培训表大全271_第1页
培训表大全271_第2页
培训表大全271_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

重培训更重应用要说我参加的培训也够多了，我认为，培训是一方面，重要的是自己真正去做，去感悟。 新华保险北京分公司忽本飞经常思考的问题是如何带好团队，很需要管理方面的培训，也希望接受高端客户理 财的培训。培训有利于个人成长，不学习不行，学习的东西没有很好地应用也不行。知识本身没有价值，运用到实践，转化成生产力，才能产生价值。培训效果也受到客户群体的限制，但是得先学，等用到了再去学就晚了。首创安泰钱刚培训与自身的利益密切相关。培训的知识用在实际工作中，营销员的业绩提升了，职务也就提升了，还会得到一系列的荣誉，入党、奖状、拿银牌、金牌，赢得客户信任。新华保险北京分公司杨占勇听培训时感觉讲得很好，自己也很有激情，回去用就不行了。有的课程太阳春白雪，在实际应用中不太切合农村实际，不太适应农村基层的需要。要加强技巧、知识上的培训，尤其是险种的组合、研讨上怎么才能更专业。有的营销员接受培训的激情不够，影响培训效果。培训对增员留人、稳定队伍、留人存人，提高业务员素质和业务技能有很大帮助。太平洋人寿山东分公司焦恩修除了技巧性的培训，人员素质要提高，注意言谈举止、外表形象，否则，营销员伙伴都不认可，客户更难信任。中国人寿河北省分公司刘翠华好的培训能拓宽思路，提高技能，深化理念；不好的培训是浪费资源。太平人寿大连分公司丛淑春通过培训，了解了公司文化、销售流程，如何和客户约见，谈产品。新人培训是基础，衔接培训、晨会是提高的过程。光大永明北京分公司侯宪兵培训使自己的能力和素质有很大提高，对公司的信心越来越足，即使以后离开保险营销的岗位去做
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论