




已阅读5页,还剩4页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
事务文书:_公司交通安全责任书单位:_部门:_日期:_年_月_日第 1 页 共 9 页公司交通安全责任书为确保公司驾驶人员的行车安全,避免交通事故的发生,形成公司内部层层抓安全,人人讲落实的局面。依据中华人民共和国道路交通安全法及公司相关文件特制定交通安全责任书,各部门及准驾人员遵照执行。一、安全教育公司交通安全学习和教育分三个层次开展并落实:1、公司每季度开展一次交通安全教育培训,针对培训内容对所有准驾人员进行考核,签订责任书的驾驶人应准时参加,因工作等原因不公司能参加的,由各部门负责安全的责任人及时补课,做到安全教育不漏员。2、各部门内部一个月开展一次交通安全教育,做到全员重视交通安全。3、出车前各部门负责人对驾车人的情况应熟悉,作必要的出行前的纪律教育。二、行车规范1、驾驶人员认真执行道路交通安全法,严格遵守交通法规,自觉谨慎驾驶,做到依法行驶、文明行驶、安全行驶。2、出车前要检查用车状况(制动、转向、灯光、刹车),是否存在安全隐患。3、行车时做到八不:不闯红灯、不违章掉头、不闯禁行线、不酒后开车、不违章超车、不超速行驶、不超载、不乱停车。所有乘车人员必须系好安全带。4、严禁把车辆交给未与公司签订责任书的人员驾驶。5、未经单位领导安排,不得擅自动用车辆;若私自出车发生事故,肇事者应付一切责任,赔偿费和维修费以及由此引发的各种不良后果均有驾驶员本人负担。三、节假日准驾人员行车规范1、为确保节假日期间的供水安全稳定,为提高公司员工道路交通安全意识和交通文明素质,保证不出现安全事故,从源头上预防和消除安全隐患,要求各单位在节假日之前召开司机交通安全例会。2、节假日期间驾驶公司车辆人员必须是取得驾驶资格证两年(含两年)以上的准驾人员。3、各单位保证节假日期间的车辆专车专用、专人专用。四、车辆保养1、出车后要做到车容整洁、车内整洁。2、驾驶员每天必须对车辆进行清洁、检查,随时保持车辆外观整洁和安全部件技术状况良好,确保行车安全。3、车辆维修必须向单位主管部门申报,确定维修项目后到指定修车厂维修。五、事故处理1、如遇交通事故应及时向公司主管部门汇报、瞒报、虚报者按责任书处罚规定处理。2、驾驶人员行车中的交通事故属甲方责任,公司视情况追究其责任。3、发生重大交通事故应及时报警,不逃逸、不漏报,并报公司主管部门解决。六、处罚1、各部门领导对本部门驾驶人员的行车安全负责。2、行车中因甲方责任造成车辆损失和人员伤亡,试车辆损坏和人员伤亡程度,分别给予一定的经济处罚。损失在30元以上的,个人承担5%损失在10元以上30元以下的,个人承担7%,个人承担部分最高不超过人民币10元。交通安全责任与年终评比和个人奖金挂钩。凡发生交通事故,认定为甲方责任的按人员伤亡及车辆损坏程度分别采取:A:造成人员死亡或伤残的,扣罚部门主要负责人季度奖金,当事人年终奖金,部门不得参评先进集体,个人不得参评先进个人;B:车辆损失在30元以上的(含),扣罚部门主要负责人及当事人季度奖金20%,部门不得参评先进集体,个人不得参评先进个人;C:部门在一年中发生两次以上交通事故(甲方责任),并造成一定经济损失的,扣发当事人奖金,部门不得参评先进集体,个人不得参评先进个人;D:发生重大事故,除经济赔偿外,按有关规定处理,并不得再驾驶公司车辆。正常行车,因路况及其他不可抗力等因素造成甲方责任事故,公司免除其赔偿责任。公司发现酒后驾车人员,扣发本年度所有奖金,一律停止驾驶公司机动车辆并记行政大过一次。七、其它1、交通安全纳入季度考核年终考核,由办公室参评。2、京燕公司所有驾驶人员必须签订责任书,未签订人员不许驾驶公司车辆。3、责任书实行逐级签订,层层贯彻落实的原则。4、公司车辆主管部门是公司安全保卫部。主管领导(签字):驾驶人(签字):年 月 日第 5 页 共 9 页公司内部安全责任书甲方:四川万基公路工程有限公司乙方:中江县兴隆镇商业街道路建设工程项目部为强化我公司内部施工合同的管理,提高工程质量,缩短工程工期,确保安全生产,提高企业经济效益,项目部必须认真贯彻执行建筑法、建筑施工安全检查标准及安全监管新机制,确保完成公司及项目部本年度安全生产、文明施工的总目标,加大建筑施工现场安全管理、文明施工管理力度,提高安全管理、文明施工的管理水平,杜绝重大安全事故的发生,贯彻管生产必须管安全的原则,做到责、权、利相结合,结合本工程具体情况,双方达成如下协议。一、责任目标1、工程建设项目要做到安全生产、创建“二型、五化”工地,合格达标率1%,优良率80%,杜绝安全事故发生,争创“安全文明工地”。2、贯彻落实安全监管新机制,年度工程安全报监率达到1%,施工现场周边环境安全评估率也达到1%,施工现场安全监管人员的配备率达到1%。3、认真组织全员安全生产培训,施工企业职工三级安全教育和新工人教育率为1%,关键岗位管理人员和特殊工种作业人员持证上岗率达到1%。二、实施措施1、认真贯彻执行中华人民共和国建筑法,严格执行建设部“一标五规范”,以及市、区现行有关法规条例,认真落实公司的各项有关安全生产、文明施工的规章制度。