医院党建工作述职报告【篇五】

医院党建工作述职报告【篇五】2018年，在校党委坚强领导下，认真贯彻党中央关于全面从严治党的要求，全面落实校党委决策部署，坚定不移坚持党的领导，团结带领我院职工圆满完成了各项目标任务。现将我院党建工作开展情况作如下述职，请各位领导和同志们评议：一、班子建设1.突出理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记给我校重要批示精神作为加强领导班子思想政治建设的首要任务，用马克思主义的立场、观点和方法来分析形势、谋划发展、解决问题，使学习的过程成为坚定理想信念、加强党性修养、推动事业发展的过程。2.把握发展方向。认真执行党委领导下的院长负责制，发挥党委的领导核心作用，坚持抓大谋总、把关定向、凝心聚力，形成思想同心、工作同步、责任同担的工作局面。强化党政双向融入，努力做到行政干部懂党务、党务干部懂业务，形成同心同德、共谋发展的坚强合力。3.坚持民主集中。认真落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事和决策制度，在广开言路中集中智慧，在民主讨论中凝聚共识，在广泛参与中实施决策。4.坚持清正廉洁。全面把握为民、务实、清廉要求，做到为政有原则、工作有标准、行事有规矩，切实提高抵御风险和拒腐防变能力。5.严格党的组织生活。坚决维护党内制度严肃性，认真开展批评和自我批评，在统一思想、促进作风、加强监督、增进团结中不断加强班子建设。二、基层党组织建设。1.根据年初计划制定了院党委各部门工作任务清单和时间表，将工作任务、完成时间进行公示接受大家监督，院党委对各部门的工作进行月督查、季通报、年总结。2.细化党务信息系统数据更新录入、党费收缴管理，严格和规范各项经费开支。全年培养入党积极分子24名，发展预备党员12名，转正党员11人。3.制定了党支部工作考核和支部书记双向述职考核工作常态机制，科学设定具体的考核办法和责任目标体系，不断强化党建工作考核评价机制，切实增强党建工作考核的实效性。4.深入开展“优质服务”专项活动，以提高医疗服务为着力点，持续改进医疗质量和服务态度，不断提升患者的就医体验，逐步提高对医院的满意度。5.开展党支部共建工作。与交大一附院、医疗集团各分院及宝塔区部分社区卫生院开展“党支部共建”活动，结合实际、围绕中心，进行“点对点”的精准对接，促进医疗业务领域合作，不断将党建工作与业务工作深入融合，为提升医疗服务水平搭好桥、铺好路。6.开展“一支部一品牌”创建工作。通过品牌创建活动，使每一个支部都有一个叫的响、有特色、有影响的党建品牌。7.每月定期召开全院党支部书记例会，听取党建工作情况汇报，研究部署下月重点工作，进一步将全面从严治党的要求落实到每个支部、每个党员。8.积极探索科学有效的党员管理教育机制。按照一枚党徽、亮身份，一本笔记、重学思，一份心得、促践悟，一百基分、强考核为目标的党员积分制管理方案讨论稿已经完成，目前正在征求意见阶段。三、加强宣传思想教育1.充分认清宣传思想工作重要性，紧紧围绕医院中心工作，抓紧抓好宣传思想工作，唱响主旋律，打好主动仗，全力为中心工作做好服务。全年发布新闻稿件400余篇，在延安日报、华商网、三秦都市报等媒体发表新闻320余篇。印发新瞭望12期、分院之窗13期、微信平台服务号及订阅号共推送新闻76期260余条，录制健康大讲堂10期、健康生活栏目16期，文明延安栏目4期。为保卫科、儿科制作专题宣传片各1部。开辟了交通广播、新浪网、市区公交车视频等见效快的宣传栏目。2.传颂道德故事，彰显榜样力量，开展“道德讲堂”、组织观看一个医者的初心活动，围绕“道德讲堂”活动目标，结合我院工作实际，将“道德讲堂”建设和业务工作同部署、同落实、同考核，不断创新“道德讲堂”工作机制，鼓励“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教育身边人”，不断加强全院职工职业道德素质建设，增进和谐医患关系，更好地服务患者。