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劳动关系一、单选题（每题2分，共30道小题，总分值60分）1.早期的雇主组织就其职能而言主要是（）（2分）A协商谈判B稳定行业价格C反对工会D抵御政府纠错 正确答案A您的答案是 A回答正确展开解析知识点劳动关系作业题2.从事相关工作的志愿人员组成一个小组，在训练有素的领导者（如直线经理）的领导下，定时聚会讨论和提出改善工作方法或安排。此种雇员参与形式是（）（2分）A工人董事B工作理事会C共同磋商D质量圈纠错 正确答案D您的答案是 B回答错误展开解析知识点劳动关系考试题3.企业集体谈判的结果一般是()的签订。（2分）A劳动合同B劳动协议C集体合同D工会合同纠错 正确答案C您的答案是 C回答正确展开解析知识点劳动关系作业题4.仲裁与调解的不同之处是（）（2分）A调解需要第三者进行干预B仲裁是依据集体协议中规定纠纷的解决程序实施的C实施调解的第三者可以是私人，也可以是政府所设立的调解机构的派出人员D仲裁人更加独立，根据争议内容独立进行判断，对争议进行裁决，且仲裁书具有约束力纠错 正确答案D您的答案是 D回答正确展开解析知识点劳动关系考试题5.2005年时，某材料加工厂，为了保证准时交货，要求企业职工延长工作时间10小时。根据我国劳动法的规定，该企业支付的工资报酬应不低于劳动者工资的（ ）（2分）A100B150C200D300纠错 正确答案B您的答案是 B回答正确展开解析知识点劳动关系作业题6.劳动合同的解除是()的行为。（2分）A雇主单方B员工单方C工会方面D当事人单方或双方纠错 正确答案D您的答案是 D回答正确展开解析知识点劳动关系考试题7.在我国，法律规定属于全体劳动者的法定休假日共有（）（2分）A7天B8天C9天D10天纠错 正确答案D您的答案是 D回答正确展开解析知识点劳动关系作业题8.根据劳动法的规定，用人单位在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）（2分）A100%B150% C200%D250%纠错 正确答案B您的答案是 B回答正确展开解析知识点劳动关系考试题9.正统多元主义劳动关系理论学派特别强调工会的（）（2分）A经济职能B民主职能C整合职能D阶级革命职能纠错 正确答案B您的答案是 B回答正确展开解析知识点劳动关系作业题10.人力资源管理模式又称为（）（2分）A自主/剥削管理模式B自主/合作管理模式C权威/合作管理模式D权威/宽容管理模式纠错 正确答案B您的答案是 B回答正确展开解析知识点劳动关系作业题11.某企业原是一家地方国有企业，在改制过程中，企业被整体拍卖。在收购合同中，约定“该企业收购者同时接收、安置原企业在岗的全部员工”、“职工的平均工资均不得低于拍卖前平均工资”，并与原企业职工签订了一份集体合同。整体接收后不久，该企业收购者以优化劳动组合、提高劳动效益为由，欲与原企业的职工重新签订个人劳动合同，遭到原企业许多职工的拒绝。根据集体合同规定，原企业职工拒绝的合法理由是（）（2分）A担心自己下岗B担心自己的工资收入会降低C原来签订的集体合同终止的条件没有出现D原企业职工享有单方解除、变更、续定或重新签定集体合同的权纠错 正确答案C您的答案是 C回答正确展开解析知识点劳动关系作业题12.20世纪30年代以前的劳动关系发展中，绝对有利的一方是（）（2分）A资方B工会C政府D劳动者纠错 正确答案A您的答案是 A回答正确展开解析知识点劳动关系作业题13.拉克计划与斯坎隆计划相比较，在雇员参与程度上（）（2分）A二者一样B前者不及后者C前者超过后者D无法比较纠错 正确答案B您的答案是 B回答正确展开解析知识点劳动关系作业题14.劳动关系的本质包括合作、冲突、力量和（）（2分）A协作B斗争C谈判D权力纠错 正确答案D您的答案是 D回答正确展开解析知识点劳动关系作业题15.雇员参与程度较低，没有建立建议机制，企业只是建立奖金委员会，根据企业生产率是否改进来分配奖金，通过基准生产率因子来衡量生产效率的劳资合作计划是（）（2分）A斯坎隆计划B拉克计划C集体利益分享计划D薪酬再设计计划纠错 正确答案C您的答案是 B回答错误展开解析知识点劳动关系考试题16.