全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
仅供参考整理安全管理文书电厂安全教育培训制度 日期:_ 单位:_第 1 页 共 5 页电厂安全教育培训制度一、目的提高参加电厂建设的各级各类员工的安全素质和安全技术技能,确保全体员工能够完成其承担的安全健康、环境保护和文明施工的任务。二、适用范围本细则适用于大同煤矿集团塔山2660MW坑口电厂(二期扩建)工程脱硫系统EPC项目的各级各类人员和与大同煤矿集团塔山2660MW坑口电厂(二期扩建)工程脱硫系统EPC项目有合同关系的外协单位和个人。三、职责1安保部负责对项目部领导、部门负责人、二级单位第一安全责任人,主管生产技术负责人和安全员进行安全教育与培训考试;对各外协单位经理、生产经理、安全员进行安全教育和培训考试。2各二级单位的安全专工负责所属单位的全体员工、临时用工的安全教育和培训考试;各外协单位的安全员对本单位的进场员工进行安全教育和培训考试;所有考试成绩报项目安全保卫部。3安全保卫部对3.1、3.2全体员工的教育、培训考试进行统一登记备案、归档。4一年一度的全员安规考试由安全保卫部进行统一组织,统一试卷,统一时间,统一进行。四、细则1开工前所有进场的人员必须进行不少于2个工作日的安全教育培训。2按照国家与行业的法律、法规、规章制度的内容,组织安全考试。3安全考试合格人员,通过项目部登记,办理身份胸卡,才能进场作业。无证人员入场将视为安全隐患的因素,进行处理。4按照电力行业、业主的要求,每年组织一次全员安规考试,并上报公司安保部和业主。5每周一上午两小时为全员安全学习时间,进行系统的学习培训。不管工期多紧,任务多重,安全学习时间必须得到保证,以增强员工的安全和自我保护能力,各单位做好学习记录。6经允许临时进入施工现场的人员,由接待单位进行安全交底和安全教育,发给临时通行证和安全防护用品,方可进入现场,离开时归还发放单位,严禁未经允许的任何人员进入施工场地。7经允许来访的上级领导,参观考察人员,综合办公室应提前通知安全保卫部,安全保卫部向上述人员介绍施工场地的基本情况和注意事项,提供必需的安全进场用品。并由接待部门派专人陪同方可进入施工现场。8项目安全保卫部要定期或者不定期的对各所属施工单位的安全教育和每周的安全学习情况进行检查,并指导工作。9项目安全保卫部综合运用安全录像、幻灯、电视、计算机网络、广播、板报、实物、图片、演讲、竞赛等多种形势进行宣传,普及安全技术,环境保护、劳动卫生知识,提高员工的安全意识。10项目部和所属各单位要按各自的职责建立完整的安全教育、培训档案。五、记录管理1培训记录由各主办单位保存。2考试成绩统一由安保部登记
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 护理垃圾的分类与减量措施
- 2025年七台河桃山区招聘社区工作者27人备考题库及完整答案详解
- 2025陕西宝鸡市扶风县招聘社区专职人员32人备考题库含答案详解(预热题)
- 2025黑龙江绥化市海伦市招聘社区工作者10人备考题库及答案详解(网校专用)
- 创业机会课程设计
- 2025昆明市呈贡区乌龙街道七步场社区居委会招聘居家养老服务中心后勤人员备考题库(5人)及答案详解(全优)
- 新加坡品酒课程设计
- 圆柱齿轮课程设计绪论
- 杭州市上城区四季青街道办事处编外招聘2人备考题库含答案详解ab卷
- 2025年智能专业面试题及答案
- 西北工业大学2023年807电工技术与电子技术考研真题(回忆版)
- CE 认证培训教材课件
- 《数据科学导论》教学大纲
- JB∕T 7301-2017 手持式凿岩机
- 融资担保业务基础知识测试(含答案)
- 绝缘手套试验报告(安全工器具试验报告)
- 少儿美术课件-《阿拉丁神灯》
- 轧道施工方案
- ALG测试指导书
- 红楼梦字幕截图(李纯博书法)
- 工程线施工防护培训课件
评论
0/150
提交评论