创新工作室管理办法.doc_第1页
创新工作室管理办法.doc_第2页
创新工作室管理办法.doc_第3页
创新工作室管理办法.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

重庆科瑞南海制药有限责任公司劳模创新工作室管理办法第一章 总则第一条 为进一步规范劳模创新工作室创建和管理工作，充分发挥劳动模范和技能人才在深入实施创新驱动发展战略、促进经济转型升级中的示范引领和骨干带头作用，培植工会工作亮点品牌，特制定本办法。第二条 工作室的总体目标是：弘扬劳模精神，打造劳模品牌。通过劳模创新工作室活动的开展，不断提高公司科学管理水平和自主创新能力，培养和造就一批德才兼备、业务精通、创新能力强、层次高的创新型人才队伍，同时加强创新成果的推广应用，增强公司的社会影响力，树立良好社会形象。第二章 职能职责第三条 工作室的职能职责：1、围绕公司年度发展目标、明确产品研发、技术创新等攻关项目；2、及时了解和掌握前瞻性、新技术、新产品、新工艺等技术情报，及时收集新技术需求信息；3、集中组织工作室成员开展技术攻关、科技创新活动，明确目标任务；4、围绕技改攻关项目组织开展交流、研讨、合理化建议等活动，集思广益，培育集体凝聚力，形成富有战斗力的团队；5、发挥劳模示范带头作用，组织和带领全体人员为工厂持续发展献计献策，争做贡献。6、自觉接受上级领导和工会的业务指导。第三章 措施与要求第四条 劳模创新工作室是弘扬劳模精神、丰富劳模时代内涵、推动公司创新模式研究提升的场所，为保证工作室工作正常运行，希望工作室全体人员严格执行。第五条 忠于团队，履行责任，遵章守纪，乐于助人，大公无私，严格管理，严于律己，严格执行工作室各项规章制度，维护团队声誉及利益。第六条 工作室成员除完成工作室分配的任务外，还必须认真完成本职工作，在本职工作岗位上发挥模范作用。第七条 工作室成员之间要互相协作，发现问题互相提醒，时刻保持良好的工作状态。第八条 工作室成员之间需要以礼相待，对他人热情有礼，并耐心帮助公司解决遇到的工作难题。第九条 工作室做好活动记录，全面反映工作室的工作流程和工作状况，对各种资料按要求保管存档。第十条 工作室活动经费要按照公司工会的规定严格管理和支出，款项公开，确保专款专用。第十一条 工作室成员要对公司技术问题上及时给予技术支持，并参与分析和措施的制定。对频繁出现的技术问题制定创新开发方案，从创新的角度进行彻底解决。第四章 组织机构第十二条 劳模工作室常设机构
人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论