某公司各级安全目标责任书

泰安氧气厂溶解乙炔站安全标准化文件 2012年各级安全目标责任书泰安氧气厂溶解乙炔站厂长安全目标责任书为认真做好我厂2012年的安全生产工作，确保我厂及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，厂长与分管经理签订如下安全目标责任书。一、安全生产控制总目标2012年度目标：杜绝重、特大恶性事故发生，全年实现各类重大事故为零；努力减少其他各类事故的发生频率，千人负伤率低于3；保持二级安全标准化达标企业。二、责任内容：1、安全法律、法规及政策：a) 宣传贯彻有关安全生产、劳动保护的法律、法规和政策及厂内各项规章制度。b) 贯彻：“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，把安全生产工作贯彻到生产的各个环节中，深化安全生产“双基”工作。2、安全检查：a) 积极进行安全目标责任书考核。b) 安排监督厂内组织的各项安全检查和隐患排查。c) 对查出的隐患组织有关人员按“五到位”要求落实整改。3、安全生产：a) 坚持“安全第一”的原则。当生产和安全发生冲突时，生产必须服从安全。b) 服从落实上级主管部门对施工、生产现场有关安全生产的各项指令。c) 落实安全生产、安全教育和安全培训的专项资金。d) 组织有关人员审查、修订厂内规章制度、操作规程和各类文件。4、安全教育与安全活动：a) 责成有关部门完成对新入厂职工的三级教育、转岗复岗安全教育和企业计划内的安全培训工作。b) 组织职工开展安全文化建设、安全知识竞赛、技术比武等活动。c) 按法律、法规要求保证管理人员、特种设备作业人员100%持证上岗。5、事故处理：a) 当发生事故后按要求在规定的时间内向上级报告。b) 发生事故后按“四不放过”及时调查分析，并按有关规定处理。c) 发生事故后要吸取教训，落实好预防措施。三、附则1、本责任书有效期限为一年，即:2012 年 1 月 1 日至2012年12月31日。2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（安全领导小组） 签字：乙方（ 厂长 ） 签字：年 月 日厂长安全目标责任书考核表序号检查项目扣分标准扣减分数实得分数1安全生产法律、法规及政策a) 未宣传贯彻有关安全生产、劳动保护的法律、法规和政策及厂内各项规章制度。10分；b) 未贯彻：“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，未把安全生产工作贯彻到生产的各个环节中，深化安全生产“双基”工作。10分；2安全检查a) 未积极进行安全目标责任书考核。5分；b) 未积极参加上级部门和本厂组织的安全活动。5分c) 未安排监督厂内组织的各项安全检查和隐患排查。5分；d) 对查出的隐患组织有关人员未按“五到位”要求落实整改。5分；3 安全生产a) 未坚持“安全第一”的原则。当生产和安全发生冲突时，生产必须服从安全。5分b) 未服从落实上级主管部门对施工、生产现场有关安全生产的各项指令。5分c) 未落实安全生产、安全教育和安全培训的专项资金。5分d) 未组织有关人员审查、修订厂内规章制度、操作规程和各类文件。5分4安全教育与活动a) 未责成有关部门完成对新入厂职工的三级教育、转岗复岗安全教育和企业计划内的安全培训工作。5分b) 未组织职工开展安全文化建设、安全知识竞赛、技术比武等活动。10分c) 未按法律、法规要求保证管理人员、特种设备作业人员100%持证上岗。5分5 事故处理a) 未在发生事故后按要求在规定的时间内向上级报告。5分b) 未在发生事故后按“四不放过”及时调查分析，并按有关规定处理。10分c) 发生事故后未吸取教训，落实好预防措施。5分 被考核人单位： 被考核人姓名： 考核单位： 考核日期： 分管副厂长安全目标责任书为认真做好我厂2012年的安全生产工作，确保我厂及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，厂长与分管经理签订如下安全目标责任书。一、安全生产控制总目标2012年度目标：杜绝重、特大恶性事故发生，全年实现各类重大事故为零；努力减少其他各类事故的发生频率，千人负伤率低于3；保持二级安全标准化达标企业。二、 责任内容1、 安全法律、法规及政策：a) 贯彻落实安全生产各项法律、法规、政策以及安全生产的各项规章制度。b) 按要求及时制定、修改有关安全生产的规章制度、安全技术、操作规程。编制安全工作计划，并认真组织实施。c) 积极参加安全目标责任书考核。