已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
KP08.02.12 直接成本1.风险(1)F1生产成本核算对象和计算方法不准确;成本的归集与分配不完整、不准确,计算方法在各期间不一致(K)(2)F2成本分配计算所依据的信息不准确(K)(3)F3成本计算方法变更未经有效审批(4)F4成本开支范围不完整或不正确2.控制措施1)F:生产成本核算对象和计算方法不准确;成本的归集与分配不完整、不准确,计算方法在各期间不一致(1)FK1会计核算中心生产成本科科长或指定人员根据会计凭证审核成本开支范围是否符合相关制度规定、成本归集分配中计算方法、计算依据、计算方法的正确性及前后各期的一贯性,包括: 1.直接费用归集:是否具备直接计入成本对象的条件;直接费用的真实性、合规性和准确性;直接材料涉及的计划价格与实际价格的差异的分配;直接人员费用归集的范围和金额的准确性等。 2.间接费用归集:间接费用的真实性、合规性和准确性;归集项目的准确性; 3.间接费用的分配:间接费用分配方法运用的准确性和一致性;间接费用分配金额的准确性。 4.预提和待摊的依据是否充分;是否有计算过程和计算附件;预提和待摊的金额的准确性。(2)F1.1M会计核算中心生产成本科科长或指定人员根据会计凭证审核成本开支范围是否符合相关制度规定、成本归集分配中计算方法、计算依据、计算方法的正确性及前后各期的一贯性,包括: 1.直接费用归集:是否具备直接计入成本对象的条件;直接费用的真实性、合规性和准确性;直接材料涉及的计划价格与实际价格的差异的分配;直接人员费用归集的范围和金额的准确性等。 2.间接费用归集:间接费用的真实性、合规性和准确性;归集项目的准确性; 3.间接费用的分配:间接费用分配方法运用的准确性和一致性;间接费用分配金额的准确性。 4.预提和待摊的依据是否充分;是否有计算过程和计算附件;预提和待摊的金额的准确性。 2)F:成本分配计算所依据的信息不准确(1)FK2会计核算中心生产成本科炼化成本核算岗位审核或核对成本分配计算依据的信息。包括:完工产品入库量等资料和数据。(2)F2.1M会计核算中心生产成本科炼化成本核算岗位审核或核对成本分配计算依据的信息。包括:完工产品入库量等资料和数据。3)F:成本计算方法变更未经有效审批(1)F3.1M会计核算中心生产成本科科长审查成本计算方法变更申请,安排炼化生产成本核算岗位修订成本核算及管理办法,由财务资产处主管领导审核后报总会计师审批。4)F:成本开支范围不完整或不正确(1)F4.1M财务资产处预算管理科油气业务预算管理岗位岗位严格按照股份公司的成本、费用核算与管理办法的规定确定成本计算方法、成本核算对象,起草公司成本核算及管理办法,生产成本科科长审核成本开支范围是否完整、正确。3.流程步骤编号业务活动操作岗位/部门业务表单描述KP04.07.04 待摊费用01制定成本费用核算与管理办法会计核算中心 生产成本科 成本核算岗位成本核算管理办法02收集、整理、审核、上报成本核算原始单据,编制费用分配表甲醇厂 综合办公室 成本管理岗位费用分配表03审核吐哈油田 甲醇厂 主管领导04审核成本核算原始单据及费用分配表会计核算中心 生产成本科 成本核算岗位财务处结算审批单05审核 财务处结算审批单会计核算中心 生产成本科 科长06审核 财务处结算审批单吐哈油田 财务资产处 主管领导07进行账务处理会计核算中心 生产成本科 成本核算岗位08制造费用的归集和分配会计核算中心 生产成本科 成本核算岗位09成本在产品之间的分配、归集和 产成品成本的结转会计核算中心 生产成本科 成本核算岗位炼化装置产品成本分配表10审核 炼化装置产品成本分配表会计核算中心 生产成本科 科长11收集分配依据,进行成本分配会计核算中心 生产成本科 成本核算岗位炼化装置
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 等比数列的前n项和公式性质课件2025-2026学年高二上学期数学人教A版选择性必修第二册
- 2025湖北十堰市财政投资评审中心招聘专业技术人员2人考试笔试模拟试题及答案解析
- 2025海南三亚崖州湾科技城医院(上海交通大学医学院附属仁济医院三亚医院)第一次(考核)招聘109人(第1号)考试笔试备考试题及答案解析
- 2025云南昆明市官渡区卫生健康系统第二次招聘编外人员31人考试笔试备考题库及答案解析
- 2025中智集团所属中智安信集团有限公司招聘2人笔试考试参考试题及答案解析
- 2025浙江嘉兴海宁市国土空间规划设计有限公司招聘1人笔试考试参考题库及答案解析
- 2025广西贵港桂平市农业农村局招聘项目管理办公室编外工作人员2人考试笔试备考试题及答案解析
- 2025新疆石河子大学科研处科研助理招聘1人考试笔试模拟试题及答案解析
- 2025年新能源行业人才保留策略企业文化构建与人才发展报告
- 2025河南开封教投体育场馆管理有限公司招聘考试笔试备考试题及答案解析
- 全南县2025年公开选调机关事业单位工作人员历年真题库及答案解析(夺冠)
- 2026金开新能校园招聘备考题库带答案解析
- 2025年郑州水务集团有限公司招聘80人笔试模拟试卷带答案解析
- 创伤急救模拟教学的团队协作模拟演练
- 2024年厦门市住房和建设局及所属事业单位招聘辅助岗位人员笔试真题
- 慢性心衰相关认知功能障碍管理方案
- 蜱虫的课件教学课件
- 2025 年中国互联网助贷业务发展研究报告
- 水泥墩光伏安装施工方案
- 3套2025年发展对象考试100分试题(附全答案)
- 肥胖的危害课件
评论
0/150
提交评论