信息处理科科长目标管理责任状.doc

事务文书：_信息处理科科长目标管理责任状单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 8 页信息处理科科长目标管理责任状一、安全目标：1、全年安全目标：零死亡，零重伤，轻伤不超过16人次。2、无重大机电顶板事故。3、无瓦斯煤尘事故。4、无提升运输事故。5、采煤安全质量标准化达国标一级。6、所辖范围环境、质量达标、事故为零。二、信息处理科科长职责：1、负责井下安全信息处理工作，监督本矿实际的各项安全生产管理制度的贯彻执行和各项安全生产工作，对安全指挥中心主任负责。2、对安全监控中心和安全检查科上报的信息进行分类上报，并进行分析，提出处置指令，通知相关部门进行处置（指令要明确：处置部门、负责人、时限、标准等），同时提交督查落实科、督办落实。3、配合主任负责全矿安全生产动态，并且监督全矿的安全信息工作。4、组织并参加每日一次的安全生产调度会。5、协助主任负责审批、把关，对各种安全技术措施的执行，统一指挥协调。三、所辖范围内的安全生产技术管理：1、所辖范围内的一通三防标准。、坚持以风定产，以瓦斯定产，严禁超通风能力生产，严禁瓦斯超限作业。、每一掘进头淘汰11KW及其以下风机，不得穿裤衩，多头供风。、采掘工作不得采用采空区通风。、必须建立井下完善的防尘洒水系统及各作业地点和转载点喷雾洒水。、严格执行防灭火及火区管理制度。、井下电气设备管理必须符合规程规定。、停风、停电严格执行撤人制度，严禁生产。、尾巷、密闭、抽放管路，采煤工作面上下隅角实行三断。2、现场管理。、严格掌握生产动态，严格按三大规程操作或作业，严格掌握正常采掘关系和开采程序。、负责掌好班前、班中、班后三汇报工作。、发现问题严肃组织处理，不能处理的及时向值班领导汇报，作出处理决定。如果安全生产发生矛盾时必须服从安全。、负责掌握生产中发生的灾害事故并通知有关领导及时调动人员、车辆、设备、物资，组织抢救工作。、参加全矿组织的安全质量大检查。、现场管理严格按照采、掘、机、运、通五大系统标准执行。、遇到重大冒顶征兆、瓦斯超限和重大隐患时，严禁组织生产。3、机电设备管理。、采掘安装三专两闭锁装置应正常使用。、电气设备完好无失爆，达到90510标准。、掘进工作面两闭锁不完善，严禁生产。、提人罐笼、钢丝绳受损严禁生产。四、安全考核1、发生一起一人重伤事故，对所辖范围内相关责任人，处罚工资总额的10%；发生一起一人特重伤事故，对所辖范围内相关责任人，处罚工资总额的12%，超控制指标发生一起一人轻伤事故，对所辖范围内相关责任人，处罚工资总额的8%。2、信息处理科科长擅自离岗，私自外出，发现一次罚款5佰元。下井次数比规定的少一次罚本人2佰元。3、对重大隐患处理不及时，经有关部门屡查屡不改的，发现一条，对所辖范围内相关责任人罚款2仟5仟元。4、对安全报表不及时上报或上报不属实的，发现一次罚该所辖范围内相关责任人5百-1仟元。5、每月三次安全大检查绩效考核和质量标准化考核与工资挂钩当月兑现。6、不执行五人联锁安全责任制，发现一次罚该所辖范围内相关责任人1仟元。7、兑现时间：轻重伤指标，xx年12月20日后兑现,并且严格执按照四不放过原则处理。其它安全考核当月兑现。五、绩效考核：1、信息处理科科长每月下井天数不少于25天。2、信息处理科科长每月查隐患条数不少于21条，谁检查，谁负责落实。3、信息处理科科长每月查三违不少于15人次。4、所辖范围质量标准化考核：xx年1月份目标分值采煤90分；每月按0.25分增加，12月份目标分值为：采煤93分。5、按绩效考核制度当月兑现。六、事故处罚1、发生安全事故严格按照四不放过原则，调查处理相关责任人。2、凡在年内前1天发生一起伤亡事故的分管领导和相关责任人，一律免职。3、每月凡发生一起骨折轻伤事故，队长处罚现款1万元，跟班队长50元；所涉及科室科长处罚现款50元。4、每发生一起1人死亡事故，分责任扣除所辖范围内相关责任人年薪工资的20%。5、凡发生两起死亡事故（1次1人）和一起两人死亡事故，分责任扣除所辖范围内相关责任人年薪工资的50%，对责任队长给予重处或撤职处分。6、兑现时间：当月兑现。为了进一步加强安全管理，强化安全责任，更好的保障与维护煤矿职工的生命安全和根本利益，全面实现上级行业管理部门和集团公司及本公司下达的各项安全控制指标，特制定xx度安全目标管理责任状。山西柳林金家庄煤业有限公司安全指挥中心主任(签字):山西柳林金家庄煤业有限公司督查落实科科长(签字):有效期限：二0一二年元月一日至二0一二年十二月三十一日止第 6 页 共 8 页信息安全与保密承诺书为保障公司信息安全，本人承诺在使用信息网络资源及有关信息化业务应用系统的过程中严格遵守公司有关信息安全与保密规定，承诺如下：一、不利用公司信息网络侵犯或损害国家的、社会的、集体及公司的利益和其他公民的合法权益。二、严格遵守公司信息网络管理及其他信息化业务应用系统管理制度，不对公司信息网络、工业控制系统、各信息化业务应用系统等重要服务器等进行发送垃圾邮件、传播计算机病毒、删除数据、修改设置等恶意破坏、攻击行为。三、严格按照分配到的公司信息网络及有关信息化业务应用系统的用户名及相应权限处理岗位职责内业务，及时修改有关系统默认口令并安全保管，不泄漏、传播或转借他人。四、不通过公司信息网络系统及信息化业务应用系统平台发表、转摘、传播各种造谣滋事、煽动偏激情绪、制造恐慌气氛或扰乱正常工作秩序的有害信息。五、坚持涉密不上网，上网不涉密的原则。如属公司计划招投标、财务、人事管理、档案等涉密用户，要做好涉密计算机设备、记载有公司重要信息的计算机设备及其他存储介质的安全保管与使用。要不断增强保密意识，不利用聊天室、电子公告系统、电子邮件等传递、转发或抄送公司商业机密及其他保密信息。六、离岗（职）后仍保守公司商业机密及有关信息安全保密信息。七、服从公司其他信息安全管理规定和要求，并密切配合信息安全事故的调