2、 安全检查：a) 积极组织有关科室、车间参加厂内组织的各类安全活动。b) 积极组织有关科室、车间对生产进行各种形式的安全检查和隐患排查。c) 对检查出的隐患组织有关部门人员按“五到位”立即进行整改。整改后要及时上报厂长，并制定防范措施。3、 安全生产：a) 坚持“安全第一”的原则。当生产和安全发生冲突时，生产必须服从安全。b) 监督各部门、车间服从厂内工作现场有关安全生产的各项指令。c) 召开安全工作会议，及时分析生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。4、 安全教育与活动：a) 督促有关部门完成对新入厂职工的三级教育、转岗复岗安全教育和企业计划内的安全培训工作。b) 组织职工开展安全文化建设，搞好安全知识竞赛，技术比武等活动。c) 保证安全人员、特种设备作业人员100%持证上岗。d) 保证完成每年不少于一次的应急救援预案演练。5、 事故处理：a) 在发生事故后，须在规定时间内向上级和厂长报告。b) 发生事故后组织有关人员按“四不放过”及时调查分析，并按有关规定处理。c) 发生事故后要吸取教训，落实好预防措施。三、附则1、本责任书有效期限为一年，即:2012 年 1 月 1 日至2012年12月31日。2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（厂长） 签字：乙方（分管副厂长）签字：年 月 日分管副厂长安全生产责任制考核表序号检查项目扣分标准扣减分数实得分数1安全生产法律、法规及政策a) 未贯彻落实安全生产各项法律、法规、政策以及安全生产的各项规章制度。10分b) 未按要求及时制定、修改有关安全生产的规章制度、安全技术、操作规程。编制安全工作计划，并认真组织实施。5分c) 未积极参加安全目标责任书考核。5分2安全检查a) 未积极组织有关科室、车间参加厂内组织的各类安全活动。5分b) 未积极组织有关科室、车间对生产进行各种形式的安全检查和隐患排查。5分c) 未对检查出的隐患组织有关部门人员按“五到位”立即进行整改。10分3 安全生产a) 未执行“安全第一”的原则。10分b) 未监督各部门、车间服从厂内工作现场有关安全生产的各项指令。5分c) 未召开安全工作会议，未及时分析生产动态，未及时解决安全生产中存在的问题。5分4安全教育与活动a) 未督促有关部门完成对新入厂职工的三级教育、转岗复岗安全教育和企业计划内的安全培训工作。5分b) 未组织职工开展安全文化建设，搞好安全知识竞赛，技术比武等活动。5分c) 未保证安全人员、特种设备作业人员100%持证上岗。5分d) 未保证完成每年不少于一次的应急救援预案演练。5分5 事故处理a) 在发生事故后，未在规定时间内向上级和厂长报告。5分b) 发生事故后未组织有关人员按“四不放过”及时调查分析，并按有关规定处理。10分c) 在发生事故后未吸取教训，落实好预防措施。5分被考核人单位： 被考核人姓名： 考核单位： 考核日期：生产安全科长目标责任书为认真做好我厂2012年的安全生产工作，确保我厂及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，分管经理与生产安全科签订如下安全目标责任书。一、安全生产控制总目标2012年度目标：杜绝重、特大恶性事故发生，全年实现各类重大事故为零；努力减少其他各类事故的发生频率，千人负伤率低于3；保持二级安全标准化达标企业。二、 安全生产责任内容：1. 安全生产法律、法规和政策：a) 带领本科室人员贯彻落实安全生产各项法律、法规和政策。b) 按要求制定、修改安全生产中的各项规章制度；编制安全工作计划、应急救援方案，并落实实施。c) 积极参加安全目标责任书考核。2、 安全检查;a) 组织本科室人员积极参加厂内安全会议和安全活动。b) 组织有关科室、车间配合副厂长进行各种形式的安全检查和隐患排查。c) 对查出的安全隐患监督、配合有关部门按“五到位”进行整改。暂时没能力整改的要制定防范措施和整改完成时间，在规定时间内完成并上报厂长。3、 安全生产：a) 坚持“安全第一”的原则。当生产和安全发生冲突时，生产必须服从安全。b) 监督检查各部门安全职责的履行和规章制度的执行。及时纠正制止生产工作中的违章行为。c) 按规定落实劳保用品的发放，职工体检以及危害监测工作。d) 组织召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。4、 安全教育与活动：a) 落实本部门的各项安全教育培训工作。b) 积极组织参加企业内组织的各种安全文化活动。c) 落实本科室人员持证上岗。d) 组织落实每年至少一次的应急救援预案演练。