车间管理办法

车间管理办法A、日常管理与处罚B、 六S管理规定 C、 派工标准流程D、质量管理制度E、安全生产制度F、返修追责制度G、返修及等级划分A、日常管理与处罚售后服务部车间管理制度一、车间晨会:1.每天早上8点20分到场，准时参加公司晨会，穿工装上岗，全体员工要保持良好精神面貌。车间早会在8.35-8.452.工装要求：干净、整洁（如：工作服不干净、不穿工服罚款20元）。3.点名不到按迟到处理，一次迟到罚款10元（3次迟到记小过一次，3次小过记大过一次，3次大过按自动离职处理，个别原因除外）。 4.每天8点准时开始接车工作。2、 车间卫生及地坪漆维护管理制度 1.每天晨会后，各工组值班人员把室外分担区卫生打扫干净。 2.每个工组工位维修操作完毕后要及时清理维修场地及地面，特别是四轮定位仪扒胎机、动平衡等共用设备，用完后及时清理干净维修时所产生的垃圾（空桶，旧件等），做到随时打扫避免划伤地面。违反罚款该班组一次50元。 3.保持地面清洁无纸屑、原子灰（腻子）、无痰迹、无积水（喷漆完工一个单件或整车）、无赃物等。 4 .索赔件、事故车件放到指定位置，不允许堆放在车间。 5.每日下班前在不影响工作的前提下，可提前30分钟清扫分担区，将责任区的设备、地面清理干净做到无油污、水渍、尘埃及杂质等。设备、设施、工具清理 整洁有序。并按规定位置、方向正确摆放，并做早晚检查（值日人员），每周一次大扫除。 6.维修现场必须保证“三不落地”。即工具、零件、包装物及旧件不能直接放在地上避免划伤地坪漆。 7.所有用清洗剂清洁的维修项目，必须在总成分解室或在工作台上完成，用后清洁，否则每发现一次，对该组负责人处以20元的罚款. 8.各班组的生活垃圾及废旧件放在指定区域。 9.车间内驾驶车辆不允许急刹车、急加速造成地面损坏。 10.车间各工组长负责各自工位及相应的分担区地面卫生与地面的完整。备注：以上每条规定，如有违反罚款：5-50元，特殊情况及时上报领导（如：人为导致地坪漆大面积损坏，将处以罚款500元，）三.维修车间管理规定 1.委托书到车间必须按透明车间流程操做，违规罚款20元一次（钣喷按事故接待接车流程走） 2.机修车间按工位牌进行维修车辆，在没有工位时，车间完工一台，服务顾问放进一台，避免占用绿色通道，影响车辆进出。 3.维修人员在维修过程中应对维修车辆妥善保管，需要进入驾驶室内操作，必须铺放好“三件套”，只要打开发动机盖进行维修就必须使用翼子板防护罩，防止车体漆面被划伤。防护设施应定期清洗，确保干净、整洁。违反者每次罚款20元。 4.厂区内驾驶车辆，车速不能超过5公里/小时，员工驾驶时不能急加速、急刹车等。 5.车间内不允许在通道上进行维修（钣喷除外），严禁停放在绿色通道，影响车辆进出。 6.维修车辆时禁止在服务顾问不之情的情况下与车主协商私自添加维修项目，若有新增加维修项目必须写在派工单上，并由车主签字确认。如违反操作流程，违规者罚款200-500元或除名处理。 7.维修过程中，各工序间应相互配合，团结合作 ，杜绝一切相互推委等不良现象，若发现将严肃处理。各工组交接时应认真检查，发现问题及时汇报，明确责任。若由于交接不明确而造成不良后果由各班组共同承担（后果自负）。 8.完成维修作业项目后，直接维修人应在一般位置及时签上自己的名字，不允许签其他人的名字（以备下次查阅），经组长检查无误后在完检处签字。 完毕后，必须将维修单和出库单及时交到前台服务顾问手中。 9.出厂试车，可由车主驾驶或由班组长、技术总监、车间主任（必须有驾驶证一年以上及公司发放的准驾证）才能驾驶车辆，其他人员一律不准路试，路试车辆必须持有试车证（车间主管处领取）并按规定填写内容。上班期间没有领导批准不得擅自驾车外出，离岗，如发现以上现象罚款200元。并承担一切不良后果。 10.派工单与领料单只能随修复完工车辆一同返到前台，任何人不能在车辆未交付之前将派工单和钥匙单独拿到前台，更不能单独交给客户。车间与服务顾问交接出现跑单，维修班组和服务顾问承担一切责任。 11.在维修大修车辆所超出提料范围的，应通知服务顾问，否则自行承担（特别是事故车，严禁漏报）。维修车辆竣工后，包括事故车（机修，钣金，喷漆）维修班组长自检，发现问题及时处理。然后将车辆洗刷干净之后交与质检员完检，完检发现维修质量问题，看轻重进行20-50元罚款，出厂后返工是内返的2倍。12.大修车或事故车所拆卸的零部件必须做好标识，在规定的区域内规范存放，以免丢失，如果丢失自行承担由此产生的一切损失。13.售后员工在上班期间私自动车如果发生碰撞，引起的一切损失除自己承担外，公司还要给与200元的罚款。14.由个人原因产生维修质量问题而导致客户抱怨及投诉的，经核对情况属实将对班组长处以50元罚款（配件损失自行承担）15.车间所有维修人员在未接到前台派工单的情况下，不得私自对维修车辆进行作业。若所有维修人员无工单进行维修工作，维修人员处以200-500元罚款（包括返工车辆、抛光车辆、检查车辆等），同时追究负责接车人员同等处罚。情节严重者，对维修作业人员处以开除。