在全县新任副科级干部培训班结业典礼上的讲话.doc

在全县新任副科级干部培训班结业典礼上的讲话在全县新任副科级干部培训班结业典礼上的讲话在全县新任副科级干部培训班结业典礼上的讲话:2011-3-3 11:23:44县组织部长在新任副科级干部培训班结业典礼上的讲话材料同志们： 根据县委的部署和安排，由县委组织部、县委党校共同举办的全县新任副科级干部培训班，今天就要结束了。我们这期培训班，共有147名新提拔的科级干部参加，通过7天的集中学习，大家进一步解放了思想，增长了知识，拓宽了视野，明确了工作思路，提高了个人素质，达到了办班的预期目的，取得了圆满成功。县委对这期培训班的举办是满意的。这期培训班在县委组织部和县委党校的共同努力下办得很好，富有成效，主要有以下四个突出特点： 一是在内容安排上，注重针对性。本期培训班学习内容，无论是能力素质教育，还是党风党纪教育；无论是招商引资技巧培训，还是法律法规讲解；无论是基层组织建设，还是群体性突发事件处置，都是根据新提拔科级干部的特点，本着“缺什么，补什么”的原则来合理安排的。既有思想高度，又有理论深度，实践性也很强，是我们大家所必需的。整个培训既有基础理论辅导，又有业务知识指导，既有宏观形势报告，又有县情实际分析。从理论到实践，从宏观到微观，相互补充，相互结合，突出了培训内容的针对性和实用性。二是在学习形式上，注重实效性。这期培训，我们始终把提高学习效果作为出发点和落脚点。由于整个培训班为期7天，时间短、内容多、任务重，既安排了集中大课辅导，理论灌输，又安排了分组讨论和班级讨论，七天时间，安排了16个专题辅导讲座，还有理论测试。因此，大家普遍感到时间紧、节奏快。 三是在培训方式上，注重灵活性。尽管培训时间短，但整个培训过程坚持集中学习与研讨交流相结合，听取讲座与观看电教片相结合，广大学员在学、思、行上得到全面提高。特别是这期培训班，我们不仅邀请了市委党校的专家教授为大家授课，而且县委书记、县长倪玉民，县委常委的实践问题。胡锦涛总书记指出：“坚强的党性是高素质领导干部的决定性条件。一个党员干部党性好，其他方面的素质差点可以弥补；党性不好，其他的素质再好也无济于事。”在座的各位从一位普通的干部走到科级领导干部岗位，是人生中一次重大的角色转换。这个转换意味着责任更大了，担子更重了，要求更高了。因此，加强党性修养显得尤为必要。一要加强理论学习。理论上的成熟是政治上成熟的基础，是坚定正确的理想信念和政治立场的保证。当前，对大家而言，关键是要认真、刻苦、全面、深入地学习中国特色社会主义理论，认真贯彻落实科学发展观。只有这样，才能既有实干精神，又有科学态度；才能敏锐分辨各种错误思想和政治倾向，坚持正确的政治信念；才能在实际工作中全面贯彻执行党的基本路线，坚持正确的政治方向；才能时刻代表最广大人民群众的根本利益，坚持正确的政治立场。当前，我县广大干部总体上对学习是认真的，但也有少数同志把加强学习、提高思想政治水平和工作水平割裂开来，对自己在理论和知识上的贫乏缺少自知之明，缺少理论而又轻视理论。主要表现在：有的同志对待理论学习是事务主义，说起来重要，做起来次要，忙起来不要，“以忙挤学”、“以干代学”；有的同志是形式主义，做表面文章，学不深，钻不透，满足于一知半解；有的同志是教条主义，照本宣科，不求甚解，学习不用心，领会也不深，浮光掠影，敷衍了事。这种状况必须彻底改变，最起码在大家身上一点也不能存在。二要增强全局观念。当前，我们国家正处于通过科学发展、和谐发展来实现全面小康的的关键时期，“十二五”规划即将启动，作为一名党员干部，必须在日常言行上坚定地同党中央保持高度一致，牢固树立全局观念，识大体，顾大局，自觉维护中央权威，自觉地把本部门的工作作为实现党的总路线、总任务的必要步骤努力抓好，把中央精神体现在扎扎实实地打开工作局面上，体现在解决实际问题上。