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合同编号：_车间主任责任书甲方：_乙方：_签订日期：_年_月_日第 1 页 共 4 页车间主任责任书一.岗位名称：车间主任二.薪资：月薪60元，40元基本工资，xx元考评工资，每月按基本工资发放，年底达到考评目标后发放考评工资。三.岗位描述：负责分解图纸审核、图纸发放、全面负责落实车间的生产、质量、安全(包括安排生产、质量管理、设备维修保养的审批、安全管理、卫生管理)是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”。四.岗位职责：4.1合同签订后，和技术总监图纸会审并进行技术交底。4.2审核分解后的图纸，对钢材重量重新核算。4.3负责加工图纸的接收、保管、发放、回收等工作每月至少一次对所有加工资料、档案进行全面的收集、整理汇总，确保加工资料完整、查阅方便、建立健全文件和资料有效控制和各种记录，防止文件和资料损坏、丢失。4.4根据订单情况作出生产计划和核定交货期，下达生产命令，控制生产进度，周密安排各阶段的材料计划，保证各工序环节的连续性，必要时可安排加班确保公司下达的生产任务顺利完成。4.5负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。强化车间主任是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识。按照“三合一”整合体系要求，对加工过程中的安全、质量、环境、劳动保护管理进行检查指导。4.6贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。4.7正确处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示。4.8对生产车间工艺规程、工艺纪律和各项规章制度执行情况进行监督检查和考核。4.9定期组织生产调度会议，调度和核实公司生产计划安排的执行情况和解决生产过程中的难点问题。4.配合电工、设备维修人员做好车间用电安全和设备维修与保养工作。4.负责车间劳动安全保护的监督工作，按时发放劳保用品。4.负责车间工人的全面考核，依据公司的奖惩方法，做到奖罚分明。4.认真落实职责范围内的各项工作，正确的使用公司给予我的权力，不以权谋私;处理车间各种事情力争做到公平、公正 ，做到对事不对人，不讲老乡关系，不搞亲亲疏疏，不拉班结派。4.培养自己雷厉风行的作风，做到当天的事情当天做，明天的事情提前想，做事不拖泥带水。4.认真贯彻公司规定的“谁主管、谁负责”的原则，因工作疏忽或故意行为而造成公司财产及声誉损失的承担所有或相应责任及损失。五：备注：以上内容本人愿意按照公司规定严格遵守。本人签字后生效。本人签字： xx有限公司 xx年2月21日第
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