望车间维修人员严格按照维修作业流程操作，各班组组长要严格监督和督促本班组工作情况，若有违反，扣除班组长当月浮动奖金的10%处罚（特殊情况除外）16. 工作时间任何人不得空岗。无论是午餐或无工作时，各班组必须留守工位一人，不允许空岗，有工作时其他人员必须立即投入工作。17.车间人员无任何业务时，禁止到寝室、前台逗留或做与工作无关的事情，使用手机以短信形式聊天、听音乐、微信、电子书、看电影等；如有违反罚款50元。回寝室睡觉直接开除。18.员工严禁在车间内吸烟，每发现一次罚款50元并不予以提示。如客户吸烟，维修该车的班组成员应予以礼貌制止，并说明其危害。19.所有索赔配件必须由索赔员签字，车间维修按索赔流程操做（索赔员休息时，可由前台主管或车间主管或服务经理代签）。备件按日期、里程、车牌号、主修人填写到外包装（最好用纸胶带），无外包装的用白纸填写并用胶带贴好，与索赔员交接好，以免发生丢失。20.商品车进车间检查，必须持有派工单，严禁私下干活，包括（亲朋好友以及特殊关系的车）特殊条件下通知车间主任或上级领导批准，违规者处以200500元罚款 ，情节严重者开除。21.各维修班组在维修车辆时，禁止将任何工具和拆下的配件放在车内（可放进后备箱，且摆放整齐）。由其钣金和喷漆班组维修车辆，保证三件套的安装，要保持驾驶室内干净，特别是座椅、仪表台等，一定要保持整洁。大修车装配件时，要把腻子灰擦干净后，方可安装。如有违反，班组长和维修负责人，每次每人20元。22.车间员工因维修车辆人为引起客户损失的，班组长负责（赔付损失），再按制度规定给予罚款100元。23.车辆进厂后，服务顾问或事故接待和班组长必须自行检查车身表面，看一下是否有划痕或损伤，驾驶室内物品，特别是事故车，以免造成不必要的损失。24.各班组组长及组员之间要搞好团结和工作交接，在休息前把没有修理完的车辆与组内人员交代清楚，以免发生互相推诿都不知道的现象，如果发生罚款20元。 25.各班组领用的大型工具、设备的，由工组长负责，并定期对设备进行保养、校准。不定期保养、校准的（特别是烤漆房、气泵），每次罚款20元。 26.工作时，不许谈论与维修车辆无关的事，严禁在车间内聚众聊天。售后所有员工无论在上班时间及下班时间，都不得到客户休息室进行上网、聊天等娱乐活动。违者每人罚款200元。客户休息室的免费饮料和茶水只针对客户提供，内部员工即使在客户休息室购买食品，但不赠送饮料。 27.所有维修车辆进厂维修或检查时，必须检查以下项目， a全车灯光 。b全车油液。 c底盘、螺丝等。 28.钣喷车间工人必须使用劳动防护用品，钣金各维修工人在用角磨机打磨焊点和其他地方时必须戴上防护眼镜，喷漆工人也必须在干磨和喷底漆时戴上防护口罩,违章者罚款。 29.车间维修人员在维修作业时，一定要检查车辆是否有附加电器设备。如果有必须在任务委托书上注明。另外，若发现此设备有不正常情况，一定要让车主确认签字。保养检查时必须检查油、电路，一旦发现问题(特别是漏油、电路搭铁等)必须让车主签字确认。 30.维修车辆竣工交验后，如无班组长或主修人签字或签字后检查不到位，将执行双倍罚款。 31各班组和班组交接工作中出现的误差和失误在找不到责任人的情况下将共同承担。 32.任何人不能动用客户车辆，不能在维修车辆内逗留或动用车内设施及物品，如：听收音机等。违反一次罚款50元。维修中发现贵重物品或现金时，要及时通知车主或车间主任，并通知前台服务顾问，做到妥善处理。33.过夜车辆维修班组在下班时，把钥匙贴好车号交到前台，违反一次罚款20元（待定）.事故车或检修车因各种原因不能及时修理的，一定要把车门玻璃升起并关好车门，保持车内卫生，一定要把电瓶线切断，（不管大小事故车，涉及线速破损等方面的必须切断电瓶线）以免发生火灾等意外。 34.车辆摆放或驾驶上工位时，车辆正前方严禁站人，即使指挥车辆时也不许站在前方，以免驾驶人员失误操作而造成人员伤害。使用举升机时，必须保证安全后才能到车下进行作业。钣金人员在用校正仪进行拉伸校正时，拉踏对面严禁站人。 35.车间如果发生停水、停电 、停气（天然气）或有人打架等危急情况须及时上报到车间主任处。 36. 洗车工做到每台车清洗干净，让车主满意，事故车必须仔细、认真清洗干净。 37.如有设备、工具等损坏找不到损坏者，班组自行承担。 38.除开会、查询资料等之外任何人不准随便在前台、配件、车间办公室逗留。 39.各班组人员在配件库返旧件，必须统一在下午4点后进行。 41.对讲机自行保管，人为损坏、丢失等，个人承担。 42.上班期间车间员工禁止叫外卖，在车间吃东西，一旦发现罚款50元。（特殊原因找车间主管批准） 43. 调漆室：在无工作时，禁止玩电脑、看书、看报纸等一切娱乐活动，如发现罚款50元，发现吸烟者直接开除。 44. 每日下班离厂前各班组把设备放回原来位置，工具放回工具箱。值班人员要关好车间门窗，及车间范围内的使用设备设施，确保无安全隐患，每日早晚各检查一次，如有违者罚款50元。 45.各个班组下班后，要检查各自责任区的水、电、气等设施，检查是否关闭。自己范围内的使用设备是否电源切断，确保无安全隐患。售后各车间员工在下班或不加班的情况下，不得无故在车间逗留。