在今年在扶贫下乡、援藏、援非工作中，出现了由过去“没人去”变成了“挣不上”的情况。3.开展“党建故事征集 传递党建正能量”活动，通过征集发生在我院党员中为民服务的先进事迹，切实增强党组织的感染力、感召力，促进我院党建和思想政治工作，调动党员的工作积极性，推进我院党建工作的蓬勃发展。四、党风廉政建设1.强化廉洁意识， 加强日常教育。坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础工作，组织全院党支部书记、部分科室主任分批赴延安监狱开展“零距离”听服刑人员的现身说法；分别由延安大学纪委书记苏醒仁和院党委书记周秦作了我对党中央反腐斗争战略部署的理解以及如何做好一名管理干部的专题讲座，通过廉洁从医主题教育活动，利用警示片、专题会、岗位承诺、等多种形式切实增强廉洁从医意识。2.加强廉洁风险防控，实现源头防范。不断加大对重点领域的监督力度，对医院“三重一大”等事项由院纪检监察室进行全程参与和监督。与院、科两级层层签订行风建设目标责任书和党风廉政建设目标责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。五、统战与扶贫工作1.为进一步贯彻落实中省、学校统战工作会议精神，加强与党外代表人士的联系，做好我院统战工作，召开了党外代表人士座谈会，并印发了关于延安大学附属医院党委领导联系民主党派组织和党外代表人士联谊交友名单的通知2.自开展健康扶贫工作以来，我院党委高度重视、积极响应，准确把握核心内容和总体要求，全年开展健康知识讲座及义诊30余次，捐赠医疗设备、药品共计6万余元；捐赠图书、学习用品、衣物等共计5万余元，资助贫困学生12名，资助助学金38600元；慰问特困群众3户，资助帮扶资金10000元，发放价值7772元慰问品；对48名基层医务人员进行了临床技能培训。六、安全稳定工作1.制定印发了关于做好今冬春火灾防控和春节前安全排查整治工作的通知、关于印发2018年火灾应急处置预案的通知、2018年今冬春火灾防控工作方案的通知等文件，与各科室签订消防目标责任书；更换干粉灭火器1450罐，增配二氧化碳灭火器230具；更换和新安装高清数字化摄像头96个。为职工小区配备灭火器箱126个，干粉灭火器252具。组织全院消防应急演练1次，对各科室进行消防知识培训54次。2.加强对危化品管理与监督，完善监管制度，严密监控危化品的运输、存储、使用与废弃物处理各个环节的安全。3.加强防汛工作，及时储备防汛应急物资，在主汛期期间实行24小时值班制，定时巡查，疏通院落楼顶排水管道等，确保医院安全度汛。七、存在的问题及改进措施存在的问题：1.落实党建责任还不够细致。深入研究基层党建工作的时间偏少，对党建促业务的具体抓手还不够有效。2.思想政治工作成效有待持续加强。缺乏从严从实抓好思想政治建设的方式方法。3.作风顽疾尚未完全根除。虽然制定了很多管理考核制度，能够做到有谋划、有设计、有组织、有实施、有考核，但考核的指标不够细、奖罚力度不够，责任落实不到位，缺乏一抓到底的担当精神。4.基层党支部工作特色不足，亮点不多，战斗堡垒的作用发挥不明显。改进措施：1.坚持问题导向，落实党建工作责任。将党建和党风廉政建设全面融入医院改革发展稳定大局中，党委委员要经常深入基层调研指导工作，帮助解决问题，建立健全党建工作督查通报制度。2.坚持常态监督，持续推进作风建设。坚决落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，结合“讲政治敢担当改作风”专题教育，班子成员要进一步提高政治站位，切实增强转变作风的自觉性。既要严格要求自己，又要抓好分管部门的作风建设。始终坚持做坚持党的思想路线的表率，坚持做理论联系实际的表率，坚持做密切联系群众的表率，坚持做民主集中制的表率，坚持做廉洁从政的表率。3.坚持多措并举，打造“过硬党支部”。党中央印发的中国共产党支部工作条例，是新时代全面规范加强党的基层组织建设工作的基本遵循，通过讲党课、座谈讨论等方式，积极探索我院党建工作的新思路、新办法。一是加强党支