青年文明号工作汇报.ppt

,华电宁夏灵武发电有限公司电气检修队继电保护班,2016年7月,激扬青春色彩、奋发有为 坚定步伐前行、扬帆起航起航,2015-2016自治区级青年文明号创建汇报,目 录,Contents,前 言 争创历程 创建管理 创建成效 下一步工作思路 总结,管理有效、团结有力,培训到位、技能过硬,标准作业、超前预防,安 全 、 高 效,青年文明号,前 言,同心凝聚构筑坚强堡垒,打造给力军团,一夫当关万夫莫开,管理一流、人才一流 业绩一流、文化一流,目 录,Contents,前 言 争创历程 创建管理 创建成效 下一步工作思路 总结,争创历程,历程,模式,2012年灵武公司电气检修队继电保护班建成第一个市级青年文明号,2014年继电保护班获得华电集团青年文明号,2016年继电保护班被作为自治区级青年文明号候选单位上报自治区团委,和谐奋进、快乐争先 立足本职、创建辉煌,争创模式,发挥标杆示范点辐射作用,总体方针,历程,模式,全面提升,创建工作与本职工作有机结合,标杆示范点,继电保护班坚持计划管理和目标管理，强化劳动管理，实行了质量管理及网络技术等现代化管理方法，在班组工作中做到了日有记录、周有安排、月有计划、年有总结,继电保护班共有职工16人、35岁以下15人，就是这样一群年轻人在他们在平凡的岗位上，以创建自治区“青年文明号”为目标， 发扬电气人细致钻研、刻苦探索的精神，用青春的色彩涂染出未来美丽的画卷！,培训基地,新进员工培训 新进员工上岗培训，按照规定通过考核，取得上岗资格,经验交流中心 高效的处理办法、疑难问题着手思路等及时在这里汇集，让全班人员共同努力共同进步,抓住关键培训 针对专业性质与培训分类，建立不同培训方式，专业重点工作实行培训课堂进检修现场方式，学与用相结合。,安全技能培训 建立健全培训制度，每周一次的定期安全学习以及每周一次安全技能考试。,抓好基础培训、输出合格人才,培养良好习惯、 促进安全生产,继电保护班是全面的人才培训基地,标杆示范点,目 录,Contents,前 言 争创历程 创建管理 创建成效 下一步工作思路 总结,创建管理,有形创建,更新创建硬件,成立创建机构,完善创建制度,开展创建活动,特色创建,特色创建,一、软硬件创建,二、创新活动,三、创新管理,创建管理,有形创建分解,更新创建硬件,成立创建机构,完善创建制度,开展创建活动,特色创建,悬挂青年文明号争创牌匾 制作青年文明号服务卡,抓好基层工作 完善各项管理制度 为创建活动 做好坚固的基石,1、 开展员工专项培训 个人安全用具佩戴全面 2、日常学习中宣传“ 青年文明号”知识 3、粘贴青春奋斗标语,更新创建硬件 营造创建氛围,创建管理,有形创建分解,更新创建硬件,成立创建机构,完善创建制度,开展创建活动,特色创建,爱岗敬业 举止文明,成立创建机构 明确创建目标,成立创建机构,明确创建目标,创建活动 领导组,创建活动 工作组,政治坚强 业务过硬,加强岗位培训 和技术比武,创建口号：一、青年文明口号：和谐奋进、快乐争先 二、班组口号：严谨务实、细心高效 三、员工个人口号：将来的你会感谢现在拼命的自己,分工明确 责任到人,创建管理,有形创建分解,更新创建硬件,成立创建机构,完善创建制度,开展创建活动,特色创建,完善创建制度 确定创建标准,继电保护班技术培训制度 继电保护班现场安全管理制度 继电保护班设备分工规定 继电保护班缺陷管理制度 继电保护班创新管理制度,每日班前会,创建管理,有形创建分解,更新创建硬件,成立创建机构,完善创建制度,开展创建活动,特色创建,开展创建活动 落实创建目标,1、岗位培训：对专业知识、安全知识 等组织培训，不定期开展专业知识学习 会，由部门书记或业务熟练的老师傅讲 解专业难题。 2、技能比拼：组织人员开展技术比武 不定期举行专业技能考试,技术比武,专业技能考试,专业知识讲座,创建管理,1、拓展训练,2、员工业余生活 丰富多彩,有形创建分解,更新创建硬件,成立创建机构,完善创建制度,开展创建活动,特色创建,创建管理,有形创建分解,更新创建硬件,成立创建机构,完善创建制度,开展创建活动,特色创建,交通文明志愿服务,阳光助残志愿服务,植树绿化活动,敬老院送温暖,捡垃圾环保活动,创建管理,有形创建分解,更新创建硬件,成立创建机构,完善创建制度,开展创建活动,特色创建,设立创建办公室,创建管理台帐,监督牌,文化墙,特色创建,软硬件,创建管理,有形创建分解,更新创建硬件,成立创建机构,完善创建制度,开展创建活动,特色创建,将安全培训带入日常工作,开展优秀青年故事分享会,7s工作与青年文明号相结合,导师带徒一带一培训制度,自主开展专业知识讲座,特色创建,创新活动,以视频方式培训青年文明号相关知识,建立特色管理制度,建立班组创新管理制度 建立保护装置检验管理制度 建立继电保护班防三误管理制度,建立信息报送管理制度 全面完善班组制度 建立健全合格的班组体系,组织班组团青发挥积极作用，想在前、做在前， 积极开展设备巡检查缺工作，将工作做在前面 积极组织班组人员开展集体活动，加强班组凝聚力。,创建管理,有形创建分解,更新创建硬件,成立创建机构,完善创建制度,开展创建活动,特色创建,特色创建,创新管理,目 录,Contents,前 言 争创历程 创建管理 创建成效 下一步工作思路 总结,班组员工专业技能提升：班组成员参加华电集团 三十二届继电保护大赛获得团体三等奖,员工综合能力提升：继电保护班在公司7s打造过程中 成绩优异，获一个一等奖、两个二等奖、五个三等奖,班组整体实力提升：班组QC小组获得“全国电力行 业优秀质量管理小组”一等奖,创建成效,创建成效,目 录,Contents,前 言 争创历程 创建管理 创建成效 下一步工作思路 总结,下一步工作思路,下一步工作思路,把创新贯穿始终，把创建做成品牌 对内激励员工、提高专业技能与工作效率 对外展示班组良好形象，促进公司生产指标的顺利完成,目 录,Contents,前 言 争创历程 创建管理 创建成效 下一步工作思路 总结,回顾青年文明号的创建工作，我们有以下几点体会： 1、作为精神文明建设的重心与载体，形成班组统一部署，建立责任追究制，各成员协调配合，一体化开展。 2、创建工作与本职工作结合是关键。 3、特色创建是突破口。,体会,在创建中的工作提升点： 1、今后在青年文明号创建工作中将进一步与公司的企业文化、生产发展、员工的素质提升有机结合。 2、工作中将从细节之处着眼，完善不足之处。,体会