最后离开车间的员工要记得熄灯，做到人走灯灭。车间大门也由各值班班组负责关闭。 46.严格遵守公司保密制度，不该看的不看，不该问的不问，不该说的不说。四、工作场所员工礼节礼貌规定1、 见到客户或客人应主动说：“您好”。2、见到公司领导应主动问好，说：“X总好或X经理好”。3、早上同事间见面应相互问好，说：“早上好或早”。4、如果在办公室见到领导或客人，问好时应放下手中的工作作并起立。5、跟顾客讲话要多用敬语，“请”、“谢”。任何时间不准对顾客说“喂”。6、因事暂时离开顾客，一律讲“对不起，请稍候”，如果离开时间较长，回来后要讲“对不起，让您久等”。7、与客人相遇时应靠右边走，不得从两个客人中间穿行。与顾客同时进出门，应主动开门让顾客先行。8、面对顾客应表现热情、亲切、真实、友好，做到情绪饱满、精神振奋、不卑不亢。9、在为顾客服务时不得流露出厌烦、冷淡、愤怒、僵硬等不良情绪，不得有任何不敬之举或顶撞顾客。10、工作期间各员工说话不能大声喧哗、打闹！工作期间不能用与工作无关的用语。必须用语规范，使用尊称，同事之间称呼姓名，友好沟通。11、禁止在维修车间嘻笑、打闹、说脏话。违反一次罚款50元。因工作发生争吵不论任何人，任何原因，每人罚款100元。12、维修车辆停在各班组工位，维修人员若正在工作，除主动热情同客户问好外，还应使用“请梢等”等礼貌用语。车辆维修竣工后， 主动同客户说“再见”。 不允许顶撞客户或带有个人不满情绪为客户服务。13、任何人违反礼节礼貌规定，当事人进行处罚。接受 30 元的经济处罚.五、休息及请假制度1、不准随便串休，串休每次罚款（特殊情况除外）2、请假首先通知车间主管，再经服务经理签字、最后总经理签字。（首先和班组内协调沟通，不能因个人原因影响车间正常生产，有事提前请假，及时通知班组长，把原因报知车间主任，不明原因休息的罚款100元，）六、值班及救援管理制度 1、配备救援设施，落实救援人员，服从领导指挥，做到有求必应，有应必救，不拒绝施救，不延误施救期限。 2、建立救援车辆维修技术资料和台帐，保证机动车维修质量。 3、严格执行机动车维修收费标准，合理收费，不弄虚作假，巧立项目，多收乱收维修费用。 4、热情服务，积极主动地为故障车辆驾乘人员排忧解难，不刁难车主、不拖延工时。 5、外出救援收取的救援费要及时上交到财务部门，留好结算凭据。 6、夜间值班：机修班组长、救援司机、车间主管，轮流值班。（如有事不能值班，请与其他值班人员联系，决不能空岗）七、安全1、严格执行公司消防安全制度，遵守所有的安全指导。2、了解公司各种安全标志，爱护公司防火和安全设备。3、培养牢固的安全观念，行动慎重，避免任何可能给自己和同事带来危险和危害的行为。4、发现任何不安全现象火灾隐患、设备失控等，立即向主管报告，并采取必要的行动。但在对设备的性能、特性不了解，对由此可能产生的后果不能做出正确判断的条件下，不要采取任何行动，以防事态进一步恶化。5、按安全规定正确地使用保护装置和正确着装。 6、受到伤害，不论轻重立即向主管报告，以便及时进行救护和治疗。7、清楚地了解所在区域的所有紧急出口和疏散路线。 8、明了以下火警应急程序： （1）发现火情立即通知车间主管。（2）找到最近的警铃按响。 （3）如果可能的话，用灭火器灭火。（4）如果火情无法控制或烟雾太多，立即撤出。（5）当听到疏散警报时，由最近的紧急出口迅速离开所在的建筑物，疏散过程中： 不要奔跑，不要高声喊叫。 不要因某种个人原因返回。 B、 六S管理规定为保持维修车间现场卫生的清洁，使卫生清理有章可循，特订本规定如下：一、本规定要求卫生清理的范围涵盖了车间设备、车间地板、工作间（总成修理间、工具房、员工休息室和更衣室）、车间内外墙(主要指车间门窗玻璃、各种外露水管和气管等)以及车间用卫生间与地沟等五大部分，本规定对各部分均作了不同的要求。二、车间设备卫生清理要求1、每台设备空闲时都有其相对固定的位置。设备空闲时不允许随意挪动，使用完毕后使用人须及时将设备归位。2、设备使用过程中使用人要养成“随手清洁”的习惯，使用中也尽量保持设备清洁；使用完毕后对设备进行全面清洁后方可将设备归位。3、车间配件架须按所贴标签要求存放对象,严禁混放；同时摆放要整齐。4、车间用于存放零部件、工具的托盘要保持干净，用后须清洗干净后再存放于指定地点。5、电焊机、氧割设备用完后，要将电缆线或气管盘绕在机体上，放回工作间或车间的指定地点。6、每日早上上班后由设备保养人对各自保养的设备进行外表清洁并检查设备是否能正常运转。三、车间地板卫生清理要求1、随时保持车间地板清洁。工作过程中,非参与人员尽量将脏物清走。2、除晚上加班等特殊情况外，现场卫生的清理定于每天下班前十分钟，早上上班后严禁进行拖地板等引起车间积水的卫生清理行为。3、从节约用水方面考虑，一般情况下只能用拖把沾水拖地板，不允许用水管或高压水枪冲洗，如确需用水冲洗须经车间主管同意方可进行。4、车间各位员工必须保持各个车位“车离场清”，要保持各个举升机所在车位无油污、水和灰尘等其它脏物。对应举升机的保养人负主要责任，其它人员有责任清理和帮扶义务并负监督责任。