在市场经济国家，主张“既不要求工人必须参加工会，也不要求其缴纳一定的费用”的传统的工会保障制度类型是（）（2分）A封闭式企业B工会制企业C代理制企业D开放式企业纠错 正确答案C您的答案是 C回答正确展开解析知识点劳动关系作业题17.在以下理论学派中，按照政治趋向从“右翼”(保守)到“左翼”(激进)的顺序排列第一位的是（）（2分）A新保守派B管理主义学派C正统多元论学派D激进学派纠错 正确答案A您的答案是 A回答正确展开解析知识点劳动关系作业题18.认为目标管理是综合以工作为中心和以人为中心的方法，实现工作和人完美结合的学派是（）（2分）A经验主义学派B经理角色学派C权变理论学派D激进学派纠错 正确答案A您的答案是 A回答正确展开解析知识点劳动关系作业题19.根据劳动法的规定，企业与员工之间签署的()劳动合同是双方形成劳动关系的重要标志。（2分）A口头B书面C电子D法律纠错 正确答案B您的答案是 B回答正确展开解析知识点劳动关系考试题20.签订集体合同时，与雇主或雇主团体相对应的一方当事人只能是（）（2分）A劳动者个人B工会C政府D公司经理纠错 正确答案B您的答案是 B回答正确展开解析知识点劳动关系考试题21.管理方是指一个组织中，使用雇员进行()的活动，且向雇员支付工资报酬的法人或自然人。（2分）A商业B有组织的C目的性的D有组织、有目的纠错 正确答案D您的答案是 D回答正确展开解析知识点劳动关系作业题22.工会的主要目标是通过()方式增强工人在与雇主谈判时的力量。（2分）A罢工B协商C集体谈判D对立纠错 正确答案C您的答案是 C回答正确展开解析知识点劳动关系作业题23.某企业在集体谈判过程中，劳资双方承认雇员有权通过工会代表参与工作场所规章的制定，强调工会和企业间的相互依赖关系，认为雇佣双方应通过集体谈判联合起来，使冲突制度化，用共同的利益协调存在的分歧。该企业的这种行为，体现了集体谈判的（）（2分）A经济功能B政府作用C决策功能D市场功能纠错 正确答案C您的答案是 C回答正确展开解析知识点劳动关系作业题24.具有专业化、职位阶梯、忠诚感等特征的管理模式是（）（2分）A独裁剥削型模式B权威宽容型模式C权威合作型模式D自主合作型模式纠错 正确答案B您的答案是 B回答正确展开解析知识点劳动关系作业题25.“禁止令”是指（）（2分）A劳资双方以对话、协商、谈判的形式签订协议B二人或二人以上合谋侵犯他人权益，或损害社会的行为C雇主拥有的禁止某些工会运动的法定权力，包括罢工和联合行动D劳资双方共同签订的，禁止以个人名义参加工会及其活动纠错 正确答案C您的答案是 C回答正确展开解析知识点劳动关系作业题26.下列选项中不属于根据工会运动从19世纪至20世纪的发展历程，对工会组织进行分类的是（ ）（2分）A职业工会B行业工会C总工会D政治工会纠错 正确答案A您的答案是 A回答正确展开解析知识点劳动关系作业题27.黄某与某食品厂签订了1年的劳动合同，但是黄某利用工作之便私吞食品销售款，严重违反劳动纪律，被食品厂单方解除合同，这种劳动合同的解除叫（）（2分）A过失性解除B非过失性解除C经济性裁员D随时解除纠错 正确答案A您的答案是 A回答正确展开解析知识点劳动关系作业题28.西方研究劳动关系的学者认为，无论是否接受剥削的论点，对利润的追求都以为着雇主和工人之间的利益存在着冲突，这种冲突客源属于（ ）（2分）A异化的合法化B客观的利益差异C雇用关系的性质D劳动合同的性质纠错 正确答案B您的答案是 C回答错误展开解析知识点劳动关系考试题29.我国法律规定集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（）（2分）A1人B2人C3人D5人纠错 正确答案C您的答案是 C回答正确展开解析知识点劳动关系作业题30.劳动关系是一种()关系，具有财产要素。（2分）A商业B雇佣C合同D资本纠错 正确答案C您的答案是 B回答错误展开解析知识点劳动关系作业题二、多选题（每题2分，共20道小题，总分值40分）1.对用人单位利用劳动纪律滥用惩处权的制约表现为（ ）（2分）A职工代表大会的制约B工会的制约C劳动者本人的制约D劳动行政部门的制约E企业主管部门的制约纠错 正确答案 A,B,C,D,E您的答案是 ABCDE回答正确展开解析知识点劳动关系考试题2.