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文档简介

安全教育培训制度为加强安全工作的责任感和自觉性，增强安全意识，掌握安全生产科学知识，提高安全生产的管理水平和操作技术水平，增强自我防护能力，特制定此制度。1、 安全生产思想教育：公司每月利用安全专业会对参加会议的人员进行教育，利用职工大会的会头会尾时间进行安全教育，各项目部在每项工程开工前后要进行安全生产思想教育。通过教育，提高职工对安全生的重要意义的认识，严肃认真地执行安全生产的方针、政策，牢固树立安全思想观念，增强关心人，保护人的责任感。2、 劳动纪律教育：定期、不定期地对职工进行劳动纪律的教育，使广大职工懂得严格执行劳动纪律，对实现安全生产的重要性，教育职工必须遵守规章制度，严格执行操作规程，减少事故的发生，实现安全生产的重要保证。3、 安全知识教育：公司每年对全体职工进行一次安全培训，所有职工懂得安全基本知识，在工作中保证不出人身事故。4、 安全技能教育：公司定于每年的五月份结合生产的需要，根据工种的特点，组织职工进行安全操作规程的教育，特别是对特种作业人员，按劳人局的规定选送专门进行安全技能的培训，经考试合格，取得操作证书，方准上岗作业。5、 经常性教育：各项目部对班组安全活动，每周至少安排一次，在班前、班后会，要组织全班人员，学习国家、省、市、县及公司随时下达的安全生产规定和措施，回顾总结上周安全生产情况，提出 下周安全生产的重点和要求，分析班组工人的安全思想动态和现场的安全生产形象，表扬好人好事。安全生产责任考核奖惩制度1、 公司、各项目部要带头承担安全责任，布置计划、检查、总结 、评比生产的同进，布置、计划、检查、总结安全工作。2、 公司各项目部要相应成立安全生产责任制考核领导小组，定期和不定期检查安全生产责任制的贯彻执行情况。3、 经考核对安全责任制执行好的单位和个人进行表扬，对不负责任或者由于失职造成工伤的应给予批评、教育和处分。4、 安全生产责任制，要做到公开，发动群众进行监督，保证施工现场安全生产。5、 为了落实安全生产责任制，必须与经济效益和奖惩挂钩，做到奖罚分明。6、 安全生产责任制定好以后，要广泛进行宣传，使人人明白，除能自觉遵守外，还要监督他人遵守。易燃易爆、有毒有害物品的管理制度1、 易燃易爆物品要在设定的区域内堆（存）放，严禁烟火，并符合国家防火防爆要求，要远离火源。2、 施工中产生 的各类可燃杂物必须及时清理，定点堆放。3、 工地内及易燃易爆等重点危险部位附件，应在明显和便于取用的地点，按消防部门的规定要坟设专用灭火水源，灭火器、消防水桶、砂箱铁锹、水钩等消防器材和灭火工具。4、 盛装过可燃气体、易燃液体、有毒物质的各种容器，未经彻底清洗不能焊割。5、 施工地使用的化学用剂等有
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