5、每天下班前必须将车间垃圾桶内的垃圾清理后统一收集到指定地点，由各班组人员自行负责。垃圾桶外表面每天清洁一次，与车间地板的清洁同步进行；内桶每月15-20日清洁一次，由班组长自行安排。6、每次用完拖把、扫把后，要将它们存放于指定地点，严禁乱摆乱放；如果是在白天,使用后要拿到外面指定地点凉晒(下午下班前将其收回，次日早上上班后再拿去凉晒)。7、在车间洗手盘洗手或进行其它清洁行为时，严禁自来水外溢至地板；如不慎外溢，要及时用干拖把吸干净。8、每月25-30日用清洁剂对整个车间的地板清洁一次，由车间主管根据实际情况统一安排；日常不定时的清洁由车间主管安排。四、工作间卫生清理要求1、总成修理间卫生清理细则1.1加工间的地板、工作台的清洁与车间地板的清洁同步进行。1.2保持地板、工作台干净，无积水、油污和灰尘等。1.3使用电钻、台钳时所产生的铁屑、木屑等材料皮，使用人或使用人指定其它空闲人员要在工作完成后收集到垃圾桶内。1.4存放于加工间的其它对象，如油漆桶、水桶和木板等要分门别类存放好，不允许乱堆乱放。1.5无尘车间为发动机三保的专用场地，一般情况下不允许进行除此之外的维修作业。1.6每次发动机三保完毕，应将属于从该发动机拆下的物件及时搬至指定地点。1.7严禁用较赃的手或脚或其它赃物触及墙壁，如不慎触及或被油污溅到应及时清理干净。2、美容区卫生清理细则2.1美容区属于美容部专用场地，卫生清洁工作车间主管安排。2.2美容区地板的清洁与车间地板的清洁同步进行。2.3每天早上上班后十分钟内美容部的员工要将所需美容设备搬至指定地点；下午下班前将设备清洁后搬回维修车间。2.4美容所用的设备，包括毛巾、车蜡等附属品要保持清洁，且要摆放整齐。2.5沉沙池每月25-30日清洁一次，由美容班长安排，如人员不足，由车间主管协调。五、车间内外墙卫生清理要求1、玻璃隔墙每月10-15日、25-30日各清理一次，由车间主管根据实际情况统一安排。2、为保证安全，清理玻璃隔墙时只能用毛巾接长木棒清理，严禁攀缘清理。六、卫生间和地沟卫生清理要求1、卫生间要求每天清理，行轮换制，具体轮换方法见表格。2、清理卫生间时须做到无积水、积尘等，同时上卫生间不能用报纸(包括看报纸)、木棍等，使用完后要用水冲洗干净，且只能用手而不能用脚开启水龙头。3、车间地沟每月15-20日清理一次，参与人员由车间主管根据实际情况统一安排。4、任何时候包括清理车间地板时严禁往地沟扔杂物。七、烤漆房的卫生清理参照车间设备、地板的卫生清理要求进行。八、对违反以上规定的员工按公司有关规定进行处罚。C、 派工标准流程汽车维修车间派工标准流程 汽车维修车间派工标准流程; 1. 维修车辆由S/A移至待修车位。 2. 在车间调度室由调度与S/A进行维修车辆交接手续。交接细则： S/A必须亲自向调度移交维修车辆的钥匙。钥匙上应带有车牌识别卡。 S/A给调度移交修理委托单，委托单上必须由S/A明确标识待修车辆的立户号和停放位置。调度根据修理委托单上的修理项目及标准工时估算出所需的施工用时。调度参考“工作进度看板”现况估算出车辆开始施工前所需的等待用时。根据等待用时和施工用时相加后的总用时估算出完工时间。用估算出的完工时间与委托单上的预交车时间比较。若超出预交车时间，必须对委托单上的预交车时间做出修改，使其符合调度估算的完工时间。以上6步完毕后由调度在修理委托单上签字确认，并留下施工联和库房联。 3. 在“当日进场车辆登记表”上进行维修车辆履历登记。对应人：调度或车辆信息员 4. 派工人员参照“工作进度看板”现况进行工作分派。派工原则：根据修理类别进行派工，区分快修和一般修理，按照对应班组派工根据技师的技能和特长结合修理项目进行派工。根据“一人一工单”制度进行派工。确保每次只给每位技师分派一张工单。派工人员应向被预约技师说明作业内容、到场时间和预约工位，并确保专门为预约车辆等待一个小时。应优先安排“返修”、“在场等候”和“新客户”车辆，并向技师着重说明其重要性。 5. 派工人员将车辆钥匙和施工单交给技师，同时必须在施工单上注明“开工时间”和“要求完工时间”。 6. 技师根据施工单和车钥匙到待修车位取车，开始维修作业。 7. 若有追加项目和诊断项目，技师应及时通知调度，由调度通知S/A。再由调度将信息返回至技师。 8. 因等答复或待料不施工时，技师应及时停工并将工单和车钥匙交回调度。调度应及时将停工信息通知S/A并在施工单上注明停工时间。 9. 派工人员必须确保工单上有完整的开/停/完工时间，项目完成后逐项打勾确认，检查项必须注明检查结果。“维修建议”必须填写。 10.完工后技师向调度进行交车登记，记录“竣工车辆登记表”。同时由车辆信息员或派工人员电话通知检验员和S/A。 11.调度不在岗时应由车辆信息员协调记录和派工，并进行“工作进度看板”管理工作。 12.