并作出评价报告。5、 整改报告：a) 对违章、违规发生的安全事故处理有主导意见。b) 事故发生后组织有关人员对事故按“四不放过”的原则进行调查处理。处理结果要及时上报长安全领导小组。c) 对发生的事故要吸取教训，要在以后的工作中及时防范。d) 负责对厂内安全设施、设备、安全附件、压力容器及运输车辆进项安全管理和维护保证其安全运行。三、附则1、本责任书有效期限为一年，即:2012年1月1日至2012年12月31日。2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（分管副厂长） 签字：乙方（生产安全科科长）签字： 年 月 日安全生产科长安全生产责任制考核表序号检查项目扣分标准扣减分数实得分数1安全生产法律、法规及政策a) 未带领本科室人员贯彻落实安全生产各项法律、法规和政策。5分b) 未按要求制定、修改安全生产中的各项规章制度；编制安全工作计划、应急救援方案，并落实实施。10分c) 未积极参加对车间安全目标责任书考核。5分2安全检查a) 未组织本科室人员积极参加厂内安全会议和安全活动。5分b) 未组织有关科室、车间配合副厂长进行各种形式的安全检查和隐患排查。10分c) 未对查出的安全隐患监督、配合有关部门按“五到位”进行整改。5分3 安全生产a) 未坚持“安全第一”的原则。5分b) 未监督检查各部门安全职责的履行和规章制度的执行。5分c) 未按规定落实劳保用品的发放，职工体检以及危害监测工作。5分d) 未组织召开安全生产工作会议，解决安全生产中存在的问题。5分4安全教育与活动a) 未落实本部门的各项安全教育培训工作。5分b) 未积极组织参加企业内组织的各种安全文化活动。5分c) 未落实本科室人员持证上岗。5分d) 未组织落实每年至少一次的应急救援预案演练。未做出评价报告。5分5 事故处理a) 对违章、违规发生的安全事故处理未做出主导意见。5分b) 事故发生后组织有关人员对事故未按“四不放过”的原则进行调查处理。5分c) 未对发生的事故吸取教训。5分d) 未对厂内安全设施、设备、安全附件、压力容器及运输车辆进项安全管理和维护。5分被考核人单位： 被考核人姓名： -考核单位： 考核日期：安全生产科职工目标责任书为认真做好我厂2012年的安全生产工作，确保我厂及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，分管经理与生产安全科签订如下安全目标责任书。一、安全生产控制总目标2012年度目标：杜绝重、特大恶性事故发生，全年实现各类重大事故为零；努力减少其他各类事故的发生频率，千人负伤率低于3；保持二级安全标准化达标企业。三、 安全生产责任内容：2. 安全生产法律、法规和政策：d) 贯彻落实安全生产各项法律、法规和政策。e) 按要求制定、修改安全生产中的各项规章制度；编制安全工作计划、应急救援方案，并落实实施。f) 积极参加安全目标责任书考核。6、 安全检查;d) 积极参加厂内安全会议和安全活动。e) 组织有关科室、车间配合副厂长进行各种形式的安全检查和隐患排查。f) 对查出的安全隐患监督、配合有关部门按“五到位”进行整改。暂时没能力整改的要制定防范措施和整改完成时间，在规定时间内完成并上报厂长。7、 安全生产：e) 坚持“安全第一”的原则。当生产和安全发生冲突时，生产必须服从安全。f) 监督检查各部门安全职责的履行和规章制度的执行。及时纠正制止生产工作中的违章行为。g) 按规定落实劳保用品的发放，职工体检以及危害监测工作。h) 积极安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。8、 安全教育与活动：e) 落实本部门的各项安全教育培训工作。f) 积极参加企业内组织的各种安全文化活动。g) 持证上岗。h) 组织落实每年至少一次的应急救援预案演练。并作出评价报告。9、 整改报告：e) 对违章、违规发生的安全事故处理有主导意见。f) 事故发生后组织有关人员对事故按“四不放过”的原则进行调查处理。处理结果要及时上报长安全领导小组。g) 对发生的事故要吸取教训，要在以后的工作中及时防范。h) 负责对厂内安全设施、设备、安全附件、压力容器及运输车辆进项安全管理和维护保证其安全运行。三、附则1、本责任书有效期限为一年，即:2012年1月1日至2012年12月31日。2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（安全生产科长） 签字：乙方（安全生产科职工） 签字： 年 月 日安全生产科职工安全生产责任制考核表序号检查项目扣分标准扣减分数实得分数1安全生产法律、法规及政策d) 贯彻落实安全生产各项法律、法规和政策。