




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
规章制度:_建筑工地安全管理细则单位:_部门:_日期:_年_月_日第 1 页 共 5 页建筑工地安全管理细则随着社会的发展,建筑事业也要加快步伐,同时也要注意一个更重要地问题安全。强力公司特拟定以下安全管理细则:安全检查制度安全检查时提示和消除事故隐患,交流经验,促进安全安全生产的重要手段和有效措施,因此安全检查是做好安全工作的主要手段之一。要坚持领导与员工的结合,普遍检查宇瞻也检查的相结合,检查与整改相结合的原则。开展安全检查,必须有明确的目的、要求和具体的计划,并且建立有企业各级领导负责,有关部室,有关人员参加安全检查组织,以加强领导做好这项工作。1.安全生产检查内容包括;a着重查思想。尤其是查领导是否重视安全生产b检查现场、查隐患。事故隐患是伤亡的前兆,大量的事故隐患存在必有伤亡事故发生;c查管理、查制度。查各种安全管理制度、台帐等;d查事故隐患的整改情况。查事故隐患必须制定措施及时整改。2.安全检查采取日常、定期、专业、不定期四种检查形式;A日常安全检查a生产岗位的组长和生产工人应严格覆行交接班检查制度及巡回检查制度;b非生产岗位的组长和工人,应根据本岗位的特点,在工作前和工作中进行检查;c各级领导和各级安全员,应在各自业务范围内,经常深入现场,进行安全检查和监督,发现不安全问题及时督促或则成有关部门、有关人员解决。B.定期安全检查、季节性检查;是根据季节特点,为保障安全生产的特殊要求进行的检查a春季安全检查;以雪雨季节安全用电、防火开工前安全教育、安全措施落实情况、防雷击为重点;b夏季安全措施;以防暑降温、防汛、雨季生产用电、宿舍安全用电为重点;c秋季安全检查;以人员更换的安全教育、安全用电、防火工作为重点;d冬季安全检查;以防寒保暖、防冻防滑、放一氧化碳中毒、防火、宿舍安全用电为重点。3.节假日安全检查a节假日前后以防止职工纪律松散,对职工的安全教育、安全措施的交底、安全工作的安排、布属等综合情况进行检查。b专业性检查;是为了调查了解某项专业性安全问题的技术状况所进行的排查。每年对电气、焊接、起重与运输机械等进行安全附件、安全装置可靠性的专项检查。c不定期的安全检查;公司安全生产大检查每月不少于一次。4.各种形式的安全检查都应认真的填写检查记录,并存档备案。5.各级检查组织对查出的隐患,应及时反馈给负责任部门主管安领导,责成去落实整改,不得拖延。6.对不能及时整改的隐患要做到三定、一限,即;定人、定措施、定整改方案和限定整改时间。7.对暂时不能整改的项目,除采取有效防范措施外,还应分别纳入技术措施、安全措施或检修计划,限期解决。8.对发现的重大隐患项目,要建立报告制度,写出书面情况报主管领导
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年秋招:行政专员笔试真题及答案
- 2025年化学工程专业期末考试试卷及答案
- 2025年化工原理实验室考试试题及答案
- 2025年煤矿企业安全生产管理人员考试题库附答案
- 微信广告基础知识培训
- 2025年新能源汽车技术员职业资格考试试卷及答案
- 2025年欧元中长期借款合同范本
- 2025关于机械设备采购合同的范本
- 律师执业道德课件
- 蛋品行业环保法规合规性评估报告
- 2025至2030中国人社信息化行业市场深度分析与发展前景预测报告
- 八年级物理上册(人教版2024)-新教材解读培训课件
- 幼儿园安全卫生保健汇报
- 虚拟化环境的密码安全保障方案探讨
- 遗体打捞免责协议书模板
- 缺铁性贫血病人的护理-完整版课件
- 送配电线路工(配电)-中级工练习题(附参考答案)
- 吃药安全课件
- 吸氧过程中中心吸氧装置出现故障的应急预案及程序
- 《人工智能在小学教育中的新应用》知识培训
- 村支部书记申请书
评论
0/150
提交评论