(机械、电气)技术员作业指导书.doc_第1页
(机械、电气)技术员作业指导书.doc_第2页
(机械、电气)技术员作业指导书.doc_第3页
(机械、电气)技术员作业指导书.doc_第4页
(机械、电气)技术员作业指导书.doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

事务文书:_(机械、电气)技术员作业指导书单位:_部门:_日期:_年_月_日第 1 页 共 5 页(机械、电气)技术员作业指导书四、规章制度依据班组安全活动会制度;隐患排查、举报制度;安全生产责任管理制度;安全教育培训制度;个人劳保用品穿戴制度;安全认可与奖罚制度;工余管理制度。五、作业流程确定作业场所及内容准备作业工器具观察作业现场制定作业方案与相关方面进行联系确认作业打扫现场与相关方进行交接确认撤离现场做好相关记录六、危险因素及防范措施1、检查设备必须与操作人员联系停机,无人值守需挂警示牌;2、设备试运行与操作工联系确认,由操作工操作;3、两人同时检查必须相互提醒安全注意事项;5、设备运行时严禁进行测绘;5、通过声音判断设备故障时,注意保持安全距离,肢体严禁接触旋转设备;6、肢体严禁进入闭合面。1、检查要联系确认断电、挂接地线;2、高压设备检查前须进行残存电荷放电;3、与高压电气设备保持最小安全距离。1、走路应注意脚下排水沟、电缆地沟,避免踏空,踏翻;2、攀爬扶梯应踩实扶稳;3、巷道中行走不嬉笑打闹。1、穿戴好劳动保护用品;2、遵守安全操作规程;3、乘坐通勤车严禁车未停稳及上下,严禁将肢体伸出车厢以外;4、挂好安全链;5、用手触摸检查时,注意高温烫伤;6、进出硐室及巷道中行走注意来往车辆、设备;第 3 页 共 5 页(班组与员工)安全生产目标管理责任书为认真贯彻安全第一,预防为主,综合治理的方针,落实安全生产责任制,预防和减少各类事故,确保安全生产目标实现,推进公司生产持续、稳定、有序发展,根据上级主管部门与公司以及公司与部门、车间、班组签订的生产责任制的内容,特签订本责任书。一、目标1、本岗位不发生人身轻伤及以上事故。2、本岗位不发生一般生产安全责任事故。3、本岗位不发生一般火灾事故。4、本岗位不发生较大的交通安全事故。5、本岗位人身轻微伤害事故月控制在0次之内。6、本岗位控制未遂事故。7、本岗位安全教育参与率达到1%。8、本岗位不发生违章操作现象。9、本岗位严格控制较大的设备事故。二、职责1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和公司的有关规章制度,协助主管领导及有关部门积极做好安全生产的管理工作,认真履行安全生产的义务,对本人安全生产负全面责任。2、认真执行公司部门、车间、班级组安全生产教育计划、安全操作规程和安全技术措施计划。3、积极参加公司部门、车间、班组,安全意识教育和岗位安全知识培训。4、积极配合班组日常安全检查工作,配合公司和部门、班组安全生产大检查,及时落实安全隐患的整改工作。5、加强车间各种设备的维护、保养,参与设备大检修的验收工作,确保设备完好率、可靠性。6、严格执行劳动保护管理,督促员工按规定穿戴保护用品,杜绝违章指挥,违章作业。7、做好责任区范围内安全防护设施和消防器材、维护的保管工作,保证生产、安全装置、消防设施、处于完好有效,对高温、高压、电器等重点部,实行严格监管,重点防范。8、在推广和采用新技术、新工艺、新材料和新设备时,积极参加操作规程的培训。9、及时完成公司、部门(车间)、班组布置的有关工作任务。三、考核1、考核时限为xx年1月1日至xx年12月31日。2、考核指标按车间与公司签订的责任书和公司考核方法执行。四、奖罚1、月度奖惩,根据公司部门、车间月度检查结果情况进行考核。2、年终奖惩,个人在安全生产方面的表现,适当给予经济或精神上的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论