5分e) 未按要求制定、修改安全生产中的各项规章制度；编制安全工作计划、应急救援方案，并落实实施。10分c)未积极参加安全目标责任书考核。5分2安全检查d) 未积极参加厂内安全会议和安全活动。5分e) 未进行各种形式的安全检查和隐患排查。10分f) 未对查出的安全隐患监督、配合有关部门按“五到位”进行整改。5分3 安全生产e) 未坚持“安全第一”的原则。5分f) 未监督检查各部门安全职责的履行和规章制度的执行。5分g) 未按规定落实劳保用品的发放，职工体检以及危害监测工作。5分h) 未积极参加安全生产工作会议，解决安全生产中存在的问题。5分4安全教育与活动e) 未落实本部门的各项安全教育培训工作。5分f) 未积极组织参加企业内组织的各种安全文化活动。5分g) 未落实持证上岗。5分h) 未参加落实每年至少一次的应急救援预案演练。未做出评价报告。5分5 事故处理e) 对违章、违规发生的安全事故处理未做出主导意见。5分f) 事故发生后对事故未按“四不放过”的原则进行调查处理。5分g) 未对发生的事故吸取教训。5分h) 未对厂内安全设施、设备、安全附件、压力容器及运输车辆进项安全管理和维护。5分被考核人单位： 被考核人姓名： -考核单位： 考核日期：安全员安全目标责任书为认真做好我厂2012年的安全生产工作，确保我厂及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，安全生产科科长与安全员签订如下安全目标责任书。一、安全生产控制总目标2012年度目标：杜绝重、特大恶性事故发生，全年实现各类重大事故为零；努力减少其他各类事故的发生频率，千人负伤率低于3；保持二级安全标准化达标企业。二、责任内容1、安全生产法律、法规和政策：a) 贯彻落实安全生产各项法律、法规和政策以及产安全生产的各项规章制度和操作规程。b) 积极参加安全目标责任书考核。c) 参与制定、修改企业各项规章制度。 2、安全检查：a) 积极组织有关科室、车间参加厂内组织的各类安全活动。b) 主持参加全厂各类安全大检查。和隐患排查。c) 对查出的隐患要监督有关部门和人员立即进行整改，整改暂时不能完成时，要坚持“五到位”原则。并上报厂长。3、安全生产：a) 坚持“安全第一”的方针，当生产和安全发生冲突时，要坚持生产服从安全。在关键时决策代表厂长。b) 监督各部门、车间、班组、职工服从厂内工作现场各项安全指令。制止生产过程中的违章或不安全行为。c) 积极参加厂内安全工作会议，分析安全动态。对安全生产工作中存在的问题在处理上有主导意见。d) 对违章、违规出现的安全事故处理要提出自己的意见。4、安全教育活动：a) 监督有关部门完成新职工的三级教育，转岗复岗教育和企业计划内安全教育培训。b) 配合有关部门完成一年至少一次的应急救援演练。5、事故报告：a) 在发生事故后，须在规定时间内向上级和厂长报告。b) 发生事故后按“四不放过”及时调查分析，并按有关规定处理。c) 发生事故后要吸取教训，落实好预防措施。三、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2012年1月1日至2012年12月31日。2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（安全领导小组）签字：乙方（安全员） 签字：年 月 日安全员安全生产责任制考核表序号检查项目扣分标准扣减分数实得分数1安全生产法律、法规及政策a) 未贯彻落实安全生产各项法律、法规和政策以及产安全生产的各项规章制度和操作规程。10分b) 未积极参加安全目标责任书考核。5分c) 未参与制定、修改企业各项规章制度。5分2安全检查a) 未积极组织有关科室、车间参加厂内组织的各类安全活动。5分b) 未主持参加全厂各类安全大检查和隐患排查。10分c) 未对查出的隐患立即进行整改。5分3 安全生产a) 未坚持“安全第一”的方针。5分b) 未制止生产过程中的违章行为。5分c) 对安全生产工作中存在的问题在处理上未做出主导意见。5分d) 未对违章、违规出现的安全事故处理提出自己的意见。5分4安全教育与活动a) 未监督有关部门完成新职工的三级教育，转岗复岗教育和企业计划内安全教育培训。10分b) 未配合有关部门完成一年至少一次的应急救援演练。10分5 事故处理a) 在发生事故后，未在规定时间内向上级和厂长报告。b) 发生事故后未按“四不放过”及时调查分析，并未按有关规定处理。5分c) 发生事故后未吸取教训，落实好预防措施。