国际互联网网站建设合同书.doc

合同协议：_国际互联网网站建设合同书甲方：_乙方：_签订日期：_年_月_日第 1 页 共 12 页国际互联网网站建设合同书甲方（委托方）：乙方（受托方）：甲方为树立企业形象，扩大宣传，拓宽宣传渠道，甲方在此委托乙方设计，制作网页。为明确双方责任，经双方协商，根据中国法律，上述甲，乙双方就委托设计，制作网页达成如下协议并承诺共同遵守。除非有特别的说明，本合同中“委托方”与“甲方”指同一主体；“受托方”与“乙方”系指同一主体。第一条本合同项目的内容，工作进度与安排，数量，价款，交付和验收方式等由附件载明。第二条合同履行期限按照附件的工作进度决定，经双方协商一致，可以延长该期限（以下统称合同期限）。第三条甲方应向乙方提供必要的数据并派专人负责与乙方联络，协调。第四条乙方承诺在履行合同时不进行有损甲方形象，声誉等行为。第五条双方的基本权利和基本义务51甲方的权利和义务511提供有关甲方的材料及图片等，并保证材料完整，图片清晰。512本合同标的的使用应当符合国家法律规定和社会公共利益。513按本合同约定支付费用。514依合同约定使用合同标的。52乙方的权利和义务521按照甲方提供的材料按时完成主页的制作。522可以在主页中注明该主页由乙方制作。523依合同收取费用。第六条甲方同意按双方约定的付款方式和时间及时向乙方支付合同费用，以及提供其它必要的帮助。第七条工作完成后乙方以纸介，磁盘或cdrom形式将合同标的交付给甲方，也可以按照甲方的要求将网页上传到指定的网络服务器上。第八条本合同标的在交付后三日内，乙方可以按照甲方的请求进行修改。在上述期限内甲方未提出异议的，视为合格。第九条本合同之总金额为元整人民币。第十条甲方承诺，向乙方提供的内容，数据等不会侵犯任何第三方的权利；若发生侵犯第三方的权利的情形，由甲方承担全部责任。因甲方在使用本合同标的时给第三人造成损害的，由甲方自行承担责任。第十一条甲方同意，本合同的签署意味着甲方授权乙方在履行本合同时可以使用甲方的名称，商标，域名，企业标志等，但此等使用不能损害甲方的利益。第十二条乙方如有需要须将本合同项目有关内容委托第三方制作，设计的，应保证有关内容的质量符合附件的要求并保证甲方在本合同中的利益不会受到不利影响。第十三条本合同标的及相关作品，程序，文件源码，不得复制，传播，出售或者许可他人使用的作品及其程序等。乙方可以在业务范围内使用这些作品。第十四条甲方不能按时支付合同费用，导致的工期延误，其责任由甲方承担。第十五条双方当事人应当保守在履行本合同过程中获知的对方商业秘密。第十六条双方应本着诚实信用的原则履行本合同。任何一方在履行中采用欺诈，胁迫或者暴力的手段，另一方可以解除本合同并有权要求对方赔偿损失。任何一方在履行中发现或者有证据表明对方已经，正在或将要违约，可以中止履行本合同，但应及时通知对方。若对方继续不履行，履行不当或者违反本合同，该方可以解除本合同并要求对方赔偿损失。第十七条本合同签订后，经双方当事人协商一致，可以对本合同有关条款进行变更或者补充但应当以书面形式确认。上述档一经签署，即具有法律效力并成为本合同的有效组成部分。第十八条任意一方欲提前解除本合同，应提前通知对方。甲方提前解除合同的，无权要求乙方返还第十二条的费用并应对乙方遭受的损失承担赔偿责任；乙方无故解除合同的，应双倍返还上述费用。本合同其它条款对合同的解除另有约定的，从其约定。第十九条任何一方没有行使其权利或没有就对方的违约行为采取任何行动，不应被视为是对权利的放弃或对追究违约责任或义务的放弃。任何一方放弃针对对方的任何权利，或放弃追究对方的任何过失，不应视为对任何其它权利或追究任何其它过失的放弃。第二十条任何一方违反本合同，给对方造成损失的，还应赔偿损失。在本合同其它条款对违约有具体约定时，从其约定。第二十一条因不可抗力或者其它意外事件，或者使得本合同的履行不可能，不必要或者无意义的，任一方均可以解除本合同。遭受不可抗力，意外事件的一方全部或部分不能履行本合同，解除或迟延履行本合同的，应将事件情况以书面形式通知另一方并向另一方提交相应的证明。本合同所称不可抗力，意外事件是指不能预见，不能克服并不能避免且对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水，地震，火灾和风暴等以及社会事件如战争，动乱，政府行为等。第二十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容或者终止合同的履行。第二十三条一方变更通讯位址或者联系方式，应及时将变更后的位址，联系方式通知另一方，否则变更方应对此造成的一切后果承担责任。第二十四条双方当事人对本合同的订立，解释，履行，效力等发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，双方同意向仲裁委员会提交仲裁并接受其仲裁规则。本合同的终止，撤销，无效不应影响前款约定的效力。第二十五条本合同的订立，解释，履行，效力和争议的解决等均适用中华人民共和国法律。对本合同的理解与解释应根据原意并结合本合同目的进行。第二十六条如果本合同任何条款根据现行法律被确定为无效或无法实施，本合同的其它所有条款将继续有效。此种情况下，双方将以有效的约定替换该约定，且该有效约定应尽可能接近原约定和本合同相应的精神和宗旨。第二十七条本合同经双方授权代表签字并盖章，自签订日起生效。本合同一式份，双方当事人各执份，具有同等法律效力。