某中学教职员工工作制度

镇江四中教职员工工作制度（试行）为进一步加强学校管理，调动广大教职员工的工作积极性，创建一个严谨、和谐、团结协作、积极向上的良好工作环境，在学校原有的工作制度基础上，制定如下各项工作制度。一、 作息制度1、 上班时间：值班的学校领导、中层干部早晨7：10到校；班主任老师、有早读课的教师7：30到校；其余教职员工均不得迟于8：00到校。班主任1：40到校；其余教职员工均不得迟于2：00到校。2、 下班时间：中午除上课教师外，其他教职员工11：15后可下班；下午全体教职员工一律5：45后方可下班。二、 办公制度1、 办公室要保持干净、整洁的环境，要营造轻松、和谐、协作的氛围。2、 上班期间不可在办公室吃零食。3、 公用办公室要尽量避免吸烟，校园不得吸游烟。4、 上班期间不可以用电脑做与工作无关的事。（看电视或打游戏等）5、 上班时间内如需外出，除与本组教师打好招呼外，应在传达室记录本人注明外出时间及理由。6、 上课期间，教师不得接听或使用任何通讯工具。7、坚持上下课礼仪，严禁教师坐着上课。三、 升旗、学习制度1、 周一升国旗时，要准时到位，要严肃、庄重，严禁说笑喧哗。2、 周三学习时不得迟到与早退，如有急事须向校长室请假，不得批改作业本或做与学习无关的事情。3、 学习时要坚持记笔记，学期结束由教研组收齐统一交校长办公室。4、 参加学习的所有教职员工必须按指定座位入座,由校长办公室负责考勤。四、考勤制度1、 学校全体干部、教师、职工均属考勤对象，校长办公室负责考勤的实施工作。2、 教职工的出勤情况，所在处室负责人一周统计一次，按月报校长办公室统计并记入教职工考勤档案。3、 教职工因事、因病（除特殊情况外），必须事先履行请假手续，准假后方可离岗，工作时擅离职守按旷工处理。因公外出，需事先向有关领导报告。4、 请假期满，必须按时履行销假手续，逾期无故不归者按旷工处理。5、 教职工应参加的政治学习、业务学习和各种集体活动（如升旗仪式）均列入正常考勤之列，无故缺席一次，教学人员按缺一课时计，职工按半天事假计。6、 教职工的考勤将结合学校的具体实际情况，同奖金挂钩，病、事假按规定按比例扣除当月津贴。7、 处、室、组内有旷工现象，考勤记载上如无反映，一旦发现，处、室、组的负责人应负领导责任，并与当事人按同比例扣除当月奖金。五、请假制度1、请假原则：无论请何种假，都必须遵守事先请假，特殊情况事后补假的原则。病假须有医院证明单，公假须有公假通知单。可以事先请假的，就不允许采取事后补假的办法；如先斩后奏，又无正当理由擅离工作岗位者，一律作旷工处理。2、审批权：教职工请假时间在半天至一天以内，由办公室主任审批；请假时间在2天以上（含2天），由校长审批，校长不在由分管副校长审批；一周以上长假（病假例外），需经校行政会议讨论通过；离开本市，均需校长审批。3、请假手续：请一天或一天以上病、事假，需向教务处请假，在课务协调好的前提下，到校长办公室办理请假手续。报校长室批准。按审批权限报有关领导审批方能生效。因特殊原因未能提前请假者，应于次日补办请假手续。因故需要续假，需重新办理手续，并按累计天数确定审批权。假满上班，要向办公室销假。各处室及教研组均应做好考勤登记工作，以便核实。4、 教职工婚丧假、生育