所有派工担当人员应熟知此流程并严格遵照执行车间生产流程图D、质量管理制度质量管理制度维修质量是用户满意度的根本，是公司的生存之本，对维修质量的监控是维修质量的根本保证，在维修工作中对维修质量的监控是重中之重，因此，现作出如下规定：第一条、用户抱怨的记录来源于：公司全体人员，如某员工接到用户抱怨时，应及时向车间主管反映，车间主管须做好相关记录，并对抱怨作出处理；第二条、对已维修完毕的车辆,经质检员检验不合格的项目作内部返工处理；第三条、对已交付用户的维修车辆，发现不合格的项目作外部返修处理；第四条、主修工对返修单所负责任的项目划分；所涉及的项目有：所有的维修项目、保养项目与检修项目；维修项目是指用户或顾问直接开单更换的项目，也就是指换件项目.保养项目是指常规保养的项目，也就是指没有报价的简单保养项目.检修项目是指车辆在车间检修报价的项目，也就是指有报价或检查维修的项目.第五条、对于返修责任人的划分，主要以任务委托书或报价单上的签名来确定；第六条、质检员对返修单所负责的项目划分，技术总监根据实际情况分析来确定质检员所需要负的责任，其中，所涉及的项目有：车外能目测的项目、需要试车的项目或试车能试出的项目，所涉及的部位有：底盘部分、后行李箱部分、车内部分、车身整体、车轮部分；第七条、对任务委托书上的维修项目，若有漏项或做错的，则按第二条或第三条执行；第八条、对同一车辆同一故障连续返修三次的，责任人必须作出书面检讨；第九条、凡涉及到返修项目的所有车辆，服务顾问、质检员、车间主管或技术总监必须认真填写“非一次性修复表”；第十条、对返修项目的返工性质与责任人的划分存在疑问的，由车间主管或技术总监根据实际情况分析后确定；第十一条、对返修的车辆，技术总监会通过“月分析报表”的形式在每个月底定期公布，并指出当月维修质量具体情况，让员工得知维修质量存在的问题和解决方案，确保维修质量得到有效的提高；第十二条、奖罚制度(视情节严重性)处罚内部返工外部返修用户抱怨主维修工10200元/次10200元/次20元/次质检员10200元/次20元/次奖励 通过义务驾驶员的维修工,享受150元的班组义务驾驶员补贴； 一个月用户抱怨、投诉与维修返修均为“零”的,全组奖励500元； 各组员返工、抱怨与投诉的次数与当月/年评比的优秀个人挂钩。用户抱怨是指一般的用户抱怨,用户在客服回访或日常工作中向我站相关人员所反映的不满；第十三条、对于在一个月内，同一个人出现内部返工第5次以上（含5次），按原处罚标准双倍处罚；第十四条、对于在一个月内，同一个人出现外部返修第3次以上（含3次），按原处罚标准双倍处罚；第十五条、对于在一个月内，同一个人、同一个问题出现内部返工第2次以上（含2次），按原处罚标准双倍处罚；第十六条、对于在一个月内，同一个人、同一个问题出现外部返修第2次以上（含2次），按原处罚标准3倍处罚；第十七条、对于报价出错后引起用户抱怨而未造成损失的，则按一次外部返修处理，对于报价出错后引起用户抱怨而造成损失的，则由公司统一按相关规定处理；第十八条、各项返修的严重程度主要参照返修情节严重性定位处罚图来进行评定处罚；第十九条、对于内外返修项目若造成直接经济损失的，则由公司统一按相关规定处理；第二十条、以上相关规定若有与公司的管理制度有冲突之处，则一切按公司管理制度的相关规定处理；根据返工等级相应处罚E、安全生产制度车间安全管理制度为加强车间的安全管理，确保生产的安全顺利进行，配合公司的安全生产工作的开展，确保车间安全生产的顺利进行，特制定车间的安全管理办法一、各岗位安全责任；(1）部门(车间)主任安全生产责任制1、车间主任是本部门安全生产第一责任人,对本部门安全生产工作全面负责。2、认真学习、贯彻、落实国家、本市安全生产法律、法规。3、认真组织本部门职工学习、贯彻执行企业安全生产责任职、规章制度和操作规程。4、在生产计划、布置、检查、总结、评比中，同时把安全生产工作贯穿到每个具体环节中去，做到安全生产经常化、制度化、具体化、标准化。5、每月至少认真检查、分析一次安全生产工作，针对问题采取具体措施，对于本部门解决不了的，及时上报主管领导。6、定期对本部门职工进行安全教育、培训和考核，对新职工，复工人员、转岗人员进行车间级教育和考核,并做好记录。7、教育职工正确使用个人劳动防护用品，并进行监督检查。8、编制本部门的安全技术措施计划，并负责组织实施。9、做好本部门女工和未成年工的特殊劳动保护工作。10、严禁对部门(车间)人员违章指挥和强令冒险作业。11、发生职工因工伤亡，保护现场及时上报，并协助查明原因，采取措施,防止事故重复发生。12、对安全生产有贡献者或对事故有责任者提出奖惩意见。部门(车间)主任（2）部门(车间)安全员安全生产责任制1、部门（车间）安全员在部门经理的领导下，负责本部门的安全工作，协助部门经理贯彻上级有关安全生产的指示和规定，并检查执行情况。2、在业务上受企业安全生产管理部门指导，有权直接向主管安全生产部门汇报工作。3、参加本部门制定、修订有关安全生产规章制度和安全操作规程，并检查执行情况。4、负责编制本部门安全技术措施计划，并检查执行情况。5、搞好本部门职工的安全教育，督促检查班组，岗位安全教育的执行情况。6、落实并检查本部门危险作业安全措施,确保作业安全。7、每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业，对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报请主管领导处理。