安全与经济利益挂钩制度

规章制度：_安全与经济利益挂钩制度单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 5 页安全与经济利益挂钩制度为做好安全生产,实现安全生产目标,严格执行法律法规和煤矿三大规程,明确各级安全责任,特制定本奖惩制度。一、每年初项目部与管理人员和各队主要负责人签订安全生产责任状,抵押一定数额的安全风险抵押金,让每个人员肩上有压力,达到齐抓共管的目的。二、全年未发生重伤以上事故,对管理人员和各队主要负责人奖10000元,对发生重伤以上事故,每人扣10000元。三、机电设备防失爆管理制度：严格检查井下机电设备防爆工作,每周开展专项防失爆检查,如全月未发现失爆隐患,奖励电工5000元;如发现一处失爆隐患,电工罚5000元/处。四、安全隐患管理制度：为加强现场管理,消除事故隐患,发现隐患及时处理,严禁隐患过班.如出现隐患整改不及时的,扣区队长和责任人各1000元/次.发生人身事故的追究其责任。五、顶板管理：加强工程质量管理,是控制顶板事故发生的关键,严格把关,每周进行一次工程质量验收,不符合质量标准化的工程要处罚.因质量问题而造成垮顶事故罚xx元/次,安全管理人员和区队长个人各承担罚款。六、三违管理制度,三违是煤矿长期的工作,事故的80%是因三违造成的,要遏止三违现象,只有严格执行各项管理制度.凡三违者.罚款1000元/次,并在全矿做检查。区队领导要承担罚款的60%,对举报有功者给予重奖。七.一能三防管理。严格做到以风定产,杜绝任何瓦斯事故,严把瓦斯关,对违犯瓦斯管理的单位和个人罚款5000元/次，取消年终各种奖励。八.全年在安全生产上做出特殊贡献者给予重奖,安全工作先进队组和个人给予物质奖励。第 3 页 共 5 页安全与经济效益挂钩制度为了体现以人为本，安全发展的发展观，牢固树立安全第一、预防为主的理念，强化全员，全过程、全方位的安全管理理念，体现安全一票否决的原则，充分调动广大干部职工安全工作的主动性、积极性，落实各级各类人员安全生产责任制，保证各项安全制度办法的有效性，推动安全工作的落实，确保安全发展，实现矿井安全生产、长治久安的目的，特制定本制度。一、基本原则1、贯彻落实党和国家安全身材噶怀念方针、政策，国家安全生产法律、法规部门规章制度，执行安全生产奖惩条例。2、实行全员安全风险抵押金制度。3、实行井下职工安全个人帐户管理制度。4、实行各级干部安全绩效考核制度。二、考核办法按照分级考核，标准量化、岗责相联、奖罚分明和公开、公平、工正的原则，严格对照矿安全绩效及安全风险抵押考核办法和职工个人安全技能帐户工资实施办法进行考核。三、考核职责及奖惩权限1、矿负责对各科室、队组进行考核奖惩。2、各相关业务科室负责对基层（区）队和班组进行考核3、基层（区）队负责对各班组考核4、安全部门负责对同级单位职能管理部门（科室）考核奖惩。四、考核资金来源全员安全奖励工资基金及安全罚款。五、考核要求1、各级考核部门必须建立健全考核资料管理制度，做到考核原始资料齐全，真实、有效，考核过程严肃认真，考核结果公布，一级对一及负责，并严格奖惩兑现，维护制度的严肃性和有效性，真正起到促进安全的作用。2、本制度中涉及的处分，由安全部门负责执行落实，处理结果通知当事人，并及时公布，重