市属国有企业领导人员管理暂行办法.doc

市属国有企业领导人员管理暂行办法市属国有企业领导人员管理暂行办法第一章总则第一条 为加强市属国有企业领导班子建设，规范领导人员管理，根据中华人民共和国公司法、中华人民共和国企业国有资产法XX省省属企业领导人员管理暂行规定，结合我市实际，制定本办法。第二条 本办法适用于下列人员：（一）市属国有企业董事长、副董事长，总经理、副总经理；（二）市属国有企业党委书记、副书记；（三）市属国有企业中按干管权限任命的其他高级管理人员。第二章 选拔任用第三条 选拔市属国有企业领导人员，主要采取组织选拔、公开招聘等方式进行。第四条 任用市属国有企业领导人员，可以采取委任制、聘任制、选任制。（一）对董事会成员实行委任制、聘任制或者选任制，兼职董事不改变原身份、待遇；（二）对经理班子成员实行聘任制。由市委选派的经理班子人选经组织部门考察、市委研究同意后，由董事会决定聘任；企业自行招聘的经理班子人选，经市国资委批准后，由董事会决定聘任。（三）对党委班子成员按照党章和有关规定进行任命。第五条 除市委选派到企业的领导人员外，企业可根据自身发展需要，在职数限额内通过对外招聘、内部选拔等方式聘任经理副职、总会计师（财务总监）、总工程师等高级管理人员，由企业董事会报市国资委批准，向市委组织部备案。第六条 市属国有企业领导人员实行任期制。（一）董事任期由公司章程规定，每届任期不得超过三年；（二）总经理每届任期一般不超过三年；（三）党委每届任期按党章规定执行。第七条 市属国有企业党委委员与董事会、经理班子成员实行交叉任职。党委书记和董事长可由1人担任，也可分设；董事长、总经理原则上分设。经理班子中应有适当人员进入党委班子。第八条 市属国有企业领导班子任期届满，应按期进行换届。换届工作由市委组织部和市国资委按有关规定组织实施。第九条 实行市属国有企业领导人员任职回避。市属企业领导人员与其配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹有下列情形之一的，应当实行任职回避：（一）在同一领导班子中任职的；（二）同时在有直接隶属关系的领导班子中任主要领导职务的；（三）一方在领导班子，另一方在其分管的部门、企业、驻外机构（境内外）及工程、投资项目中任领导职务的；（四）按规定需要任职回避的。第三章 监督管理第十条 由市委选派到市属国有企业的领导人员日常管理以市委组织部为主，其他企业领导人员的日常管理以市国资委为主。 第十一条 从其他单位调入市属国有企业的领导人员，组织、人事、工资等关系同时转入企业，对市委选派到企业任职的领导人员，由市国资委按相关规定建立完善其工资调整档案。第十二条 未经主管部门批准，市属国有企业领导人员不得在其他企事业单位、社会团体或者中介机构兼职。第十三条 建立健全市属国有企业领导班子和领导人员综合考核评价办法，加强市属国有企业领导班子成员经常性考核和年度考核。第十四条 强化考核结果运用，考核等次与绩效年薪挂钩。综合考核评价结果作为市属国有企业领导班子建设和领导人员选拔任用、教育培养、管理监督、激励约束的重要依据。第十五条 市属国有企业领导人员除领取确定的薪酬、保险福利、政府或政府授权部门给予的奖励外，不得再从本企业或兼职单位获取工资、奖金、津贴等其他任何收入、报酬。第十六条 保障市属国有企业领导人员政治待遇。市属国有企业领导人员参加会议、阅读文件、学习培训参照同层次党政领导干部办理。第十七条 实行工作报告和重大事项报告制度。市属国有企业领导人员每年应按管理权限向市委组织部、市国资委书面报告年度工作情况。第十八条 组织人事部门及市国资委应加强对市属国有企业领导人员的日常监督管理，加强谈心谈话、考核评价等工作。第十九条 市属国有企业领导人员应按规定进行任中审计或离任审计。第二十条 加强市属国有企业领导人员出国（境）管理工作。出国（境）审批、备案及其他具体管理事项按中央、省委、市委有关规定管理。第二十一条 实行市属国有企业领导人员公务回避。市属企业领导人员在执行有关公务活动中，涉及本人和亲属的，应当回避，也不得以任何形式施加影响。第二十二条 建立市属国有企业领导人员交流制度，推进党政机关、事业单位、企业之间的人才交流。对需要重点培养和因工作需要、按照规定需要回避以及其他原因需要交流的企业领导人员，应当予以交流。第二十三条 市属国有企业领导人员有下列情形之一的，一般予以免职（解聘）或者撤职：（一）任期届满未被续聘（任）的；（二）在任期（年度）考核评价中被确定为不称职，或者连续两个年度考核评价结果未达到称职的；（三）因严重违纪违法被追究责任的；（四）因健康原因不能坚持正常工作的；（五）达到任职年限或者退休年龄的；（六）因工作需要或者其他原因应当免职的。第二十四条 市属国有企业领导人员达到任职年限、不再担任企业领导职务的，其在下属企业所兼任的其他职务也应当一并免除。第二十五条 市属国有企业领导人员达到规定的退休年龄，