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文档简介

骨科病房 护士分层使用初探,护士分层使用的目的,节省人力资源 ，确保护理质量 使整体护理工作健康有效的发展 在护理人员的使用上有所突破 探索新的护理管理模式,护士分层使用的方法,科内主管护士竞聘 择优上岗,主管护士应具备的条件,主管护士的产生方法,评委组成,护理部副主任1人 副主任护师1人 科护士长1人 大科内的护士长8人,病房介绍,病房介绍,病房：专业组，关节组和创伤组 每个专业组为2个主管护士组 主管护士白班4人，夜班4人,护士分层使用的结果,医护共同交班 了解治疗方案 调整护理措施 护理工作的高质高效,晨晚间主管护士与医生共同查房,主管护士工作内容,掌握患者病情变化 负责护理记录的书写及检查 参与危重患者的抢救 参与或主持护理查房 参与病房教学和护理科研,护士分层使用的效果,病人满意度提高 质控检查成绩提高 护士专科护理水平提高,护士分层使用的结论,引用激励机制 挖掘护士的潜能 优化护理队伍,谢 谢 ！,
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