第二十八条其他甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年 月 日 年 月 日签订地点：签订地点：附件一、工作数量1基础部分：国内域名个，域名：；服务及集团邮箱空间m（支持数据系统）；集团邮箱个。2框架部分：形象动画个；框架栏目个；框架页面页；flsh动画个。3数据库、程序：新闻发布系统个；客户留言个；后台管理控制台个。4操作系统：系统为，数据库等。二、网页制作及完成时间1完成时间：乙方收到材料，图片及合同第十二条的款项后日内制作完成。2验收期限：甲方在年 月 日前完成网页的验收，并确认。3上传期限：乙方在年 月 日前交付网页或者上传至指定网络服务器。4付款期限：甲方须于年 月 日前将余项结算完毕。三、验收标准和验收后修改补充1甲方可以通过任何与因特网进行网络连接的计算机浏览自己的主页。2主页无文字拼写及图片（以甲方提供的材料为标准）错误。3验收期限为星期。4验收合格，甲方以书面方式签收。5验收合格网上发布后，如果甲方需要修改主页，可根据改动情况酌情优惠收取制作费。四、合同期限空间及域名服务有效期为年 月 日至年 月 日。五、我公司免费为甲方提供服务个月，从年 月 日至年 月 日。六、验收完成收我司提交网站维护手册及网站维护报价表。本内容均页面均不包括多媒体页面。每次维护客户需出具书面的维护任务单。任务单下达后再有变更，将视为又一次维护；涉及网站结构，页面模板的更新将视为重新制作，具体价格另行商议。甲方：（盖章）法定代表人：（签字）乙方：（盖章）法定代表人：（签字）签订日期： 年 月 日签订地点：第 8 页 共 12 页国际劳务合同(七)国际劳务合同(七)是关于合同范本 - 劳动合同方面的资料,此雇用合同由（以下简称雇主）和（以下简称雇员）缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。a义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事工作，并履行以下职责。b期限：本合同有效期为（年、月），从年 月 日起至年 月 日止。c工作日和工时：雇员每周工作从星期至星期，每天从点至点，一周共小时。d报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：1每（小时）美元；2每加班（小时）美元，每两周结算一次，支票支付。3其他报酬（红利、佣金等），数额及计算办法如下：e扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之（）税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为（写出扣款目的和数目）：f主要工作地：雇员主要工作地为。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在地以内其他选区履行职责。g差旅费：在本合同到期或中止（不论中止原因如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。h保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。i最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：j食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便：1雇主提供住宿，每月收费美元。2雇主免费提供住宿。3雇员自备住宿（附声明和房租协议）4每日餐，每月收费元。6上下班在雇主指定地下车，免收车费。7津贴：8其他：k其他规定：下列附加规定适用于本合同：2膳宿规则附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。l终止合同：本合同可根据下列规定终止：1无故：由一方当事人提前天以书面通知另一方当事人；2因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他（她）返回雇佣地的单程机票。3下列任何一条均构成合同终止理由：a）雇员次无故旷工和（或）次无故上班迟到；b）雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务；c）在地犯下重罪或两项或两项以上轻罪；d）雇员放弃工作职责；e）不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责；f）在物质或其他方面受到特别虐待；g）无故拖延支付雇员的工资；h）违犯本合同任何一项规定；i）其他规定：m争议的解决：怨情和调解因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：1雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主；2如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。3如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。n汇款及其他义务：雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。o不可分割协定：上述条款规定构成本合同双方当