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规章制度：_董事长安全生产岗位责任制单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 5 页董事长安全生产岗位责任制1、认真贯彻党和国家的安全方针、政策、法令以及上级有关安全生产的指示、规定，并督促检查公司所属单位贯彻落实情况，努力实现上级公司下达的安全奋斗目标。2、负责组织和实施矿井灾害预防与处理计划，定期深入现场调查研究，督促各项工作的落实，杜绝重大事故发生。3、负责全矿安全质量标准化工作，组织制定质量标准目标和实施办法。4、抓好一通三防工作，督促有关领导和部门制定一通三防制度和预防措施，并严格检查考核。5、根据公司章程、公司法等有关法律、法规的规定制定公司相关管理制度和办法，以便规范公司的行为。6、召集、组织召开董事会会议，聘任、解聘总经理，对认为不能胜任本岗位的其他员工建议总经理解聘，换岗直接解除劳动合同。7、召集和组织召开董事会会议，审议和批准总经理提交的工作计划、工作总结，制定对总经理的奖罚制度。8、召集和组织召开董事会会议，决定公司投资、增资、减资等重大事项；审议和批准总经理提交的重大经营决策、方案。研究和决定总经理的提出的重大问题。9、对公司的经营活动、内容管理及执行董事长的落实和执行情况进行监督、检查。10、对危害公司形象、利益、失职、私营、舞弊等行为及时进行处理，对造成重大损失的进行责任认定，本着谁出问题、谁负责、谁赔的原则，进行处理和处罚。11、对公司的日常经营活动、管理措施提供参考意见。12、对公司的的资金、财产进行有效管理，保证公司财产安全。13、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料第 3 页 共 5 页蒸汽锅炉司炉工交接班制度1接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉房，做好接班准备工作，并要详细了解锅炉运行情况。2交班者要提前做好准备工作，进行认真全面地检查和调查保持锅炉运行正常。交接班时，交班人员应向接班人员介绍设备运行、水质化验和锅炉排污等方面有关问题。3如果接班人员没有按时到达现场或没有办理交接手续，交班人员不得离开工作岗位。4交班需要五交和五不交。五交是：4.1蒸汽锅炉燃烧、压力、水位和温度正常；4.2蒸汽锅炉安全附件、报警和保护装置，灵敏可靠；4.3蒸汽锅炉本体和附属设备无异常；4.4蒸汽锅炉运行纪录资料、备件、工具、用具齐全；4.5蒸汽锅炉房清洁卫生，文明生产。五不交是：4.6不交给喝酒和有病的司炉工人；4.7锅炉本体和附属设备出现异常时不交；4.8在处理事故时不进行交班；4.9接班人员不到时，不交给无证司炉；4.10锅炉压力、水位、温度和燃烧不正常时不交。5交接班时，右双方共同按巡回检查路线逐点逐项检查，将要交接的内容和存在的问题认真纪录在案。6交接班要交上级有关锅炉运行的指令。7交接者在交接纪录中签字后又发现了设备缺陷，应由接
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