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规章制度：_生产技术科采矿工程师安全生产责任制单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 5 页生产技术科采矿工程师安全生产责任制1、在总工程师和部门领导下，负责采煤、掘进和设计安全技术管理工作，对本岗位的安全生产负责。2、严格执行矿山安全法和煤矿安全规程以及上级各项安全指令、法规、标准，确保各项设计都满足安全生产需要。3、根据矿井接续，负责及时编制采区设计、工作面设计和各类单项设计，并保证各项设计技术上可行、安全上中靠、经济上合理。督促采掘技术员及时编制采掘作业规程及安全技术措施，并认真审查。4、负责井下掘进工作面的开工、定向、调向通知及检查工作，为掘进技术员提供工程标准规格。负责采煤、掘进工作面顶板动态监测与分析，提出合理支护形式，防止发生顶板事故。5、对分管的采煤、掘进安全技术工作负责，经常深入采掘作业现场，掌握地质变化、矿压显现，随时修改或补充设计，对不符合设计的工程及时发出停工通知，确保安全生产。6、经常深入采掘作业现场，检查安全生产和作业规程及安全技术措施的执行情况，对违反规程规定的作业有权给予制止，发现安全隐患应现场交待及时处理，重大安全问题应及时向领导汇报，并参加研究处理。7、负责采煤、掘进的安全质量标准化管理，经常进行动态检查和参加矿组织的安全、质量检查，对存在的问题及时下达“四定整改通知书，限期进行整改。8、积极推广新技术、新工艺，改进安全技术检测手段，不断改善安全生产和施工的环境、条件。第 3 页 共 5 页生产技术管理考核奖惩制度为进一步强化生产技术管理，坚持严要求，严管理，促进生产技术管理科学化、规范化，特制定本制度。一、考核1、成立生产技术管理评审考核领导小组组长：总工程师成员：副总工程师、生产技术部长2、考核范围：采煤、掘进、机电、通风、地质、测量等六大专业。3、考核内容：采、掘、设计管理、作业规程及措施编制管理、中腰线管理、技术创新及小改小革等。二、奖励1、优化设计奖励：矿每季度组织有关人员评出技术先进、安全可靠、经济合理的设计项目，按每项5000元进行奖励。2、规程、措施评审奖励：实行季度评比，季度兑现，获专业前两名的分别奖励编审人员1000元和800元。3、技术创新、自主课题研究奖励：实行半年考核，半年兑现，获得前三名的分别给予奖励1000元、800元、500元。4、在省级及省级以上对应专业刊物发表论文的，矿报销版面费。三、处罚1、技术管理实行责任追究制：一般、较大技术失误，由分管副总组织追查；重大技术失误，由总工程师组织追查，根据追查结果制定整改措施和处理意见。2、处罚具体内容见附表正智煤化有限公司采、掘、设计管理考核标准及处罚细
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