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文档简介

. 劳动合同书 甲 方：_ _ 乙 方：_ 签订日期：_年_月_日 劳动合同双方当事人基本情况 甲方名称：_ 法定代表人（主要负责人）_联系电话_ 经营地址_ 邮政编码_ 乙方_性别_联系电话_ 身份证号码_ 在甲方工作起始时间_年_月_日 家庭地址_邮政编码_ 户口所在地_省（市）_区（县）_街道（乡镇）_社区（村组） 根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协调一致、诚实守信的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。 第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第_项形式： （1） 固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 第二条 乙方的工作区域或工作地点为_。 第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位工作，具体工作内容和要求是： 1. 负责全部宣传推广，招生工作； 2. 负责校区市场部、教务部。会服部所以人员的招聘、培养、培训工作； 3. 负责全部日常校区管理具体工作； 4. 负责后期宣传宣传推广、招生咨询、招生报名工作； 5. 负责教学组织、教学安排、学生管理、家长答疑； 第四条 甲方每月_日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方支付乙方工资：工资为_。（具体学费提出和年终校区利润分红见表一） 注：如未工作满一年离职，取消年终校区利润分红和新校区业绩津贴。 年终校区利润分红发放方式：以现金形式在集团年会发放。 第五条 考核制度：考核标准按三个月为一个考核周期，第一个周期未达标到考核标准的降薪不不降级，第二个周期还未到到考核标准的降薪、降职并取消年终校区利润分红和新校区业绩津贴。 考核标准：每月招生人数低于15人不达标。 第六条 培养孵化团队所新开校区享受该校区每月2业绩津贴。 第七条 甲方给予乙方离职补偿50000月整。双方签订合同后5个工作日内甲方汇款给乙方指定账户。 年终再给予乙方20000元整补助。 乙方账户： 注：如乙方工作未满一年，需退还甲方给予的70000元补偿费用。 第八条 乙方离职应提前3个月写书面申请，甲乙双方协商后方可离职。 第九条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章） 乙方（签字或盖章） 年 月 日 年 月 日 法定代表人（主要责任人） 表一： 校区业绩提成（月招生人数15人以下没有提成） 完成15-20人/月 学费2提成 完成21-30人 学费3.5提成 完成31人以上/月 学费5提成 年终校区利润分红（年招生人数200人以下没有分红） 完成200-300人/年 校区利润分红3.5 完成301-400人/年
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