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合同编号:_简单的解除劳动合同范本甲方:_乙方:_签订日期:_年_月_日第 1 页 共 4 页简单的解除劳动合同范本1.员工提出辞职, 需解除劳动合同2.公司提出辞退员工, 需解除劳动合同解除劳动合同的赔偿标准1.劳动合同双方当事人协商一致用人单位发给经济补偿金。在本单位工作时间每满一年,发给相当于本人1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。如果工作时间不满1年,按1年计算。2.不能胜任工作,经过一定的培训或调整到其他岗位,仍不能胜任的。按上述标准发给经济补偿金,但用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人。3.患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作。除了按上述标准发放经济补偿金,还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。如果办理了因病或非因工负伤退休、退职手续,享受了退休、退职待遇的,用人单位不支付其经济补偿金。4.劳动合同订立时,“约好”的客观情况发生了重大变化,致使原劳动合同无法履行,当事人又不能就变更达成协议,由用人单位解除劳动合同的。解除劳动合同协议书甲 方:乙 方: (员工工号: )甲、乙双方于 年 月日签订了有/无固定期限劳动合同,现由 方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:一、解除劳动合同的日期为: 年 月 日;二、方支付 方经济补偿金(违约金) 元;三、 ;四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;第 3 页 共 4 页合同编号:_本文至此结束,感
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