2、加强管理力度,坚持安全生产“安全第一、预防为主”的方针,严格实行安全生产目标责任制,监督检查制和责任追究制,确保认识到位、措施到位、监督到位、整改到位、追究到位。从公司项目部、施工班组、生产工人层层落实责任目标管理,健全各项规章制度,加强管理人员、职工安全生产,技术、技能的培训教育,严禁违章指挥、违章作业,坚决杜绝酒后作业。3、严格实行建设工程安全监管制度,加强安全监督管理,工程项目在施工过程中,市、区、公司的各次安全生产、文明施工检查中,安全达标合格率必须达到1%,优良率80%。若参加全国或全省安全、文明施工检查,施工项目必须达到85分以上。4、及时贯彻落实上级现行的有关规定和技术措施,积极推广应用新技术、新工艺,认真做好职工的三级教育,全面落实技术交底制度。5、强化建筑安全防护用具管理,严格实行建筑安全防护用具备案制度,杜绝假冒伪劣防护用具进入施工现场。6、加强施工现场安全、文明、卫生管理,管理认真贯彻建筑施工安全检查标准及上级有关工作部署,不断完善文明施工管理制度,确保文明施工现场向标准化、规范化、景观化发展。深入开展“做文明建筑工人、创文明建筑工地”活动。1、工程名称:中江县兴隆镇商业街道路建设工程2、工程类别:市政工程(工程内容同施工图和工程量清单);3、承包内容:雨水、污水、截洪沟等;4、合同造价:8270元四、施工工期:1、工程工期为60天,具体开工时间以监理开工令准3、工期拖延一天罚乙方合同造价1,工期提前一天奖乙方合同造价的1。五、施工安全:1、杜绝重大伤亡事故;2、轻伤负伤频率控制在1.5以内;3、轻伤负伤频率每超过一个千分点罚项目经理10元,工地安全员、安全监管员各10元;4、发生安全事故,造成经济损失由乙方项目部负责;5、施工期间未发生安全事故奖励项目经理10元;6、施工过程中,因违反安全规程,忽视安全防护工作发生重伤以上责任事故,除对事故责任人以经济处罚外,给予行政处分,免除项目经理职务。六、社会治安:1、贯彻落实上级法规制度,以人为本、做好防范。2、安全制度不健全,无专职保卫人员,罚乙方2元,每出现一起治安案件罚乙方5元,每发生一起刑事案件罚乙方10元。3、施工期间不出现重大治安和刑事案件奖励乙方5元。4、未按规定配备专兼职保卫人员和值班人员罚3元。七、双方权利和义务(一)甲方:1、按承包合同规定,监督管理好,履行本合同,做好指导、协调、服务工作。2、对乙方因管理不善,发生重大安全事故或不胜任者,可解除合同,更换乙方负责人。3、按合同规定兑现奖罚条款。(二)乙方:1、认真贯彻落实上级有关法规政策,对工程的安全管理负全面责任。2、履行本协议,建立以项目经理为首的安全生产经营管理体系。3、不得以任何理由或形式
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广东中山大学附属第一医院惠亚医院院内合同人员(财务科收费处收费员)招聘1人模拟试卷及答案详解一套
- 2025国网冀北电力有限公司第二批高校毕业生录用人选的模拟试卷参考答案详解
- 浙江国企招聘截止9月8日可笔试历年参考题库附带答案详解
- 浙江国企招聘2025安邦护卫集团总部及下属单位部分岗位公开招聘16人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025重庆盟讯电子科技有限公司招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025贵州贵阳国家高新区选聘区管国有企业领导人员合格人员及笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025内蒙古锡林浩特市内蒙古北方人才集团招聘10人模拟试卷完整答案详解
- 2025贵州数城工程管理服务有限公司贵安新区酒店管理分公司第五批对外招聘5人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025福建福州城市建设投资集团有限公司部分权属企业招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025甘肃敦煌文旅集团有限公司管理岗位竞聘37人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年全国国家版图知识竞赛题库及答案(中小学组)
- 机加工安全生产培训考核试题及答案(班组级)(精)
- 电梯从业证考试试题及答案解析
- 2024年武汉商学院公开招聘辅导员笔试题含答案
- DB32-T 5156-2025 零碳园区建设指南
- 人教版三年级数学上册第一单元分层作业设计
- 2024年国庆中秋安全教育主题班会《欢度双节 安全护航》主题安全教育【课件】
- 浙教版(2024)科学八年级上册 2.1力(第2课时)课件
- 中国外卖大战报告(中英)-高盛-202507
- 咖啡对身体健康的影响研究
- DB32∕T 4569-2023 发泡陶瓷保温板 保温系统应用技术规程
评论
0/150
提交评论