




已阅读5页,还剩44页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
,学习型企业的成长平台 -清华企业管理网络培训项目介绍,-清华继教学院远程项目组:马正方,课程体系 学习形式 培训绩效管理工具,1、课程体系,课程对象:针对企业在职的 中层、基层员工,改变态度 励志课程,企业自有工艺、 技术、流程培训,管理技巧 softskill,企业文化,五大咨询公司的咨询顾问 企业大学、培训部的培训师 培训行业优秀的专职培训师 大学管理与教育心理学方面的教授,课程撰写,新主管领导力培养 领导力拓展 专业销售技能 客户服务 沟通系列 职业能力拓展,2、学习形式,E-learning,培训内容的信息化,培训过程的信息化,随时,随地,随意,管人(分配帐号) 管课(分配课程) 管培训过程(生成报表),三管,XXX.e- 客户化域名,客户化界面,客户化自选课程,课件结构,Unit 单元 (1-2hrs),Course 课程 (4-8hrs),Lesson 章节 (30-50min),Topic 知识点 (5-10min),知识点的学习内容 学习目标 学习活动,互动测试,测试学习者相关管理技能,课程具体内容讲述,模拟案例结束,显示得分,B-learning 整合式培训,为什么要B-learning? 如何B-learning?,、培训绩效管理工具,受训员工自我发展 4 个循环阶段,态度导入课程,认知E-learning课件,演练辅导课程,互动 演练 激活,管理者成为培训者对企业的意义,技巧团队讨论,整合的目的是为了培训巩固 四个重要工具 E-learning课件 学习管理系统(LMS) 配套教材 幻灯文件(ppt),为课件配套的教材,为课件配套的幻灯文件(ppt),如果一个团队积极角色较多,消极角色占的比例很小,则该团队还是有效率可言的 如果两类角色比例相当,或者消极角色大大超过积极角色,那么这样的团队就无效率可言,基于角色的有效沟通策略,请听以下案例,并回答:我们可以从王宇的几种不同表述中总结出什么结论?,基于角色的有效沟通策略,对领导 对同事 对下属,给企业带来价值,循序渐进保持记忆 将记忆转化为行为,管理者,培训者,通用课
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 【正版授权】 ISO/IEC 24760-1:2025 EN Information security,cybersecurity and privacy protection - A framework for identity management - Part 1: Core concepts and terminology
- 飞机钣金工入职考核试卷及答案
- 棉花播种工艺考核试卷及答案
- 锅炉设备试压工标准化作业考核试卷及答案
- 糖艺师设备维护与保养考核试卷及答案
- 高职院校优化数字人才培养链的现实需求与策略研究
- 选矿技术考试题库及答案
- 2025中国农民丰收节庆农业丰收享美好生活
- 银行招聘试题及答案网站
- 银行营销考试题及答案
- 2025年中考历史(山西卷)真题评析
- 2025年四川省凉山州中考生物试卷真题(含答案解析)
- 产前外周血炎症指标与绒毛膜羊膜炎相关自发性早产的关联性研究
- 仓库货物运送管理制度
- 《思想道德与法治》课件-第一节 人生观是对人生的总的看法
- 颈深间隙感染诊疗与管理
- 安徽科技馆笔试题目及答案
- 厂房分割租赁协议书
- 会计中级职称《财务管理》电子书
- 足球教练员的职业素养与道德规范
- 产地证培训讲义
评论
0/150
提交评论