保障农民工工资准时发放工作意见_工作意见.doc_第1页
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文档简介

保障农民工工资准时发放工作意见_工作意见 一、提高认识，高度重视农民工工资发放工作农民工是县建设领域的主力军，对全县生态治理和经济建设起着举足轻重的作用。确保农民工工资按时发放，坚持以人为本，全面落实科学发展观的客观要求，充分调动农民工的积极性，加快推进重点治理和经济建设的现实需要，也是预防和化解矛盾纠纷，构造和谐社会的重要内容。各部门、各单位和施工企业，要从政治的高度和全县的大局出发，充分认识做好农民工工资发放工作的重要性，切实增强责任感和使命感，结合学习实践科学发展观活动的开展，把保障农民工工资发放工作牢牢抓在手上。二、简化程序，进一步加大农民工工资保证金缴纳力度为确保农民工工资的发放，县内建设领域的施工单位，要严格遵守有关规定，按时缴纳农民工工资保证金。缴纳主体为中标的施工单位，缴纳比例为施工合同标的额的1%-3%具体程序是中标企业单位在中标后，县劳动和社会保障局领取省建设领域农民工工资保证金缴费申请登记表并到指定的银行缴纳保证金。凭缴纳保证金银行凭证、中标通知书施工合同县劳动和社会保障局领取省建筑领域缴纳农民工工资保证金确认书之后持省建设领域缴纳农民工工资保证金确认书建设工程项目审批行政部门办理施工许可证中央扩大内需项目可根据市政府办公室关于扩大内需项目工作中简化审批工作通知精神，中标施工单位向劳动保障部门提出缓缴申请和缴款计划，开工建设后再按计划补交保证金。三、完善机制，建立农民工工资发放诚信档案凡在县境内施工的企业既要按规定缴纳农民工工资保证金，又要建立工资发放管理制度，确保农民工工资按时发放。劳动保障部门要对农民工工资发放情况进行跟踪监管，同时建立农民工工资发放诚信档案和黑名单通报制度，并在相关媒体上进行公告。凡发生农民工工资拖欠事件的施工企业，5年内不得在县境内参与招标和施工。四、加强监管，确保农民工工资按时足额发放发改、劳保、城建、水务、交通、林业、畜牧、安监等部门要充分发挥职能优势，各负其责，密切配合，加强监督，改进服务，确保农民工工资保证金缴纳工作顺利开展和工资按时发放，切实维护农民工的合法权益。项目主管部门和建设单位必须严把关口，招投标时，要充分征求劳动保障部门的意见，科学使用农民工工资发放诚信档案和检查结果，凡列入黑名单的施工企业，一律不得参与招投标工作。中标企业在开工建设前，必须到劳动和社会保障局办理缴纳农民工工资保证金手续。否则发包单位决不能发放施工许可证和现场定位放线。违犯规定程序办理施工许可证由行政监察局督察办理，并负责由此引起的农民工工资拖欠事件责任。县境外在中标的施工企业，开工前除了按规定缴纳农民工工资保证金外，
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