8、负责本部门安全设施，防护器材，灭火器材的管理、检查工作。9、检查、监督职工正确使用个人劳动防护用品。部门(车间)安全员（3）班组长安全生产责任制1、企业和班组长是本班组安全生产第一责任人,对本班组安全生产工作负全面责任。2、认真执行企业安全生产责任制、规章制度，遵守安全操作规程，对本班组职工在生产中的安全和健康负责。3、对新职工进行班组级安全教育和培训。4、组织本班组员工学习安全生产规程，检查执行情况，制止违章作业。5、根据工作任务作业环境特点,具体部署安全工作。6、上班前,对设备、安全装置、消防器材完好情况进行检查,并做好记录。发现问题及时解决。对不能彻底解决的问题，要采取临时控制措施，并及时上报。7、检查班组人员正确使用劳动防护用品。8、发生工伤事故，要详细记录，组织全组工人认真分析，吸取教训，提出防范措施。发生重伤和死亡事故，要保护现场，立即上报。9、对安全工作中的好人好事及时表扬。班组长（4）班组安全员安全生产责任制1、协助班组长做好本组安全生产工作，接受本部门安全员的业务指导，协助班组长做好班前安全工作布置，班中安全检查，班后安全总结。2、组织开展本班组各种安全活动，认真做好安全活动日记录，提出改进安全工作的意见和建议。3、对新工人进行岗位安全教育。4、严格执行有关安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告班组长或车间安全员。5、检查督促班组人员正确使用劳保用品和各种防护用品。6、发生事故要及时了解情况，维护好现场，并向领导报告。班组安全员（5）从业人员安全生产责任制1、从业人员按照“谁在岗、谁负责”的原则，对岗位区域安全生产负直接责任。2、在劳动过程中，严格遵守本企业的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。3、接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应变处理能力。4、上班后,对自己操作的设备进行检查,并做好记录,发现事故隐患或其他不安全因素，及时采取措施并向班组长或班组安全员汇报；当发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取可能的应急措施后，撤离现场。5、从业人员有权对本企业安全生产工作中存在的问题提出批评、检举和控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。6、从业人员在劳动过程中，要做到“三不伤害”，即不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害；并且要做到自己不违章作业而且有权制止他人的违章作业现象。7、下班前必须切断电源，汽源、熄灭火种，清理现场。8、各种安全防护装置，照明，信号、警戒标记、监测仪表、防雷装置和消防器材等，不得随意挪动、占用和拆除。9、搞好文明生产，保持作业现场，库房和通道等整齐，清洁和畅通无阻。10、一切电器设备、设施，非电气工作人员不准动用、操作和检修。二、消防工作（1）认真贯彻执行消防法，坚持预防为主，防消结合的方针，做好消防工作。（2）制定完善企业消防安全制度、消防安全操作规程、灭火和应急疏散预案，并组织演练。（3）依据消防法和企业实际需要配备消防设施，消防器材，负责消防设施器材的维护保养更新工作。定期对消防设施防雷装置检查检测。（4）掌握本企业消防重点部位，设置管理防火标志，制定重点部位动火管理制度，负责重点部位动火审批工作。（5）对本企业职工进行消防知识、宣传教育培训，指导义务消防队的训练工作。（6）负责本企业危险化学品审批工作，对其运输、储存使用进行检查，并做好保卫工作。（7）企业发生重大生产安全事故，负责保护现场。组织火灾事故调查，分析、处理和统计上报工作。（8）参加新建、改建、扩建工程的消防设施、设备、防雷装置的验收工作。（9）建立消防设施、消防器材台账和档案。安全员的督查责任1、负责企业机械，电气、受压容器等设备的安全管理，建立健全设备、设施安全管理制度并监督执行。2、保证新投产的设备符合技术安全要求，并负责组织投产前的鉴定验收。3、组织制定设备安全操作规程,对机械、电气设备操作人员和受压容器的运行人员进行培训，考核。4、负责企业配电室烤漆等重点部位、重点设施安全运行工作。5、对手持电动工具、检测仪器仪表等的质量维修、管理、使用进行监督。6、负责机械设备、电气等安全隐患、治理整改工作。7、新建、改建、扩建和装修等工程项目的设计，必须符合国家有关安全卫生的要求，并按规定上报审核，批准。8、参加由于设备问题造成的伤亡事故的调查与分析，并提出防范措施。9、建立设备台账和档案三、安全生产教育和培训制度（一）根据中华人民共和国安全生产法、生产经营单位安全培训规定、安全生产条例等法律法规结合企业实际特制定本制度。