企业员工关怀方案

.新员工关怀序号类别项目内容执行时间目的1入职流程明细化入职告知书新员工入职导航手册，包含公司介绍、入职流程、人事方面（考勤、劳动合同）和行政方面（工号牌、名片、就餐等）说明及简介。新员工入职当天初步了解公司相关情况，消除陌生感。2办理入职手续办理新员工相关入职手续，填写相关表格，递交各类证明材料。具体安排3增进互识领导层介绍召开入职欢迎仪式，公司各部门负责人到场，新员工发表入职感言，部门主管介绍各部门工作职能与联系方式。入职当天初步了解公司结构，为熟悉日后工作协调做开端。4发消息欢迎新员工在公司内部交流群和网络上发布欢迎信息。入职当天让全体员工初步了解和知晓，为互相沟通打好基础。5明确工作安排工作职责由部门领导介绍相关工作岗位的日常工作内容，简介工作入手流程。入职当天让新员工对自己日后的工作有初步概念。6加速融合入职培训对新入职员工进行统一培训，包含公司业务介绍、规章制度等。入职后一周内了解公司制度，快速融入。7带训由一名老员工作为带训师傅，一对一教授相关专业技能。3个月快速上手工作。8访谈人事每月与新员工交流一次，了解其对工作状态和心理认知。3个月及时了解新员工状态，给予必要帮助。9其他贺卡入职当天收到公司总裁签名的欢迎贺卡。入职当天日常关怀，增强新员工归属感。10关怀新员工入职时，公司发一批生活用品。入职当天11部门聚餐新员工入职，部门组织聚餐表示欢迎。入职一周以内12补贴每月发放新人补贴，为期三个月。3个月13鲜花试用期结束后，由公司送上一束花祝贺正式入职。正式入职当日14体检公司免费为新员工提供一次健康检查，员工以自愿的原则决定是否接受。正式入职当日在职员工关怀序号项目类别内容形式1生日关怀在职员工生日时，公司进行生日慰问。电子显示屏祝福全体员工祝XXX生日快乐！爱心午餐食堂特制一份爱心午餐！生日礼券生日礼金或蛋糕券二选其一生日假生日当天有一天假期2生病慰问对因病住院的员工给予慰问。送上水果、康乃馨、生病补贴。3喜事慰问在职员工结婚时，公司送上祝福。以公司名义送上祝福礼物和红包。4在岗培训为在职员工提供免费培训的机会。专业技能培训、管理技能培训、综合素质培训。5节假日补贴法定节假日福利补贴购物卡、礼盒等。6出差关怀员工出差，公司给补贴和关怀公司给出差员工奖金、补休，对长时间出差人员，公司定期给其家人关注和关怀。7子女关怀公司对老员工子女帮助和关怀组织员工子女夏令营、设立优秀员工子女教育基金等。8健康关怀关注老员工健康问题组织员工体检。9探亲假为外地员工设置探亲假假期、报销往返车票等。10加班控制控制员工加班时间设定加班时限，营造无压迫工作环境。11结婚纪念日关怀结婚纪念日，员工可提前下班凭结婚证提前1-2小时下班。12情感假期失恋或离婚提供假期为离婚或失恋员工提供1-3天假期，助其走出阴影。13夏季福利为员工提供夏日消暑福利发游泳票14离职祝福离职员工节日祝福，中秋、春节等短信、邮件、礼品或礼金等形式。公司活动序号类别主题内容1文艺类之声公司组织员工歌唱比赛。2一起思考，一起成长组织员工观看励志正能量电影。3共筑文化墙设立企业文化墙，发布员工工作心得、心情体会、工作期望等。4迎春职工联谊晚会举办迎春晚会，组织员工表演节目，组织晚宴等。5华美蜕变组织各类讲座，帮助员工成长。6图书馆建立图书馆，丰富员工业余生活。7部门大PK组织部门文化比赛，风采展示。8华美最美人员工优秀事迹评选。9活动类健康工作，健康生活组织羽毛球、台球、乒乓球、篮球等各类体育比赛。10寄情山水公司组织春游、秋游、拓展训练等。11华美佳缘组织员工相亲会。12春季运