市长在党建职责述职工作会发言

述职述廉：_市长在党建职责述职工作会发言姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页市长在党建职责述职工作会发言同志们：今天是党的生日，我们党从建党至今,走过了xx的光辉历程。在这个特殊的日子里,我们召开全市党委（工委）书记履行基层党建工作职责的述职会议，以这种特殊的方式庆祝党的生日，具有特殊意义。刚才，各位党委（工委）书记对履行基层党建工作职责进行了述职。听了大家的述职，总的感觉是履职认识比较高，责任明确，内容实在，做法各有千秋。下面我讲三点意见。一、全市基层党建工作取得明显成效自xx年市委提出“争创党建工作模范区”以来，全市各级党组织按照中央、省委、市委的精神和市委的安排部署，紧紧围绕全市工作大局扎实抓好基层党建工作，取得了不少成绩。从刚才大家的述职中可以感受得到，我们的党委书记们都是真正地履行了“第一责任人”的职责，责任很明确，书记亲自抓、具体抓，在这一点上大家都是合格的。今天这个述职，各位书记都谈了抓好党建工作的具体做法和经验感受，都充分展现了各自的风采。比如说街道，在学习实践活动中，紧密结合自身实际，提出“三抓三保”的总抓手；党建工作中提出“抓班子、带队伍、着力培养三重六敢的干部”；几个村集体经济建设办得很不错，有声有色。镇提出把党建工作作为书记的“自留地”、“责任田”，尽心竭力、勤于耕耘，很具体、很形象；还召开了各党支部书记抓党建工作的述职会，会议采取对述职对象进行提问和评议的形式召开，会后还向各支部下发了整改通知书。站街镇提出“五讲大讨论”、“九要大检查”；明确项目就是站街的一切，抓项目就是抓发展；工作上突出十项具体工程。卫城镇提倡“开会之前先开考”，创新“扇形工作法”、“一表两单”。暗流乡着力建立农村能人储备库，每个村建立了不少于20人的能人队伍，党员能人已经占到党员总数的20%以上；同时，推行了党员能人“六诺双评”活动。乡成立了电厂党员服务中心，去年全年发展能人党员45名，占能人总数的28.5%。新店镇打造“阳光施政型”班子、“亲民爱民型”班子建设；开展组财村管活动。流长乡探索出开好工作清单、督办单、罚单“三张单”的工作新模式。犁倭乡提出“书记抓、抓书记”，“话党建、谈举措、比亮点”，同时还开展了村支书的星级评定工作。百花湖乡“四大举措”推动“十大工程”，结合百花实际，挖掘百花旅游文化资源，提出打造“民俗文化村云天古迹古城堡露营基地”旅游线路的发展思路；开展“靓丽百花”活动，在百花湖周边广种柳树、枫树、杜鹃、梅花。乡着力整顿软弱涣散支部，促进支部引领产业转型带头致富。市直机关党委评选十大模范、制定“发展对象和预备党员顶岗锻炼”、“发展党员上的三步公示制”等制度；“抗凝冻、保民生”时开展“战凝冻、送温暖、作表率”活动，把党的关怀送到千家万户。教育局开展“能人治校”，“党员示范岗”、“亮党员身份、树岗位先锋”、“四比三优一满意”等专题活动。公安局抓好六个方面工作，即一个责任、一个考核、一个工程、一个机制、一个基础、一个结合。建设局始终把党风廉政建设作为党建工作的重中之重。发改局“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”，加强班子和党员队伍建设，提高党的执政水平。农业局面临新形式、新情况，“五多五少”、“三立三合”、“五种意识”、“通气会”、“集体讨论”等措施的制定很有针对性。粮食局严格按照“五建五创”抓好党建工作，在企业增效、职工增收上取得很好的效果，企业从xx年的亏损120多万元变成盈利近30万元，职工工资到xx年的不到500元增加到1200元，企业改革改制涉及职工都全部得到妥善的安置。供销社围绕中心，服务大局，充分发挥班长的作用。市委党校结合实际，提出“五个先锋作用”、“四规范一提高”。地勘一总队“让有能力、有素质、有激情的能人担任党支部书记”、“两个目标一起下达，两种责任一起承担”，对我们推进工作很有启发。