（二）企业安全生产教育培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、中层管理人员、特种作业人员和其他从业人员。（三）新员工岗前必须进行企业级、部门(车间)级，班组级三级(二级)安全生产教育和培训，教育和培训时间不得少于24学时。1、企业级安全教育和培训由企业办公室组织,行政部、售后部等有关部门负责进行教育和培训。教育和培训内容：（1）企业概况，生产经营特点和危险场所及注意事项（2）企业安全生产规章制度和劳动纪律（3）从业人员安全生产权利和义务（4）有关事故案例2、部门（车间）级安全生产教育和培训，由车部门(车间)经理组织，部门安全员，设备负责人、技术负责人等有关人员负责进行教育和培训。教育和培训内容：（1）部门工作环境及危险因素（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故（3）所从事工种的安全职责，操作技能及安全生产知识（4）自救、互救、急救办法，疏散和现场紧急情况的处理（5）安全设备、设施，个人防护用品的使用和维护（6）部门安全生产状况及规章制度（7）预防事故和职业危害的措施及安全注意事项。（8）有关事故案例3、班组级安全生产教育和培训，由班组安全员负责进行教育和培训。教育和培训内容：（1）岗位生产特点，安全生产责任制和安全操作规程（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项（3）设备安全设施，消防安全设施的使用注意事项和保养知识（4）有关事故案例（5）其他需要教育，培训的内容（四）企业内职工转岗、复工采用新技术、新设备、教育培训时间不得少于4学时。（五）本企业从业人员每年接受在岗安全生产教育培训时间不得少于8学时。（六）本企业行政部负责组织对本企业其他人员、部门管理人员、技术人员进行安全生产教育和培训。教育和培训内容:国家、合肥市市安全生产方针、政策和有关安全生产消防、职业卫生等法律、法规、规章及标准；安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；工伤保险、法律法规、应急事件的处置，国内外先进安全生产管理经验；典行事故和应急救援案例分析等。（七）企业主要负责人、安全生产管理人员应参加市、区县级安全生产监督管理部门的安全教育、培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。（八）特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全教育、培训，经考核合格取得特种作业操作资格证书。（九）企业办公室制定年度的安全生产教育和培训计划，内容应包括教育培训内容，人数培训时间、授课、学习、讨论等培训地点、经营落实、组织部门等。（十）安全生产教育和培训档案管理1、企业各级人员的安全生产教育和培训必须建立档案，档案内容包括个人培训登记表，教育培训卡、教育培训考试试卷、考试考核成绩，证件复印件复审教育登记表，安全生产教育培训计划，培训工作总结等。2、档案管理按企业档案管理制度规定执行。3、安全生产教育和培训记录至少保存2年。四、安全生产检查制度（一）依据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国消防法、国务院关于进一步加强安全生产工作的决定结合企业实际，制定本企业安全生产检查制度。（二）安全生产检查形式和内容1、企业级安全生产检查由安全生产管理部门组织，有关领导和部门负责人、工会人员参加。（1）综合安全检查：每月一次，主要检查安全生产管理制度落实、机械设备、安全设施、安全教育、劳动防护用品使用、违章行为等情况。（2）重要节假日安全检查：节前安全隐患、应急准备，节中值班、节后设备重启和对重点危险部位进行安全检查。（3）季节性安全检查：根据季节特点安排对重点部位和部门进行检查。雨季防雷电、夏节防高温、防汛、冬季防火、防冻。（4）新产品、新项目投产前，企业组织有关人员对重点危险部位和设备进行检查。2、部门综合安全检查，由部门安全主管人员组织部门分管领导和有关人员参加，每月一次对所管辖的作业场所安全生产、消防、职业卫生等进行检查。3、专业性的安全生产检查，按职责分工由企业主管部门组织，有关技术人员，包括聘请专业人员参加，每年不少于2次。（1）售后部门对电气设备、机械设备、压力容器、配电室、喷烤漆房等进行安全检查。（2）行政部对消防设施、器材、危险化学品进行安全检查。4、日常巡查：重点对重要部位、危险源等进行安全检查。（1）企业安全管理人员组织部门安全员每月一次。（2）部门安全员组织人员每天一次。（三）安全检查表设计。各类安全检查表由安全检查组织部门组织有关人员根据检查重点、设计检查项目、内容、检查方法等，并报安全生产主管部门备案。（四）隐患整改。对查出的事故隐患要按“四定”原则：定整改内容、整改负责人、整改措施和费用，定完成期限。1、企业主管部门组织各类检查发现的安全隐患下达整改通知，责任部门限期整改。严重和重复出现的安全隐患要认真分析、研究，制定切实可行的整改措施,由主管部门组织整改。