5分被考核人单位： 被考核人姓名： 考核单位： 考核日期：财务科安全目标责任书为认真做好我厂2012年的安全生产工作，确保我厂及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，副厂长与财务科签订如下安全目标责任书。 一、安全生产控制总目标2012年度目标：杜绝重、特大恶性事故发生，全年实现各类重大事故为零；努力减少其他各类事故的发生频率，千人负伤率低于3；保持二级安全标准化达标企业。二、责任内容1、安全生产法律、法规及政策：a) 带领本科室人员贯彻落实安全生产法律、法规及政策。b) 编制、修订安全生产、安全教育、技术改造和基本建设等费用的年度计划。c) 积极参加安全目标责任书考核。2、安全检查与整改：a) 积极组织本科室人员参加厂内组织的安全会议和各类安全活动。b) 定期检查企业安全费用的提取和使用情况。c) 依据法律规定内容，对安全生产费用的提取和使用时未按规定现象要及时纠正。 3、安全生产：a) 坚持“安全第一”的原则。当生产和安全发生冲突时，生产必须服从安全。b) 保证安全生产、安全教育、技术改造、隐患治理、劳动保护、环境治理和基本建设费用的使用资金到位。c) 保证安全费用的专款专用。有效监督该项资金不被用于安全生产以外。4、安全教育与活动：a) 落实本部门的各项安全教育培训工作。b) 积极组织参加企业内组织的各种安全文化活动。5、事故与处理：a) 在发生事故后，须在规定时间内向上级和厂长报告。b) 事故发生后保证配合调查处理，保证资金到位。三、附则1、本责任书有效期限为一年，即:2012年1月1日至2012年12月31日。2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（分管副厂长） 签字：乙方（财务科科长）签字：年 月 日财务科长安全生产责任制考核表序号检查项目扣分标准扣减分数实得分数1安全生产法律、法规及政策a) 未贯彻落实安全生产法律、法规及政策。5分b) 未编制、修订安全生产、安全教育、技术改造和基本建设等费用的年度计划。10分c) 未积极参加安全目标责任书考核。5分2安全检查a) 未积极组织本科室人员参加厂内组织的安全会议和各类安全活动。5分b) 未定期检查企业安全费用的提取和使用情况。10分c) 未依据法律规定内容，对安全生产费用的提取和使用时未按规定现象要及时纠正。5分3 安全生产a) 未坚持“安全第一”的原则。5分b) 未保证安全生产、安全教育、技术改造、隐患治理、劳动保护、环境治理和基本建设费用的使用资金到位。5分c) 未保证安全费用的专款专用。10分4安全教育与活动a) 未落实本部门的各项安全教育培训工作。10分b) 未积极组织参加企业内组织的各种安全文化活动。10分5 事故处理a) 在发生事故后，未在规定时间内向上级和厂长报告。10分b) 事故发生后未配合调查处理，保证资金到位。10分被考核人单位： 被考核人姓名： 考核单位： 考核日期：供销危运科安全目标责任书为认真做好我厂2012年的安全生产工作，确保我厂及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，分管经理与供销危运科科长签订如下安全目标责任书。 一、安全生产控制总目标2012年度目标：杜绝重、特大恶性事故发生，全年实现各类重大事故为零；努力减少其他各类事故的发生频率，千人负伤率低于3；保持二级安全标准化达标企业。二、责任内容 1、安全生产法律、法规及政策：a) 带领本科室人员贯彻落实安全生产法律、法规及政策。b) 编制危险物品运输车辆各项管理制度及操作规程并有效实施。c) 积极参加安全目标责任书考核。2、安全与检查：a) 积极组织本科室人员参加厂内组织的安全会议和各类安全活动。b) 配合进行各种形式的安全检查和隐患排查。c) 根据车辆和所运物品的特点，对车辆进行特定内容检查和排查。d) 负责危险化学品运输车辆的资质、证件的年度、季度安全审验工作。e) 对查出的隐患按“五到位”要求立即整改。暂时不能整改的要制定防范措施和整改时间，按要求完成。并将整改情况报告安全生产科和厂长。3、 安全生产：a) 坚持“安全第一”的原则。当生产和安全发生冲突时，生产必须服从安全。b) 对采购的原材料、备品备件、半成品必须符合安全要求，保证生产使用安全。c) 做好车辆的维护保养，按要求対车辆进行季审、年审。保证安全标志及附件的有效使用。d) 严格执行危险化学品运输的规定。按要求向用户提供安全技术说明书安全警示标签4、 安全教育与活动：a) 落实本部门的各项安全教育培训工作。b) 积极组织参加企业内组织的各种安全文化活动。