大家政治立场是否坚定，关键就看在贯彻落实工作中能否做好表率，能否按时、超额完成各项工作任务。三要摆正自身位置。在座的各位都是新提拔的副科级领导干部，在班子中是“配角”，但这样的“配角”有时又是主角，即在整体工作上是助手，在分管工作中是主管，在全局问题上是参与者，在局部问题上是决策者，在块块工作中是配合者，在条条工作中是协调者。正确认识这种特殊的位置、作用和特点，对于规范自己的领导行为，充分发挥好作用是十分重要的。工作中，大家一方面要虚心向其他的班子成员和同志们学习，多倾听其他同志的意见，特别是单位“一把手”的意见。另一方面，要敢于负责，认真按照集体决定了的意见办事，决不推诿，要防止和杜绝会上不说，会后乱说；会上一套，会后一套；会上说了，会后推翻；功劳归于自己，问题归于别人等不正常现象的发生。另外，要正确处理与正职、同级、下级的关系。对待正职要真心实意地尊重，同时做好分管工作，既要经常向正职请示汇报工作，又要防止事事依赖正职；既要服从正职的领导，又要注意克服盲从心理。对待同级要互相支持、经常沟通、注意补台。对待下级要充分信赖，用人之长，授以职权，宽容豁达，努力创造良好的人际关系和舒心的工作环境，促进工作的顺利开展。二、坚持求真务实，努力在新岗位上争创一流业绩在座的各位随着职务的提升，面临的任务也将更加艰巨。大家要按照县委、县政府的要求，开拓创新，锐意进取，努力在各自的工作岗位上创造出一流的业绩。在具体工作中，要注意做到以下三点：一是善谋发展思路。思路决定出路。只有善谋发展思路，才能推进各项工作的跨越发展。作为新走上领导岗位的同志，大家在谋划思路，推进工作的过程中，一要吃透上情。要准确理解党的十七大、十七届五中全会精神，准确理解县委在推动*经济跨越发展的过程中，每个阶段提出的不同要求，准确理解分管工作中有关政策规定和文件精神，这样，我们在工作中才能把握住重点，把握住大局，牵住牛鼻子，把握主动权。二要摸准下情。就是要全面了解所在岗位的工作概况，包括每个人的性格特点、所分管工作的现状，有什么特色，在全县乃至全市同行业中的位次，存在哪些薄弱环节，急需解决哪些问题，经济发展的目标和思路等等。只有这样，才能有针对性地开展工作，确保上级精神在执行过程中取得最佳效果。三要切合实情。就是要找准结合点，把上级要求与本地实际结合起来，做到从总体思路上去拓展，从重点领域上去突破，从重要环节上去切入，从点到面地全面推进。同时，强化督查力度，做到重点工作反复查，棘手问题碰硬查，热点问题现场查。只有这样，才能保证我们分管的工作在落实中创新，在创新中提高。二是坚持勤政为民。全心全意为人民服务是党的宗旨，也是每个干部的天职。作为新走上领导岗位的科级干部，大家一定要在身份上把自己视为群众，在责任上把自己视为干部。一要在思想上尊重群众。党员干部心里没有群众，就是忘本；对群众的疾苦漠不关心，就是变质；滥用手中的权力欺压群众，就是对党的背叛。古人说：“得民心者得天下”，就是要我们始终把群众的信号作为第一信号，群众的需求作为第一需求，坚持从群众满意的做起，从群众不满意的改起，凡是民心不向的事一定不能办，凡是不得民心的事坚决反对办，真正把“群众拥护不拥护、答应不答应、赞成不赞成、高兴不高兴”作为想问题、办事情、作决策的出发点和落脚点。二要在感情上贴近群众。要经常深入基层，深入群众，体察民情，了解民意，倾听群众的呼声和意见，真正把群众的冷暖放在心头。面对群众疾苦，一定要有寝食难安之感，带着感情，带着责任为群众排忧解难，真心实意为群众办实事、办好事，争做“爱民”、“知民”、“尊民”、“为民”、“富民”、“安民”的模范。三要在工作上依靠群众。想问题、办事情、作决策都要广泛听取群众的意见，了解