已阅读5页,还剩18页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
新一代服营厅介绍与体验,主讲:苑国辉,课程重点,新一代服营厅建设背景 新一代服营厅发展定位 新一代服营厅关键转变,1.新一代服营厅建设背景,宏观因素,微观因素,市场饱和 格局变化 3G冲击 市场分化 行业变异,千余家沟通100 企业转型 新跨越 “四流三效”,1.新一代服营厅建设背景,当下服营厅的差距与不足,二、新一代服营厅发展定位,客观对待,不能完全放弃第三代服营厅 坚持发展,全面提升服营厅功能与定位,一.主要定位 宣传、体验、销售、服务 二.主要目标 1.提升价值: 针对高价值客户,办理高价值业务、针对长远价值 2.形成理念: 在客户心中形成手机专家、信息专家理念 3.增强职能: 增强服营厅体验与销售职能,三、新一代服营厅关键转变,六大 设计理念,三、新一代服营厅关键转变,布局变化体现了定位的转变 新一代服营厅分七个区,最关键的变化在于区域面积的此消彼长,新一代营业厅区域示例,三、新一代服营厅关键转变,开放式服务与销售,更加专业,感知更好 立体柜台,站立服务,区域开放,互动,三、新一代服营厅关键转变,真机与系统互动式体验,三、新一代服营厅关键转变,向卖场转变 橱窗管理 品类管理 动线管理,新一代服营厅重产品轻广告,过去重广告无产品,橱窗管理范例,三、新一代服营厅关键转变,品类管理概念是传统百货超市的经营理念与重要的运营管理部分,服营厅引进品类管理代表服营厅的关键转变,代表服营厅走出象牙塔,开始更加贴近市场,更加注重效益,分类陈列 按照不同的标准进行分类陈列,让商品一目了然呈现在客户面前,方便客户进行比较和选购 关联陈列 将不同种类但是有互补作用的产品陈列在一起,运用商品之间的互补性,可以使客户在购买某商品后,也顺便购买傍边的商品 促销陈列 针对临时性产品推广,或者特卖活动节日等活动所作的展示,品类管理范例,三、新一代服营厅关键转变,向卖场转变 橱窗管理 品类管理 动线管理,动线管理是传统百货超市等大型卖场的经营理念与重要的运营管理部分,目的是采用通道、物品、人员分流等手段尽可能是客户在无意识中按管理者规划好的路线行进,以达到增加接触点进而提升销售机会的作用,路径管理: 指客户进入服营厅后的活动路线或者流向 路径分类: 外部潜在客户路径 业务咨询类客户路径 业务办理类客户路径 无明确目的客户路径,触点管理: 指客户与业务接触的媒介,促进客户体验与感知 触点分类: 人人触点:互动式 人机触点:体验式 人宣触点:触发式,动线管理范例,业务办理类,无目的类,三、新一代服营厅关键转变,依托高科技的系统支撑 摘机系统 多媒体联播系统 互动体验系统 小区短信系统 后台远程支撑系统,摘机系统,步骤1:,步骤3:,步骤2:,功能介绍: 1、拿起手机自动显示手机参数 2、手机的各种详细参数 3、手机对比 4、自动匹配手机销售营销包 5、延伸出手机的各种应用体验和定制,优势: 最全的、最详细的手机参数、应用程序、配件,形象的功能图片、。 智能自动弹出数据 自动匹配手机营销包,界面图片:,实景:,系统实现方式(拓扑图):,功能介绍: 统一的后台管理,统一的播放界面,充分利用现有二级服务器,投入成本低,利于大范围推广;可实现任意定向更新 ;利用短信人工审核,审核机制更加完善 ;能与其他各类系统灵活接口,扩展性好。,多媒体联播系统,体验业务库,界面图片:,系统实现方式(拓扑图):,功能介绍: 全业务实时体验 移动星球吸引界面导入 实时现场数据业务定制 仿真手机操作界面 以客户感知进行数据业务分类,实景:,终端与系统互动,客户于
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026四川经准特种设备检验有限公司第一次招聘急需紧缺专业技术人员33人备考题库附答案详解ab卷
- 2026年4月四川西南医科大学附属医院招聘放射科登记员1人备考题库及一套参考答案详解
- 2026重庆工商职业学院公开招聘非编4人备考题库及答案详解1套
- 2026湖南省就业援藏招聘30人备考题库及1套参考答案详解
- 2026安徽蚌埠市五河县住房和城乡建设局招聘编外聘用人员15人备考题库附答案详解(模拟题)
- 2026广东深圳市罗湖区新华外国语学校诚聘4人备考题库及参考答案详解(综合卷)
- 2026山东枣庄市滕州市招聘教师87人备考题库及答案详解(网校专用)
- 2026西藏技师学院锅炉兼综合维修工岗位补聘1人备考题库附答案详解(培优b卷)
- 2026四川省盐业集团有限责任公司选聘所属子公司总经理1人备考题库及参考答案详解(培优)
- 2026春季山东济宁市鱼台邮政校园招聘备考题库附参考答案详解(完整版)
- 卤素钙钛矿金属-有机框架复合材料光催化性能的多维度探究与前景展望
- 2025年江西省从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员考试历年参考题库含答案详解(5套)
- 2025年中国银行秋招试题及答案
- 2025年11月济南轨道交通集团运营有限公司社会招聘笔试参考题库附带答案详解(10套)
- 义警规章管理制度
- 2025年广东省深圳市福田区中考三模英语试题(含答案)
- CJ/T 409-2012玻璃钢化粪池技术要求
- DB31/T 668.4-2012节能技术改造及合同能源管理项目节能量审核与计算方法第4部分:锅炉系统
- (二模)黄山市及宣城市2025届高三毕业班质量检测 英语试卷(含答案)
- 小托福阅读:题型解析与应对策略
- 第五版PFMEA模板(自动计算AP值)
评论
0/150
提交评论