c) 对危运车辆驾驶员、押运员要按要求进行教育培训，必须持证上岗。d) 组织本科室人员落实一年不少于一次的应急救援预案演练。5、 事故与报告：a) 在发生事故后，须在规定时间内向上级和厂长报告。b) 发生事故后及时调查分析，并按有关规定处理。c) 对关于危险化学品运输过程中出现的违章、违规导致的安全事故应有主导意见。d) 发生事故后要吸取教训，落实好预防措施。三、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2012年1月1日至2012年12月31日。2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（分管副厂长） 签字：乙方（供销危运科科长）签字：年 月 日 供销危运科长安全生产责任制考核表序号检查项目扣分标准扣减分数实得分数1安全生产法律、法规及政策a) 未贯彻落实安全生产法律、法规及政策。5分b) 未编制危险物品运输车辆各项管理制度及操作规程并有效实施。10分c) 未积极参加安全目标责任书考核。5分2安全检查a) 未积极组织本科室人员参加厂内组织的安全会议和各类安全活动。3分b) 未配合进行各种形式的安全检查和隐患排查。2分c) 未进行车辆特定内容检查和排查。5分d) 未进行车辆的资质、证件的年度、季度安全审验工作。5分e) 未进行车辆隐患排查和整改。5分3 安全生产a) 未执行生产和安全发生冲突时，生产必须服从安全。5分b) 采购原料未保证生产使用安全。5分c) 未按时审查车辆季审、年审及保证安全标志及附件的有效使用。5分d) “一书一签”未执行。5分4安全教育与活动a) 未落实本部门的各项安全教育培训工作。5分b) 未积极组织参加企业内组织的各种安全文化活动。5分c) 未危运车辆驾驶员、押运员要按要求教育培训，持证上岗。5分d) 未组织本科室人员落实一年不少于一次的应急救援预案演练。5分5 事故处理a) 在发生事故后，未在规定时间内向上级和厂长报告。5分b) 未发生事故后及时调查分析，并按有关规定处理。5分c) 对关于危险化学品运输过程中出现的违章、违规导致的安全事故应未提出主导意见。5分d) 发生事故后未吸取教训，落实好预防措施。5分被考核人单位： 被考核人姓名： 考核单位： 考核日期：质量技术科安全目标责任书为认真做好我厂2012年的安全生产工作，确保我厂及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，分管经理与质量技术科签订如下安全目标责任书。 一、工作目标2012年度目标：杜绝重、特大恶性事故发生，全年实现各类重大事故为零；努力减少其他各类事故的发生频率，千人负伤率低于3；保持二级安全标准化达标企业。二、责任内容1、安全法律、法规及政策：a) 积极带领本科室人员宣传贯彻安全生产的法律、法规和政策，以及厂内安全生产的各项规章制度。b) 编制修订技术操作规程、工艺指标、技术措施及计划。c) 积极参加安全目标责任书考核。2、安全检查与整改：a) 积极组织本科室人员参加厂内组织的安全会议和各类安全活动。b) 配合进行各种形式的安全检查和隐患排查。c) 对查出的隐患从工艺技术方面提出整改意见和办法。3、安全生产：a) 坚持“安全第一”的原则。当生产和安全发生冲突时，生产必须服从安全。b) 在安全生产过程中及时修正工艺技术方面的问题，制止工作中工艺技术方面与安全产生冲突的错误做法。c) 积极在生产中论证、采用先进的工艺、技术和安全设备。4、安全教育与活动：a) 落实本科室计划内的安全教育培训，积极参加各级应急救援演练。b) 带领本科室人员积极参加厂内组织的各类安全活动。c) 监督厂内特种作业人员的安全培训及证件的有效期。5、事故报告：a) 在发生事故后，须在规定时间内向上级和厂长报告。b) 进行事故调查时，要从工艺技术方面进行全面分析，按“四不放过”的原则处理。c) 对发生的事故要吸取教训。并在以后的工作中落实好防范措施。三、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2012年1月1日至2012年12月31日。2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（分管副厂长） 签字：乙方（质量技术科科长）签字：年 月 日质量技术科长安全生产责任制考核表序号检查项目扣分标准扣减分数实得分数1安全生产法律、法规及政策a) 未宣传贯彻安全生产的法律、法规和政策，以及厂内安全生产的各项规章制度。5分b) 未编制修订技术操作规程、技术措施及计划。10分c) 未积极参加安全目标责任书考核。