知识产权管理体系讲解.ppt_第1页
知识产权管理体系讲解.ppt_第2页
知识产权管理体系讲解.ppt_第3页
知识产权管理体系讲解.ppt_第4页
知识产权管理体系讲解.ppt_第5页
已阅读5页,还剩17页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

企业知识产权管理规范,实施讲解,认证,指由认证机构证明产品、服务、管理体系符合相关技术规范、相关技术规范的强制性要求或者标准的合格评定活动。,企业知识产权管理规范,基于过程方法的企业知识产权管理模型,指导企业策划、实施、检查、改进知识产权管理体系。,指导原则: a)战略导向 b)领导重视 c)全员参与,企业知识产权管理规范,专利权 发明、实用新型、外观设计,商标权 中国驰名、省著名,域名注册 cn、.org、.中国、.net.,商业秘密 合同、生产记录、进货渠道、配方、生产工艺,著作权 宣传册、文章、图片、视频、签名、软件,知识产权,文件要求,管理职责,资源管理,基础管理,实施和运行,审核和改进,2,1,3,5,4,6,企业知识产权管理规范,文件的构成 文件的控制 审核和批准; 相关要求明确; 按文件类别、秘密级别管理; 易于识别、取用和阅读。 外来文件与记录文件 文件的登记、接收、发放、借阅,方针目标,管理手册,程序、制度文件,实施、运行记录,1 文件要求,知识产权管理 手册,性质,纲领性文件 阐述体系方针并描述体系的文件 企业管理活动总规范 客户和第三方审核的依据 不具备可操作性,构成,封面 批准页 手册目录 前言 颁布令 企业简介 方针和目标 机构和职责 管理体系要求 附录:文件清单,1 文件要求,知识产权管理 程序文件,定义,为进行某项活动所规定途径的文件 是对那些影响知识产权的活动进行全面策划和管理所用的基本文件,作用,是第二层次的文件,是手册的支持文件 可以有第三层次部门控制文件,也可有直接引出记录 如:人力资源控制程序引出员工岗位职责、人员招聘管理规定、人员培训管理规定、劳动合同管理制度,1 文件要求,知识产权管理 记录文件,定义,指知识产权管理工作过程中需要的各种记录,其作用是对相关工作进行记录和衔接。 涵盖所有知识产权活动,作用,完整反映、真实记录 评价的客观依据 长效管理 规范、可追溯,1 文件要求,文件要求,管理职责,资源管理,基础管理,实施和运行,审核和改进,2,1,3,5,4,6,企业知识产权管理规范,制定方针、目标 明确管理职责和权限,确保有效沟通 确保资源的配备,知识产权管理体系策划 建立并保持知识产权目标 法律和其他要求,符合法律和政策 与企业的经营发展相适应 得到有效运行 形成文件,付诸实施 得到全体员工的理解,2 管理职责,最高管理者,2 管理职责,组织架构及沟通,领导授权 目标明确 职责清晰,2 管理职责,管理评审,文件要求,管理职责,资源管理,基础管理,实施和运行,审核和改进,2,1,3,5,4,6,企业知识产权管理规范,人力资源,财务资源,基础设施,信息资源,管理人员任职条件 教育与培训 人事合同(入职、离职) 制定激励政策,知识产权经常性预算费用 知识产权激励 知识产权风险准备金,软硬件设备(软件、数据库、计算机、网络等) 办公场所,建立信息收集渠道 对信息开发和利用 建立信息数据库,3 资源管理,文件要求,管理职责,资源管理,基础管理,实施和运行,审核和改进,2,1,3,5,4,6,企业知识产权管理规范,4 基础管理,编制形成程序文件并运行,文件要求,管理职责,资源管理,基础管理,实施和运行,审核和改进,2,1,3,5,4,6,企业知识产权管理规范,5 实施和运行,文件要求,管理职责,资源管理,基础管理,实施和运行,审核和改进,2,1,3,5,4,6,企业知识产权管理规范,确保产品、软硬件设施设备符合知识产权有关要求; 确保知识产权管理体系的适宜性; 持续改进知识产

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论