2、车间、部门查出的安全隐患，由车间、部门组织整改，整改有困难的报企业主管部门组织整改。（五）企业安全检查记录、部门安全检查记录在企业安全生产管理部门备案。车间班组检查记录，每年交安全主管部门归档。五、具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度我企业具有较大危险因素的场所设备、设施有：配电室、喷烤漆房、压力容器。（一）凡是具有较大危险因素的生产经营场所，都必须设置警示牌，现场不能存放与工作无关的物品。（二）安全出口和疏散通道畅通，设置应急疏散指示标志、安全警示标志和应急照明设施，安全疏散门向外开启，并配有相适应的灭火器材。（三）采取相应的安全防范措施。电气安装必须符合要求，动用明火时，按规定执行。（四）加强安全检查和巡查，必要时设置专人看管。（五）特种设备定期年检、操作者持证上岗等。（六）操作危险设备要定人、定机，并严格执行安全操作规程。（七）加强设备、设施的日常检查，维护保养，并做好记录。设备、设施不能带病运行和使用。（八）危险设备未经批准，不得擅自安装，拆卸或改装。（九）用电的设备、设施必须有良好的接地保护。（十）室外的设备、设施超过15米高时安装避雷装置，并定期检测。（十一）室外的设备、设施在遇恶劣天气时，停止使用。（按说明书或相关规定执行）。六、危险作业管理制度（一）本企业危险作业有：电气维修、动火作业。（二）根据对作业环境考察或危险因素检测结果，制定作业方案。（三）危险作业前，必须到安全生产主管部门审批、备案。（四）为作业人员配备符合国家标准和行业标准的防护设备设施和个人劳动防护用品。（五）特殊工种的作业人员经专门的安全培训取得相应特种作业操作资格证书后，持证上岗。（六）作业前，对负责人、作业人员、监护人进行作业安全培训，做好安全技术交底、告知危险因素、交待作业程序和应急措施等。（七）经检查作业人员正确穿戴安全防护用品和安全防范措施的设置合理可靠后方可作业。（八）作业现场设置警戒线、设置醒目的警示标志牌，派人现场监护，不得在无监护人的情况下作业。七、劳动防护用品配备和管理制度（一）为了保障人身安全与健康，根据劳动防护用品监督管理规定、劳动防护用品选用规则等法律法规制定本制度。（二）劳动防护用品配备。1、根据国家劳动防护用品发放标准和本企业现场实际安全情况和安全健康的需要，按照不同岗位、不同工种、不同劳动条件，制定发放标准明细表。2、员工变更岗位、工种，劳动条件，劳动防护用品发放标准随之变更。3、危险作业和有害作业人员配备特种劳动防护用品。（三）采购人员必须购买合格的劳动防护用品，保管部门要进行验收，合格后分类存放，防止变质和失效，并建账登记。（四）发放部门严格按照领用手续和标准发放。（五）劳动防护用品管理1、从业人员上岗前必须按照企业安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品。2、未按规定佩戴和使用劳动防护用品不得上岗工作。3、从业人员所在的部门主管领导，必须随时检查所在岗位人员的劳保用品的穿戴和使用情况。4、因工作特殊或抢险、救灾后，劳保用品损坏或失去其应有功能时，本人提出申请，经主管部门批准后可以提前报废更换。（六）不得以货币形式或用其他物品替代劳动防护用品。八、安全生产资金投入制度（一）为保证企业安全生产资金投入的有效实施，依据中华人民共和国安全生产法等有关法律、法规相关规定，结合企业实际情况，制订本制度。（二）企业设立安全生产投入专项资金，做到专款专用。（三）企业在编制年度安全生产工作计划时，应把安全生产资金投入列入年度安全生产工作计划的主要内容。（四）安全生产投入专项资金应包括以下几个方面：1、企业进行安全生产宣传教育和培训及“安全生产月”活动所需的资金；2、配备劳动防护用品的资金；3、保障企业安全生产技术措施的费用，包括安全设备、设施的配备、维护保养，特种设备的检测，职业卫生措施，装修、改造等所需的资金。4、安全生产隐患治理费用。5、职业危害等作业人员的体检费用。6、职业危害作业场所检测费用。7、消防设施维护更新费用。8、应急救援预案演练、生产安全事故应急处理的资金；9、用于奖励安全生产先进部门或个人的资金；10、为从业人员缴纳工伤保险的资金。（五）安全生产主管部门负责安全生产资金投入年度计划的编制，并监督专项资金有效实施。（六）财务部门配合协助年度安全生产资金投入计划的编制并保证专项资金合理调配。（七）企业总经理负责企业安全生产资金投入计划的审查，并报安全生产委员会（或安全生产领导小组）审批。（八）安全生产资金投入超出年度计划，企业按审批程序及时给予补充或合理调配。（九）对重大专项安全生产技术措施资金的制定，应进行可行性论证。（十）企业在进行年度总结时，同时对安全生产资金投入情况进行统计、汇总、分析，安全生产投入专项资金盈余部分转入下一年度安全生产投入专项资金。九、安全生产奖惩制度（一）奖励1、在企业生产活动中，模范遵守安全生产规章制度，在劳动过程中严格执行安全生产操作规程，在安全生产工作中，成绩显著的部门、车间、班组和个人给予表彰和奖励。2、对