全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
仅供参考整理安全管理文书铁路工务个人安全风险管理 日期:_ 单位:_第 1 页 共 5 页铁路工务个人安全风险管理1、安全风险点:工点职工思想情况不稳定。卡控措施:及时了解职工思想情况,不定期举行职工谈心会,尽可能丰富工点的的业余生活。对有困难职工要积极帮扶,并及时向公司反映。2、安全风险点:施工进度较慢。卡控措施:全面熟悉掌管担负施工的桥隧工程情况,在安全有效保证的情况下,积极合理安排生产计划,组织职工完成施工生产任务,质量达到规定标准。3、安全风险点:与施工配合单位的协调。卡控措施:提前积极与配合单位联系,对相关施工配合单签认做到真实规范。4、安全风险点:对风险发生的预判。卡控措施:提前做好施工计划,对有可能发生的安全风险积极预判,做好应急处置方案并加强演练。(二)主管工程师岗位安全风险管理1、安全风险点:工程质量控制。卡控措施:施工全过程,必须严格按照设计文件,规范进行,严禁偷工减料。开工前,必须熟悉图纸,确定合理施工方案及组织措施;测量时,放线需经多次复核,保证测量的准确;桩基必须检查之后才能灌注砼;保证钢筋制作的准确和符合相应规范要求;搅拌砼必须严格按照配合比进行。2、安全风险点:从业人员培训。卡控措施:必须认真做好从业人员培训工作,坚持先先培训,后上岗制度。做好并完善从业人员培训的各类资料、档案,保证记录的实、齐全、规范。3、安全风险点:工地所用材料。卡控措施:必须有合格证经有资质的试验室检测合格后,方可使用。(三)、领工员(带工)岗位安全风险管理1、安全风险点:工地排工计划混乱卡控措施:工地每天必须进行班前安全讲话,明确每名职工当日工作,并形成书面材料。2、安全风险点:民工不听从指挥,违章蛮干。卡控措施:每日班前讲话必须对民工进行安全宣传教育,与民工负责人加强协调,积极做好民工管理工作,完善民工考核制度。3、安全风险点:砼、砂浆配合比。卡控措施:砼、砂浆配合比,必须现场经专人称量后方可使用。(四)、材料员岗位安全风险管理1、安全风险点:工地材料数量出现偏差卡控措施:新旧材料出入,必须认真清点、记录。认真做好材料卸车、运输、堆码过程中的组织指挥工作,杜绝混堆、超限、破损等现象和事故的发生,认真做好三防工作。工地施工结束,运回公司的旧料、机具设备,必须尽快组织民工队伍进行分类、堆码整齐。2、安全风险点:工地施工材料堆码凌乱。卡控措施:工地材料堆码必须专人负责,按类堆码,严禁侵限。3、安全风险点:所购材料是否合格的检测。卡控措施:严格按国家有关规定购料,确保工程质量及施工中的人生安全。(五)、机具设备操作员岗位安全风险管理安全风险点:因操作不当造成人生伤害卡控措施:机具设备的使用必须严格按照相应规程进行操作,平时注意加强对机具设备的清洁保养。(六)、防护员岗位安全风险管理1、安全风险点:驻站防护员,关门防护等单岗作业人员因瞌睡上厕所等原因没有及时通知行车情况。卡控措施:防护必须坚持3-5分钟通话一次,若驻站防护一时联系不上,按有来车处理。工地施工负责人不定期检查关门防护是否善自离岗。2、安全风险点:防护备品没有佩戴齐全。卡控措施:防护人员上班前必须检查自己防护备品(响墩、口笛、对讲机、火炬、防护旗、录音笔、标牌、记录簿)是否带齐,通讯设备是否正常。封锁结束后前需认真检查工地防护牌,响墩是否撤除。3、安全风险点:防护记录本没有按照相应要求记录。卡控措施:防护人员须认真做好防护通话记录,工班需不定期抽查防护员的通话记录本,发现问题及时整改处理。4、安全风险点:防护备品失效过期。卡控措施:防护人员需认真检查自己的防护备品(响墩,火炬)是否过期,对讲
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年及未来5年中国拉杆箱行业市场运行现状及投资规划建议报告
- 2025年湖南湘潭韶山城乡控股集团有限公司招聘6名专业人才笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025四川绵阳科技城新区新投产业发展有限责任公司所属子公司人力资源需求招聘应聘人员初试(第一批次)笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025内蒙古呼和浩特运营维管段招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025中国建筑一局(集团)有限公司人力资源部招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025上海唐镇投资发展(集团)有限公司招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 生态建材创新研究-洞察及研究
- 游戏主播招募合同范本
- 特种物流代理合同范本
- 物流用不用签协议合同
- 俄语对外一级考试题目及答案
- 口腔内科学模板课件
- 农村集体经济组织控股企业管理制度
- 疾控中心应急培训课件
- 网络陷阱防范课件
- 无损检测安全培训知识课件
- 2025-2026学年苏教版(2024)小学科学三年级上册(全册)课时练习及答案(附目录P102)
- crrt专科培训汇报
- 智慧旅游技术应用
- 2025年设备维护保养培训考试试题及答案
- 2026小升初英语常用词句知识清单
评论
0/150
提交评论