五矿以身作则，当好班长，分工不分心，补台不拆台，今年上半年就发展了新党员12名。我在听大家述职之后，感觉到各位书记在抓党建工作方面办法多、措施实、效果好，可以感受到大家真是用了心、下了力。这几年来，我们始终牢牢抓住“保护、发展、民生、稳定、党建”五个重点，全市社会和谐稳定，经济实力稳中有升，民生极大改善。能有今天这个良好局面，是与我们有着坚强的政治保证和组织保障分不开的，是与我市有一支优秀的党建工作队伍分不开的，也是与在座的书记们抓党建的努力分不开的。在这里，我代表市委向同志们的辛勤劳动表示衷心的感谢。二、我市党建工作中存在的问题和不足总体上来说，我市党建工作取得的成绩是值得充分肯定的，但是也还存在不少问题，在刚才的述职中大家也提到了一些，比如在机关、农村仍然存在一定比例的软弱涣散支部，存在一定比例的党员先锋模范作用没有真正发挥起来。我认为，有这样几个问题请各位书记要高度重视。一是党员队伍问题。我们现在的党员队伍年龄老化较为严重，特别是农村党员队伍，听说有的支部平均年龄在60岁以上，平均年龄在50岁以上的支部也不在少数。前段时间我们强化了找能人、将能人转化为党员的工作，按一定比例硬性要求把能人发展为党员，使得农村党员队伍青黄不接的现象逐步好转，但是党员队伍老化现象仍然存在，这是直接关系到党员先锋模范作用是否能发挥的问题，必须高度重视。人老了，没了精力，心有余而力不足。有些支部年富力强的基层党员队伍先锋模范作用发挥得也不好，党员和普通群众的界线模糊不清，甚至有的还不如一般群众。二是党员主体地位问题。有的党员主体地位得不到尊重，党员权利得不到保障，是党员也没有荣耀感，久而久之就产生失落感、失去责任感、失去工作动力。我们要深入研究，不能出现问题。有困难时要求党员冲锋陷阵，没有问题、困难的时候，就把党员抛到九霄云外。三是支部战斗力、凝聚力问题。我们一些党组织软弱涣散是存在的。在一次测评中，我们一位支部书记自己评价自己的支部战斗力时，划了一个较好，这里面就有文章了，一方面说明这位支书实事求是，另一方面也反映了他的底气不足。党组织软弱涣散的问题一定要解决，要靠我们的支部书记加强领导，靠我们的支部加强自身建设。去年有三个农村支部曾挂了号，好在市乡两级党委大力度帮助、整改，战斗力和凝聚力才得以增强。有的支部还和村委会闹矛盾、不团结，往往因一点蝇头小利而为群众所诟病。这充分反映了我们的党支部并没有站在统揽全局、协调各方的高度来思考问题，抓好党的工作和各项工作。这些现象还不同程度的存在，而且还远远不止我讲的这三点。虽然，基层党组织的工作任务、党建工作任务都很重，但对一些“硬伤”各位书记务必要引起高度重视。有两个地方的党建工作给我留下了很深的印象，一个是开阳县，开阳县抓党建工作有一个很好的方法，就是不断地调查，有基层座谈式的调查，有问卷式的调查，也有基层党支部调查报告的调查，正因为有调查为依据，开阳县党建工作才有针对性，才会总结出“两规六制三保”的好经验。另一个是遵义，在一次会议上，遵义的领导汇报工作时带了一整套调查材料，提出的问题都有实际做支撑，让人信服。我举这两个例子，就是要说明调查研究、查找问题在党建工作中的重要性。一个人不怕生病，因为病是可以治愈的，最怕的是不知道自己生病了，错过治疗最佳时期，小病拖成大病，大病拖成绝症，那时候做什么都晚了。我们的党建工作也一样，不找到工作存在的问题，就不会去纠正错误、防范错误、克服不足，就不会有进步，工作永远都干不好。现在我们有一些党支部不知道自身党建工作中有哪些问题，一些领导干部不知道自己工作中有什么问题，这就是我们党建工作中最大、最严重的问题。因此，今年的党建工作要将查摆问题作为一项重要任务，每一个党支部、党委、党组织都要认真查摆我们党建工作中存在的不足和问题，找清楚普遍性的问题有哪些，特殊性的问题有哪些。党建办要加强查找问题力度，每一个月或每一个季度都要有调研的任务指标，要通过基层调研，发放问卷调查、举办支部书记论坛、党员论坛等各种方式，千