企业管理制度汇编模板.docx

精选资料* * * * *有限公司 管 理 制 度 汇 编文件编号： LX / C01 - 2018 文件版次： A / 0 分 发 号： 0 1 持 有 者： 总 经 理 批 准审 核编 制 2018年04月01日发布 2018年04月01日起实施 目 录01、考勤管理制度（试行）-第03-04页02、请假管理制度（试行）-第05-06页03、会议（例会）管理制度（试行）-第07-09页04、薪资管理制度（试行）-第10-11页05、员工福利与奖励制度（试行）-第12-13页06、工伤事故管理制度（试行）- 第14-16页07、关键岗位人员离岗工作交接管理规定（试行）- 第17-18页08、重要客户产品质量控制办法（试行）-第19-19页09、工作服管理规定（试行）-第20-21页10、员工宿舍管理制度（试行）-第22-23页11、厂区安全文明生产管理规定-第24-25页12、费用报销审批管理制度（试行）- 第26-29页版 次：A密 级：B*汽车部件有限公司编号：LX/C101 - 2018页码： 1/2考勤管理制度（暂行）1.目 的：严格考勤纪律，规范考勤管理，提高工作效率，充分体现考勤监督的公正性。2.范 围： 本制度适用于公司所有员工。3.考勤管理：3.1夏季作息时间：上午7：00-11：30 下午 13：00-18：00 3.2冬季作息时间：上午7：00-11：30 下午 12：30-17：30 3.3上班考勤：3.3.1 所有员工必须打卡上班并按照公司规定的作息时间，实行每天上、下班4次打卡/扫描考勤，加班人员可以打连卡；员工中午下班和下午上班不得打连卡，二次打卡间隔时间必须在15分钟以上；否则，视为无效考勤。3.3.2 凡员工未按规定的作息时间打卡上下班的，一律作为迟到或早退处理。3.3.3员工每月无迟到或早退的，可以享受当月全勤奖；迟到或早退月累计时间超过10分钟的，每分钟扣款1元；迟到或早退在30分钟以上的，作请假处理。3.3.4 员工每月迟到早退10次以上的，视为旷工一天，另扣款50元；月累计超过15次的，视为旷工3天，公司可考虑作自动离职处理。3.3.5特殊情况处理：员工因公外出办事，由部门经理在外出单上签字确认后交行政文员存档备查；部门经理/主管外出，由总经理在外出单上签字批准后交行政文员存档备查；特殊岗位或特殊原因不能按时打卡的，由本人填写员工补卡签到表，经部门经理确认后，报行政部文员统计考勤。3.3.6未打卡又未办理补卡签到、外出登记或请假手续的一律不计考勤，特殊情情况必须经由总经理批准。3.4全勤奖：按公司规定的各岗位出勤天数，全月出满勤，无迟到或早退的员工每月给予全版 次：A密 级：B*汽车部件有限公司编号：LX/C101 - 2018页码： 2/2考勤管理制度（暂行）勤奖 100 元。3.4.1特殊情况下： 生产一线员工若因连续加班，途中请假2个夜班的，可以享受全勤奖；凡因人力 无法抗拒的自然灾害（如台风等）导致员工请假的，经补请假后可以享受全勤奖。3.4.2 员工每月漏、忘打卡次数1次（含）以上或无领导证实签批的不享受全勤奖。3.5 考勤统计与执行：3.5.1 公司所有员工的考勤统计由行政文员在次月3日前汇总完毕后，在公司公告栏予以公示；公示三天后，再将最终考勤统计报表交行政部经理审核签字，8日前上报总经理批准后交财务部作核算工资福利的依据。3.5.2 凡有违反上述条款规定的，一律按对应的条款要求实施经济处罚。4. 相关联文件： 请假管理制度、请假条、外出单、员工补卡签到表及公司的其他相关规章制度。5.本制度由公司行政部负责解释、修订和完善；董事长、总经理或法人委托人签字生效。6.本制度自2018年 04 月 01 日起实施，与之相关的原规章制度同时废止。批准/时间 审核/时间 编