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规章制度：_合作坑口（选厂）负责人安全职责单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 5 页合作坑口（选厂）负责人安全职责合作坑口（选厂）负责人是指合作口（选厂）的第一责任人，对所合作坑口（选厂）安全生产负全面责任，直接领导管理所合作坑口（选厂）的安全工作。合作坑口（选厂）负以下责任。1、认真贯彻招待国家安全生产的方针，政策、法规、及当地政府颁发的安全生产法令，全面落实公司各项管理规定和安全生产工作计划及指令。结合所合作坑口（选厂）具体情况制定落实安全生产措施。2、领导编编制、审查所属坑口（选厂）的安全技术措施计划，合理安排安全措施经费，并认真组织实施。3、组织编制、审定所属坑口（选厂）的各项安全生产管理制度和安全技术操作规程，建立、健全安全生产责任制。4、领导所属（辖）坑口（选厂）的安全教育培训工作和安全检查工作。5、制定所属（辖）坑口（选厂）可能发生的各类灾害的预防和应急计划。6、对所属（辖）坑口（选厂）所存在的重大不安全问题及时组织有关部门和人员进行分析研究。当安全与生产发生矛盾时，生产必须服从安全，做到不安全不生产；隐患不整改不生产；安全措施不落实不生产；做好所属（辖）坑口（选厂）发生的重大事故分析、处理工作，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。7、合作坑口（选厂）发生重大事故时，必须立即到现场指挥救灾，并立即报告公司主管部门和召请就近的救护队。建立、健全安全生产责任制。8、组织本单位协助事故调查分析、处理工作，主持制定防范措施，防止同类事故发生。第 3 页 共 5 页合理化建议制度合理化建议制度：是一种规范化的企业内部沟通制度，旨在鼓励广大员工能够直接参与企业管理，下情上达，让员工能与企业的管理者保持经常性的沟通。瑞土公司（以下简称公司），为鼓励广大职工群众献计献策，促进企业发展，规划合理化建议管理工作，特制定本制度。一、职工群众向企业献计献策，提合理化建议是贯彻全心全意依靠工人阶级指导方针的具体体现；是挖掘职工的智力潜能，发展经济的重大措施；也是依靠职工群众办好社会主义企业的有效途径。二、发动职工群众向企业献计献策，要紧紧围绕企业生产经营管理目标，提高职工综合素质，提高经济效益和社会效益等方面开展，在提高施工质量，搞好文明安全施工，发挥管理效能，增产节约，增效节支，改进服务工作中，发掘职工群众的聪明才智。三、职工群众向企业献计献策是长期的、经常性的活动，各级领导要高度重视，要将该活动作为企业生产经营工作的重要补充。四、职工群众向企业献计献策、提合理化建议活动的原则是信任、鼓励、支持、采用。五、发动群众向企业献计献策、提合理建议活动，从组织、发动、提出、收集、采纳、实施、审核到奖励，是一个多环节的过程，要建立与之相适应的机构和制度进行管理。六、为保证职工群众向企业献计献策活动的顺利开展，集团公司成立成果评审领导小组，由公司总经理任组长，各部门负责人任副组长的领导小组。各单位按照上述要求，加强领导，相应成立领导小组，报集团公司成果
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