全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同编号:_撤销劳动争议仲裁裁决申请书范本甲方:_乙方:_签订日期:_年_月_日第 1 页 共 5 页撤销劳动争议仲裁裁决申请书范本法定代表人:住所地:邮政编码:电话号码被申请人:身份证号:住所地:邮政编码:电话号码:申请事项:1、判决撤销_号仲裁裁决书。2、判决本案诉讼费用由被申请人承担。事实与理由:1、仲裁所依据的事实不清。申请人于_年_月_日开始承接_项目。承接该项目后,申请人即于当日和第三人_签订了劳务分包合同,将该项目中的劳务工作分包给第三人。被申请人就是由第三人聘请的劳务人员。_仲裁委员会在没有查清上述事实的情况下,认定申请人与被申请人之间是劳动关系是错误的。2、仲裁裁决的法律适用错误。被申请人于_年_月_日到第三人处应聘保洁员岗位,因故于_年_月_日与第三人解除劳务关系。被申请人于_年_月份向_劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,根据相关法律的规定,其仲裁请求已明显超过了仲裁时效,应当依法予以驳回。但是#仲裁委员会在没有任何法律依据的情况下,认定被申请人的请求没有超期,并予以支持,是不符合法律规定的。3、仲裁程序违法。在仲裁开庭前,申请人向_劳动争议仲裁委员会递交了追加第三人申请书,仲裁委表示同意追加,第三人也依法参加了庭审、辩论,并在庭审笔录上签字确认。但是在最后的裁决书中却不同意追加第三人,没有关于第三人裁决,也没有说明理由。仲裁委的这种行为是严重违反法律关于仲裁程序规定的。综上所述,_劳动争议仲裁委员会在该案的审判过程中认定事实不清、适用法律错误、违反法定程序,所作出的仲裁裁决侵犯了申请人的合法权益。因此根据劳动争议调解仲裁法第四十九条的规定,向贵院提起诉讼,愿贵院判如所请。此致_中级人民法院申请人:_年_月_日第 4 页 共 5 页合同编号:_本文
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 心情驿站:情绪健康管理平台
- 坚果的营养价值
- 2025年洗碗清洁剂项目提案报告
- 猩红热常见症状分析及护理方法
- 营养麦片美术课件
- 骨折运动疗法及功能锻炼
- 肠道外营养制度培训
- 自我教育完善个性
- 作物营养元素过剩
- 老年医学健康宣教核心要点
- 私人家政合同协议书
- 医院导诊礼仪培训案例
- 压力管理与情绪调节:护士心理健康维护
- 2025上海对外经贸大学武装部干事招聘1人参考题库附答案
- 宜宾市叙州区事业单位2025年下半年公开考核招聘工作人员(24人)笔试考试备考题库及答案解析
- 家具厂代工合同范本
- 2025台州玉环市国有企业招聘12人笔试考试参考题库及答案解析
- 运动安全急救课件
- 高层民用建筑消防安全管理规定课件
- 年货展会活动方案策划
- 2025年(初级)工商管理考试试卷(含五套)含答案
评论
0/150
提交评论