5分2安全检查a) 未积极组织本科室人员参加厂内组织的安全会议和各类安全活动。5分b) 未配合进行各种形式的安全检查和隐患排查。10分c) 未对查出的隐患从工艺技术方面提出整改意见和办法。5分3 安全生产a) 未坚持“安全第一”的原则。5分b) 在安全生产过程中未及时修正工艺技术方面的问题，未制止工作中工艺技术方面与安全产生冲突的错误做法。10分c) 未积极在生产中论证、采用先进的工艺、技术和安全设备。5分4安全教育与活动a) 未落实本科室计划内的安全教育培训，积极参加各级应急救援演练。5分b) 未带领本科室人员积极参加厂内组织的各类安全活动。5分c) 未监督厂内特种作业人员的安全培训及证件的有效期。10分5 事故处理a) 在发生事故后，未在规定时间内向上级和厂长报告。5分b) 进行事故调查时，未从工艺技术方面进行全面分析，按“四不放过”的原则处理。10分c) 对发生的事故未吸取教训。5分被考核人单位： 被考核人姓名： 考核单位： 考核日期： 质量技术科职工安全目标责任书为认真做好我厂2012年的安全生产工作，确保我厂及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，分管经理与质量技术科签订如下安全目标责任书。 一、工作目标2012年度目标：杜绝重、特大恶性事故发生，全年实现各类重大事故为零；努力减少其他各类事故的发生频率，千人负伤率低于3；保持二级安全标准化达标企业。二、责任内容1、安全法律、法规及政策：d) 积极宣传贯彻安全生产的法律、法规和政策，以及厂内安全生产的各项规章制度。e) 编制修订技术操作规程、工艺指标、技术措施及计划。f) 积极参加安全目标责任书考核。2、安全检查与整改：d) 积极参加厂内组织的安全会议和各类安全活动。e) 配合进行各种形式的安全检查和隐患排查。f) 对查出的隐患从工艺技术方面提出整改意见和办法。3、安全生产：d) 坚持“安全第一”的原则。当生产和安全发生冲突时，生产必须服从安全。e) 在安全生产过程中及时修正工艺技术方面的问题，制止工作中工艺技术方面与安全产生冲突的错误做法。f) 积极在生产中论证、采用先进的工艺、技术和安全设备。4、安全教育与活动：d) 积极参加本科室计划内的安全教育培训，积极参加各级应急救援演练。e) 积极参加厂内组织的各类安全活动。f) 监督厂内特种作业人员的安全培训及证件的有效期。5、事故报告：d) 在发生事故后，须在规定时间内向上级和厂长报告。e) 进行事故调查时，要从工艺技术方面进行全面分析，按“四不放过”的原则处理。f) 对发生的事故要吸取教训。并在以后的工作中落实好防范措施。三、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2012年1月1日至2012年12月31日。2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（质量技术科科长）签字：乙方（质量技术科职工）签字：年 月 日质量技术科职工安全生产责任制考核表序号检查项目扣分标准扣减分数实得分数1安全生产法律、法规及政策d) 未宣传贯彻安全生产的法律、法规和政策，以及厂内安全生产的各项规章制度。5分e) 未编制修订技术操作规程、技术措施及计划。10分f) 未积极参加安全目标责任书考核。5分2安全检查d) 未积极参加厂内组织的安全会议和各类安全活动。5分e) 未配合进行各种形式的安全检查和隐患排查。10分f) 未对查出的隐患从工艺技术方面提出整改意见和办法。5分3 安全生产d) 未坚持“安全第一”的原则。5分e) 在安全生产过程中未及时修正工艺技术方面的问题，未制止工作中工艺技术方面与安全产生冲突的错误做法。10分f) 未积极在生产中论证、采用先进的工艺、技术和安全设备。5分4安全教育与活动d) 不积极参加计划内的安全教育培训，不积极参加各级应急救援演练。5分e) 未积极参加厂内组织的各类安全活动。5分f) 未监督厂内特种作业人员的安全培训及证件的有效期。10分5 事故处理d) 在发生事故后，未在规定时间内向上级和厂长报告。5分e) 进行事故调查时，未从工艺技术方面进行全面分析，按“四不放过”的原则处理。10分f) 对发生的事故未吸取教训。5分被考核人单位： 被考核人姓名： 考核单位： 考核日期：车间主任安全目标责任书为认真做好我厂2012年的安全生产工作，确保我厂及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，分管经理与车间主任签订如下安全目标责任书。 