在独裁剥削管理模式中管理方对待工会采取的手段有（）（2分）A技术变革B灵活的就业安排C在集体谈判中采取强硬立场和破坏罢工D停工和迁厂E互相协作共同订立集体协议纠错 正确答案 A,B,C,D您的答案是 ABCD回答正确展开解析知识点劳动关系作业题3.在劳资关系中，对劳动者来说，冲突的形式主要有（ ）（2分）A罢工B旷工C怠工D惩罚E辞职纠错 正确答案 A,C您的答案是 ABCE回答错误展开解析知识点劳动关系考试题4.雇员个人参加工会的主要原因有（）（2分）A基层工会委员会每届任期3-5年B一种社会化的途径C领导权力的获得D同事劝导加入工会E被迫加入工会纠错 正确答案 A,B,C,D,E您的答案是 ABCDE回答正确展开解析知识点劳动关系作业题5.工资支付的原则主要有（）（2分）A协商同意原则B平等付酬原则C紧急支付原则D依法支付原则E计时支付原则纠错 正确答案 A,B,C,D您的答案是 ABCD回答正确展开解析知识点劳动关系考试题6.工会的职能包括（）（2分）A经济职能B民主职能C整合职能D社会民主职能E阶级革命职能纠错 正确答案 A,B,C,D,E您的答案是 ABCDE回答正确展开解析知识点劳动关系作业题7.市场经济条件下我国劳动关系发展的总体趋势是（）（2分）A劳动关系主体利益明晰化B劳动关系形成的合同化C劳动关系运行的市场化D劳动关系规范的法制化E劳动关系内容的单一化纠错 正确答案 A,B,C,D您的答案是 ABCD回答正确展开解析知识点劳动关系考试题8.集体谈判的方式有( )（2分）A对立式谈判B斗争式谈判C合作式谈判D让步式谈判E协商式谈判纠错 正确答案 A,C,D您的答案是 BCE回答错误展开解析知识点劳动关系考试题9.政府在劳动关系中扮演了()的角色（2分）A劳工基本权利的保护者B集体谈判与劳工参与的促进者C劳动争议的调停者D就业保障与人力资源的规划者E公共部门的雇佣者纠错 正确答案 A,B,C,D,E您的答案是 ABCDE回答正确展开解析知识点劳动关系作业题10.劳动法第33条规定：企业职工一方与企业可以签订集体合同的事项是 （）（2分）A劳动报酬B工作时间 C休息时间 D劳动安全卫生E保险福利纠错 正确答案 A,B,C,D,E您的答案是 ABCDE回答正确展开解析知识点劳动关系考试题11.在劳动关系的调整模式中，实行工会与企业利益并存的二元架构劳资制衡模式的代表性国家是（）（2分）A德国B日本C英国D奥地利E美国纠错 正确答案 A,D您的答案是 AD回答正确展开解析知识点劳动关系作业题12.在工资的法律保障中，工资支付的原则主要有（）（2分）A协商同意B平等付酬C紧急支付D同工不同酬E依法支付纠错 正确答案 A,B,C,E您的答案是 ABCE回答正确展开解析知识点劳动关系作业题13.劳动者个人的权益有（）（2分）A劳动就业权B报酬请求权C休息休假权D自主择业权E劳动安全权纠错 正确答案 A,B,C,D,E您的答案是 ABCDE回答正确展开解析知识点劳动关系作业题14.根据我国企业劳动争议处理条例规定，劳动仲裁委员会组成成员或仲裁员应当回避的情况有（）（2分）A是劳动争议当事人B是劳动争议当事人的近亲属C与劳动争议有利害关系D与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正裁决E曾经与劳动争议当事人的近亲属所在用人单位有一定联系纠错 正确答案 A,B,C,D您的答案是 ABCD回答正确展开解析知识点劳动关系作业题15.劳动关系的主体包括( )（2分）A员工B管理方C工会D雇主协会E政府纠错 正确答案 A,B,C,D,E您的答案是 ABCDE回答正确展开解析知识点劳动关系作业题16.管理时代劳动关系的特点是（）（2分）A政府有权修改劳动关系的各项制度B雇主改进管理C工人形成了工会组织D集体谈判制度建立纠错 正确答案 A,B,C,D您的答案是 ABC回答错误展开解析知识点劳动关系作业题17.与管理方有关的概念包括()（2分）A资本家B企业主C企业家D企业家E用人单位纠错 正确答案 A,B,C,D,E您的答案是 ABCDE回答正确展开解析知识点劳动关系作业题18.在我国，实行缩短工作日的情况主要有（）（2分）A从事矿山、井下工作的B有毒、有害工种的C从事高山工作的D夜班工作的E哺乳期工作的女工纠