靠什么获得你需要的生活物品?你是依靠什么赢得社会的尊重?那就是单位”句句直击心灵深处。这让我不由得想起20xx年初入公司时的一幕幕;不会忘记初到xx时迷茫、彷徨的心情，甚至对自己当时义无反顾的选择产生了怀疑。心有多大，舞台就有多大。当第一次看到xx在空中绽放的时候，我知道人生的另一幕已缓缓地拉开。转眼间我在xx已工作了xx年有余。xx年，我几乎走遍他的每一个角落，每一天都见证着他的成长。如今，每当我的目光凝望蓝天白云下的绿色钢城时，高大的全封闭料场、挺拔的xx高炉、整齐伫立的xxx房、工艺先进的xx生产线，还有那顺应高质量发展要求、正在如火如荼建设的“xx智造科技产业园”。这就是我的单位xx。在这个大舞台上，使我们的人生大放异彩。我感谢我们的单位，他是我们展示自己才华的舞台，是我们构建美好家庭的后台，是我们安身立命的所在，更是我们与社会及他人之间进行交流的桥梁。如今，我们在市场经济的大潮里接受着洗礼，作为一名职工，如何立足岗位关心企业?我认为：要学会珍惜!“企业是我家，发展靠大家”，关心企业发展形势、生产经营状况，应是每一个职工的自觉行为。如何才能做到珍惜岗位呢?要立足岗位，安全、优质、高效地做好本职工作。如果每个人都能在本岗位上加强安全工作，提高生产效率，本着勤俭持家的态度降低生产成本，节省各项开支，主动作为，积极争优，做出自身的贡献，汇聚起来，就是对我们单位最大的回报。“与企业同呼吸共命运”，“企业兴亡，人人有责”这些耳熟能详的口号是看不见、摸不着的，但日复一日的沉淀让其蜕变为积极的文化支撑力量。全体职工对自身的要求不再局限于“干好自己职责所在的事”，而是要充分发挥“1+12”的积极作用，做到一人干两人活、两人干多人活，形成“千斤重担人人挑，人人头上有指标”的责任共担局面。工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。请感谢单位那些让你独挡一面的人，感谢那些给你压担子的人，感谢那些让你展示自我的人;因为那是机会，那是信任，那是平台。维护自己的单位，维护自己的工
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