一、安全生产控制总目标2012年度目标：杜绝重、特大恶性事故发生，全年实现各类重大事故为零；努力减少其他各类事故的发生频率，千人负伤率低于3；保持二级安全标准化达标企业。二、责任内容1、安全生产法律法规及政策：a) 积极带领本车间人员宣传贯彻安全生产的法律、法规和政策，以及厂内安全生产的各项规章制度。b) 按要求制定、修订车间各项规章制度。并配合有关部门对技术操作规程进行修订。制定车间安全计划，并认真组织实施。c) 积极参加安全目标责任书考核。2、安全检查与整改：a) 积极组织本车间人员参加厂内组织的安全会议和各类安全活动。b) 配合进行各种安全检查，监督班组的日常工作检查。c) 对检查出的隐患要配合有关部门按“四定”原则立即进行整改。暂时不能整改的要制定防范措施和整改完成时间。要将措施及时间表以文本形式上报安全生产科。3、安全生产：a) 坚持“安全第一”的原则。当生产和安全发生冲突时，生产必须服从安全。b) 监督检查各班组安全职责的履行和规章制度的执行。及时纠正制止生产工作中的违章行为。c) 及时掌握安全生产情况和安全工作中的重点、难点。及时解决安全生产中存在的问题。无法解决的要及时上报。4、安全教育与活动：a) 落实车间计划内教育，监督班组安全教育。b) 积极组织本车间参加厂内各类安全活动。c) 保证本车间人员持证上岗。d) 配合有关部门完成一年至少一次的应急救援演练。5、事故与报告：a) 发生事故后应立即向上级主管部门和厂长报告。b) 发生事故后应配合有关部门调查。按“四不放过”规定及时处理。c) 事故发生后应妥善保护事故现场，吸取经验教训，落实好预防措施。三、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2012年1月1日至2012年12月31日。2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（分管副厂长）签字：乙方（车间主任） 签字：年 月 日 车间主任安全生产责任制考核表序号检查项目扣分标准扣减分数实得分数1安全生产法律、法规及政策a) 未宣传贯彻安全生产的法律、法规和政策，以及厂内安全生产的各项规章制度。5分b) 未按要求制定、修订车间各项规章制度。并配合有关部门对技术操作规程进行修订。制定车间安全计划，并认真组织实施。10分c) 未积极参加安全目标责任书考核。5分2安全检查a) 不积极参加厂内组织的安全会议和各类安全活动。5分b) 不积极配合进行各种安全检查，监督班组的日常工作检查。5分c) 对检查出的隐患要配合有关部门未按“四定”原则立即进行整改。10分3 安全生产a) 未执行当生产和安全发生冲突时，生产必须服从安全。5分b) 未及时纠正制止生产工作中的违章行为。5分c) 未及时掌握安全生产情况和安全工作中的重点、难点。未及时解决安全生产中存在的问题。10分4安全教育与活动a) 未落实车间计划内教育，监督班组安全教育。5分b) 不积极组织本车间参加厂内各类安全活动。5分c) 未保证本车间人员持证上岗。5分d) 未配合有关部门完成一年至少一次的应急救援演练。5分5 事故处理a) 发生事故后未立即向上级主管部门和厂长报告5分。b) 发生事故后未配合有关部门调查。及时处理。5分c) 事故发生后未妥善保护事故现场，吸取经验教训，落实好预防措施。10分被考核人单位： 被考核人姓名： 考核单位： 考核日期：班组长安全目标责任书为认真做好我车间2012年的安全生产工作，确保我车间及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，车间主任与班组长签订如下安全目标责任书。 一、安全生产控制总目标2012年度目标：杜绝重、特大恶性事故发生，全年实现各类重大事故为零；努力减少其他各类事故的发生频率，千人负伤率低于3；保持二级安全标准化达标企业。二、责任内容1、安全生产法律法规及政策：a) 积极带领本班组人员宣传贯彻安全生产的法律、法规和政策，以及厂内安全生产的各项规章制度。b) 在实际工作中对各项管理制度、工艺操作规程等有与安全不符的情况及时向有关负责人提出意见。c) 积极参加安全目标责任书考核。2、安全检查与整改：a) 配合厂、车间组织的各类安全检查和隐患排查。b) 对查出的隐患，应按“五到位“原则进行整改。本班组无法整改的，要及时上报上级部门，并配合整改。3、安全生产：a) 坚持“安全第一”的原则。当生产和安全发生冲突时，生产必须服从安全。b) 检查班组成员安全职责、规章制度的执行和工艺规程的操作。发生错误时及时制止纠正。c) 敦促本班组成员对生产设备、安全设备、防护器材等进行日常检查和维护。正确操作各种设备。d) 敦促本班组成员按要求