康美直销奖金制度讲解版3

郑重申明,以下销售奖励计划纯属内部学习探讨，不代表任何直销企业的奖金计划，请勿乱猜测或对号入座，如有雷同纯属巧合！,一次性消费金额分别达到以下要求：,奖金结算单位PV 1PV = 1元净业绩,三个月内可以补足差额升级，超过三个月可原点位全额升级,您,银卡 10 %,金卡 12 %,钻卡 15 %,一、销售业绩奖（周结周发） Z：Y 两区，核算以小区为准：,1.5万/周,4.5万/周,7万/周,周封顶：7万/周,收入：30万 X 15% = 4.5万/周,Z,Y,举例：钻卡（1 : 1 小市场业绩的15%）,周封顶：,利润率：,第1周新增：50万 30万,收入：50万 X 15% = 7.5万/周,第2周新增：30万 60万,上周结余：20万,结余10万进入下一周,Z,Y,Z,Y,二、互助奖演示：如何确定是代数？,只要是您自己直接推荐的，无论放在哪里都是你的第一代， 只要是第一代再推荐的，无论放在哪里，都是你的第二代。,你,1,2,1,2,1,2,1,2,2,3,2,二、互助奖（推荐关系，周结周发）,下一代 5人 下二代 25人,X7万X4周=840万,84万/月,上一代5%加权平均虽然是小钱，但让我们不伤人脉资源，没有人格风险！,一年后互助奖收入为：,直推单区也可拿钱，培育大象腿，收入也有保障！,三、市场培育奖（见单奖，周结周发）,10层 共2046人,10层：2046 X 30元/ 单=6万元 10层：2046 X 100元/单=20万元,第10层 1024人,单区也可赢利，见单拿钱，使您的投资近乎零风险！,四、组织发展奖（计算直推市场）： 演示：如何晋升见习主任？,你,1,1,1,1,1,2,2,2,2,2,2,四、组织发展奖（推荐关系，周结周发）,本项奖励只核算有推荐关系的血缘市场，不区分左右区，按太阳线级差制度核算， 真正体现出付出与回报的关系，收入上不封顶，空间无限大。,五、自动重复消费奖（月结月发）,3.领取12层5%，单区也可获利。,本项奖金最高收入： 8000人 X 1000元/月X5%=40万/月,六、主动重复消费奖（周结周发）,3. 其它奖项均按折后PV值100%核算当周奖金。,未来产品种类繁多的时候，这项奖励是一笔很可观的数字！,特别申明：以上奖励计划纯属内部学习内容，用于业内交流探讨，不代表任何直销公司 奖金计划，勿乱猜测对号入座，如有雷同纯属巧合！,七、全球分红（月结月发）,全球业绩 4.2%,举例：如果共有30名高级主任，当月新增业绩为1亿元， 当月分红情况：1亿 X 1.5% 30人 = 5万元/人,说明：1、本奖励业绩可以重复计算，但车、房每人限享受一次。 2、每年根据上年奖励人数，组团参加10天以下旅游。,八、车、房、旅游奖,全球最具竞争力、最人性化的制度,钻卡起步：13500元,二、互助奖：上一代5%加权平均，下两代10% 无限,四 、组织发展奖：2%-11%空间无限大，不分左右 区，充分体现尊重人才，收入不封顶；,一、销售业绩奖1:1（小区） 15% 周封顶 7万元,三、市场培育奖：拿10层最高20万元，单区也赢利,五、自动重消奖：12层5%最高40万/月，单区照拿,六、主动重消奖：上市企业，产品众多，无限空间,1.业绩不归零 2.无业绩压力 3.无需囤货 4.赚钱快 5.赚钱稳 6.赚钱大 7.赚钱持久 8.单区也赚大钱,七、全球分红：4.5%，国际化事业；,八、车房旅游奖：尽享 健“康 美”丽 人 生。,一次性进货金额分别达到以下要求：,13500PV,30000PV,90000PV,2万元,5万元,15万元,店需审批方可办理，只有钻卡可以升级为店,社区店 3%,县级店 5%,市级店 7%,专卖店申请要求：,赶快行动