农村党支部书记村委会主任补贴发放办法.doc

农村党支部书记村委会主任补贴发放办法农村党支部书记村委会主任补贴发放办法为进一步加强农村干部队伍建设，充分调动广大农村干部的工作积极性，确保村级组织正常运转，现制定农村党支部书记、村委会主任补贴发放办法如下： 一、补贴标准 农村党支部书记、村委会主任享受固定补贴，其固定补贴由岗位补贴和绩效补贴两部分组成。 1、岗位补贴。农村党支部书记的岗位补贴以每人每月300元为基数，可上下浮动30%，具体数额由乡镇党委、政府根据村庄人口规模、村级事务、经济发展等因素研究确定。 农村党支部书记兼村委会主任的,再加发其岗位补贴数额的10%。 村委会主任单设的，其岗位补贴数额不低于本村党支部书记的90%。 岗位补贴实行动态管理，乡镇党委、政府根据经济社会事业发展，每三年可做适当调整。 2、绩效补贴。农村党支部书记绩效补贴与工作实绩挂钩，由乡镇党委、政府研究制定年度岗位目标责任制考核办法，根据考核结果核算。农村党支部书记绩效补贴计算公式为：考核分数 分值（元）+任村党支部书记年限 15元；考核分数 分值（元） (本村人均纯收入全镇人均纯收入)。由乡镇党委、政府自主选定计算公式，研究确定具体分值，并予以核算。 村委会主任单设的，其绩效补贴数额不高于本村党支部书记，由乡镇党委、政府研究确定。 二、发放办法 1、农村党支部书记、村委会主任的岗位补贴，由县财政局从县对乡镇的村级转移支付中 一卡通 发放，每季度发放一次。具体程序如下： 乡镇党委、政府填写农村党支部书记、村委会主任岗位补贴发放备案表，包括干部名单、村庄情况、浮动比例、补贴数额等内容，于每年1月报县委组织部、县财政局、县民政局审核备案，年度内调整的随调随报。村党支部书记以乡镇党委研究审批人员为准，村委会主任以村民选举、县民政局备案人员为准。 县财政局汇总各乡镇岗位补贴年度发放数额，搞好预算，从县对乡镇的村级转移支付中列支。 县财政局在金融机构设立岗位补贴发放专用帐户，并办理农村党支部书记、村委会主任岗位补贴个人银行帐户。县财政局将资金划拨到岗位补贴发放专用帐户，由金融机构直接拨付到岗位补贴个人银行帐户。 乡镇党委、政府负责发放岗位补贴个人银行帐户卡，并通知本人及时领取。 2、农村党支部书记、村委会主任的绩效补贴，根据考核情况，从县对乡镇的村级转移支付剩余部分和村集体经济收入中列支，由乡镇统一发放或村自行发放。 3、有职无为或不认真履行职责的，经乡镇党委、政府集体研究决定，书面通知县财政局，停发或减发岗位补贴。 4、职务调整的，新任的从当月起享受相应补贴，离任的从下月起停发补贴。 三、纪律要求 县对乡镇的村级转移支付必须足额及时拨付到村级资金帐户，并要首先保证农村干部补贴发放。县财政局要加大资金监管力度，确保县对乡镇的村级转移支付足额拨付，合理使用。县委组织部要把农村党支部书记、村委会主任补贴发放情况列入乡镇基层组织建设目标量化考核内容，并会同县财政局、县民政局进行专项检查，确保及时发放。各乡镇党委、政府要以本办法为依据，研究制定本乡镇农村干部补贴发放具体办法，报县委组织部、县财政局、县民政局审批后执行。 居委会党组织书记、居委会主