




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同编号:_关于电脑系统维护及保养服务合同甲方:_乙方:_签订日期:_年_月_日第 1 页 共 6 页关于电脑系统维护及保养服务合同第一条合同范围本合同是关于科技有限公司(以下简称乙方)向(以下简称甲方)提供电脑系统维护及保养服务的合同。乙方须确保甲方现有电脑系统高效、稳定的运行。1.系统设备清单(详见附件一)经甲方及乙方共同签字确认的,列有将由乙方提供服务的软、硬件设备的品牌,配置,序列号,保修期等内容的清单。在合同执行前,乙方将对甲方提供的系统设备清单中的设备进行全面检测。2.合同设备或设备2.1系统设备清单中列及的设备或配件。2.2乙方仅对合同设备提供服务。3.故障设备已被乙方接受的发生故障的合同设备。4.标准服务时间星期一至星期五,每天ampm(北京时间),中国大陆的公共节假日除外。5.标准响应时间从乙方确认并接受了甲方的现场服务请求至乙方人员到达服务地点所需的最长时间:6.标准服务项目服务内容:1.系统升级及更新咨询;?2.定期检测及保养;?3.硬件更新升级的安装配置;4.数据迁移及恢复;5.病毒检测及清除;6.操作系统故障检测及排除;?7.系统设备更换时操作系统重新安装与调试;?8.网络硬件设备的检测;9.系统连接检查;.接通inter网的调试;.设备移机;.打印机等外围设备驱动程序安装维护。第二条维护方式1.定期上门维护乙方对甲方的电脑系统至少每月进行一次维护包括系统优化、硬盘整理杀病毒及机箱内灰尘清除等工作。2. 随机故障处理2.1电话支持乙方通过服务电话对甲方的故障设备做出基本故障判定、故障排除、操作指导的服务。电话支持并不能排除所有的故障。2.2. 现场服务当乙方在断定无法只通过电话支持来排除故障设备的故障时,将根据合同条款中的有关规定指派工程师在标准服务时间里到达服务现场服务。第三条合同不涉及的服务1.系统设备清单所列之外的设备。2.非乙方原因造成的数据丢失。3.在甲方不允许乙方进出入的场所才能完成的服务。4.乙方所承诺提供服务地点以外的地方。5.任何由于可证明的产品(软件、硬件)自身的固有缺陷而引起的软、硬件故障或错误。6.除microsoft所开发操作系统(如dos、win3x、win9x、winnt、winxx、winxp等)以外的所有其他操作系统和应用软件。第四条不可抗力由于火灾,洪水,战争暴力或其他类似人力不可抗拒事件引起的事故,使双方不能及时履行各自责任,双方均不对此承担责任。但双方可因此延迟履行本合同。第五条保密在事先未得到一方书面许可的情况下,另一方不得单方面将注有“机密”或类似字样的文件资料或无类似字样但具有保密性的文件资料内容透露给任何人。但本条款不包括众所周知和明显价值不高的信息资料。双方应保证其职员对有关信息资料有保密意识。如果乙方指定的转包商承诺遵守本条款,乙方可向该转包商透露机密内容。保密期限将不受本合同期限的限制。第六条?维护费用甲方支付乙方维护费人民币:元/月(人民币元/月),合计元/年(人民币元/年),自合同签订之日起一次性付清。第七条合同期限本维护合同有效期自年 月 日至年 月 日, 到期后经双方认可,可再续约。第八条仲裁和法律一切由执行本合同引起或者与合同有关的争端,均应通过双方友好协商解决,通过友好协商不能解决争端应遵循中国法律,按照经济合同仲裁条例的规定提交国家有关部门申请仲裁。第九条其它本合同一式两份,具有同等法律效力,双方各执一份。双方签字盖章后生效。甲方:盖章:代表:年 月 日乙方
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 造价咨询估算审核方案
- 市场导向的烘焙技术提升
- 中小企业税务风险防控案例分析
- 党建课程专业知识考试题及答案
- 肥皂制造工职业考核试卷及答案
- 担保业务成本效益比分析报告
- 绩效与激励结合分析报告
- 医院感染管理与预防培训材料
- 殡葬礼仪师特殊工艺考核试卷及答案
- 民诉法考试题库及答案
- 2025年疫苗上岗证考试题及答案
- 2025中国载人eVTOL行业白皮书
- 2025中国人民抗日战争纪念馆招聘4人考试模拟试题及答案解析
- 2025年老年康复科老年康复护理技能评估试卷答案及解析
- 征地拆迁面试题目及答案
- 果树栽培工专业技能考核试卷及答案
- 航空科普课件
- 2025广西壮族自治区药用植物园招聘高层次人才21人备考试题及答案解析
- 小学语文教师职称考试试题及答案
- 第5章 绩效评价(《绩效管理》第3版)
- 电气运行基础知识培训课件
评论
0/150
提交评论