仓管保管员安全生产责任承诺书.doc

事务文书：_仓管保管员安全生产责任承诺书单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页仓管保管员安全生产责任承诺书为认真贯彻安全生产工作的重要精神，坚持安全第一，预防为主、综合治理的安全生产管理方针，继续贯彻落实好安全生产责任制及其相应的规章制度和措施，进一步提高全体职工的安全生产意识，防止各类事故的发生，保证员工身心健康，确保公司安全生产管理目标的实现，特签订安全生产责任状如下：1、服装整洁，仪表大方，挂牌上岗。上下班路上，遵守交通规章制度，宁停一分，不抢一秒，上班期间，不得串岗，不得擅自离岗，不在施工区玩手机，不玩电脑游戏，不得配戴耳机，不得追逐嬉戏。2、工作责任区内清扫干净，上班过程中做到有脏即除。3、工作区内桌面，铭牌，资料，电脑，打印机等设施清洁整齐，整洁，按规定摆放。并按规定操作，实行5s管理。4、遵守规章制度，杜绝违反劳动纪律、违章作业现象发生。严禁混贮、错收、错发、错放，对包装不符合要求的危化品禁止入库。出库后要打扫干净，不允许漏撒不收。对性质不稳定，容易分解、变质引起燃烧的危化品，应定期进行测温，化验和观察。5、严格执行不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害的四不伤害原则。保证自身，同事、客户生命财产安全，不发生任何事故。6、仓管人员必须执行一日三查制度，即：上班后、当班中、下班前。查检码垛是否牢固、包装是否渗漏、电源是否安全、有无雨雪浸入等。7、库房堆码不得超高，要做到稳固、整齐、便于清点检查，堆垛要做到五留距即：留墙距、柱距、顶距、灯距、垛距，确保货物的安全。8、库房内物品储存要分类、分堆、堆垛与堆垛之间应当留出不少于两米的通道。9、能自燃品、化学易燃物品与一般物品以及性质互相抵触和灭火方法不同的物品，必须分库储存，并标明储存物品的名称、性质和灭火方法。10、化学易燃物品的包装容器应当牢固、密封，发现破损、残缺、变形和物品变质、分解等情况时，应当立即进行安全处理。11、易燃、可燃物品在入库前，应当有专人负责检查，对可能带有火险隐患的物品，应当放在观察区，经检查确无危险后，方准入库或归垛。12、库区和库房内要经常保持整洁，用过的油棉纱、油麻布、沾油的工作服、手套等用品，必须放在库房外的安全地点，妥善保管或及时处理。13、进货单，入库单，领料单，盘点单，装订成册，妥善保管，整档备查。14、凡有化学危险物品场所必须做好防火、防爆、防漏、防毒、融离等安全防护措施。15、坚持文明生产、不违章指挥、不违章操作。如发现安全隐患，及时排除后作业。16、不在禁烟区内吸烟。17、正确使用劳动防护用品。18、熟练掌握本岗位各项事故应急措施，发现异常情况及时处置，不延误时机。注：此书一式二份，一份本人留存，一份公司存档本责任制时间从2年12月8日起至任期结束。本人承诺：我已经接受过本岗位安全教育，并熟知安全生产承诺书全部内容，愿认真执行，如违反本承诺，愿承担相应的责任。甲方：仓管主管签字： 年 月 日乙方：前台人员签字： 年 月 日第 4 页 共 7 页仓管员安全生产目标责任书为进一步落实安全生产责任制和强化目标管理，规范公司企业管理明确各岗位工作范围、职责及权限，进一步加强仓库规范化管理，保证办公物品及时供应，避免货物损失，确保货品安全，确保公司xx度各项生产任务的完成和经营目标的实现，按照谁管理、谁负责的原则，特制定本工作责任书。一、管理目标责任1、认真贯彻执行国家、公司有关安全生产的规定、制度和指示，并落实到位。2、对仓库内所有物品安全负责。3、搞好防盗和防潮等工作，采取必要措施，确保仓库内物品安全。二、控制指标1、确保仓库人、财、物安全。2、年内不发生出入库、账目不符现象。3、年内不发生物品被盗、损坏事故。4、年内不发生其它事故。三、保证措施1、学习、熟悉安全技术操作规程，遵守国家法令，执行上级部门有关安全工作的规章制度。2、按照谁主管、谁负责的原则，主持仓库工作，对仓库安全工作、货品入库、发货出库和保管负责。努力做到库位合理、存放有序、入库及时、出货畅通、货品种类清楚、盘点准确，确保货品安全。3、保持库容库貌整洁美观，积极检查发现并组织采取有效措施排除仓库异情、险情。4、督促检查库区的安全情况，注意防火、防盗、防破坏、防事故，杜绝事故发生。5、需严格按照物料领用表来发物料，并填写出库单借用单进行作业。6、非仓库人员谢绝进入仓库，如需要进入必须予以登记方可进入。仓库内严禁明火。7、领料人员所需物资无库存，仓管员应及时通知使用者，使用者按要求填写请购单，经部门经理批准后交采购人员及时采购。所有产品入库确认必须仓库人员和采购共同确认。新产品尤其需要共同确认。8、参加公司安全事故应急救援，发现安全生产事故时及时上报、及时实施现场救援，部门事故应在事后形成书面报告。四、奖惩1、实现上述安全生产目标，按云南云宝铂钯矿业有限公司奖惩办法，根据考评结果进行奖励，奖励实行利益共享、风险共担分配模式，（部门）单位根据每个职工承担的责任确定其奖金分配数额。2、未实现上述安全生产目标，按同等奖励数额进行处罚。3、虽完成分公司安全生产目标，但责任不落实或措施不力的，有规章制度不健全、不完善的，不予奖励，同时限期整改。五、其他1、本安全目标责任书一式两份，财